-
Arbeid 4.0 in de voedingssector - 10 takeaways
Dr. Ezra Dessers van HIVA KU Leuven en zijn team namen de jobs in de voedingssector onder de loep in de leerstoel ‘Arbeid 4.0 in de voedingsindustrie’. Hieronder vind je de 10 takeways die uit dat onderzoek naar voren kwamen.
Lees meer over Arbeid 4.0 in de voedingssector - 10 takeaways -
Werkdruk in de voedingsindustrie: hefbomen voor verandering
Een onderzoeksteam van HIVA-KU Leuven onderzocht in een leerstoel hoe het werk in de sector is veranderd. We gingen op de koffie bij onderzoeksmanager dr. Ezra Dessers om te horen welke lessen we hieruit kunnen trekken: “Bij het introduceren van technologie houden bedrijven nog te weinig rekening met de impact ervan op de jobs en de werkdruk”.
Lees meer over Werkdruk in de voedingsindustrie: hefbomen voor verandering -
Zes tips bij veranderende jobs
Workitects ondersteunt bedrijven die anders willen organiseren. Arbeidsorganisatie-expert Lieven Eeckelaert deelt zijn tips en ervaring om de werkdruk in voedingsbedrijven te verlagen en ze wendbaarder te maken.
Lees meer over Zes tips bij veranderende jobs -
Psychosociaal welzijn bij Citribel in de kijker: “Elk bedrijf zou een vertrouwenspersoon moeten hebben”
Wie zich goed voelt op het werk presteert beter. Met een vertrouwenspersoon bied je medewerkers een luisterend oor en worden problemen sneller opgelost. We spraken met Ilke en Bjorn, de vertrouwenspersonen bij Citribel, over hun rol en de uitdagingen die ze tegenkomen.
Lees meer over Psychosociaal welzijn bij Citribel in de kijker: “Elk bedrijf zou een vertrouwenspersoon moeten hebben” -
Uitnodiging seminarie: de impact van digitalisering en automatisering op het werk in de voedingsindustrie
Wat zijn de gevolgen van digitalisering en automatisering voor het werk in de voedingsindustrie? En wat kunnen we eraan doen?
Lees meer over Uitnodiging seminarie: de impact van digitalisering en automatisering op het werk in de voedingsindustrie -
Coach helpt Lean Meat Products groeien in leiderschap
Inpakker wordt teamleider? Productiemedewerker wordt lijnverantwoordelijke? Met de juiste ondersteuning help je medewerkers die doorgroeien om assertieve leiders te worden. Lean Meat Products zette hiervoor het transitiebudget van Alimento in.
Lees meer over Coach helpt Lean Meat Products groeien in leiderschap -
Help, leidinggevenden in nood!
In alle voedingsbedrijven zijn leidinggevenden de steunpilaren van de productie. Gaat er iets mis, dan springen ze in de bres. Maar wat als ze zelf dreigen te wankelen? Dan staat Alimento klaar om de balans te herstellen.
Lees meer over Help, leidinggevenden in nood! -
Minder werkdruk en meer veerkracht bij leidinggevenden? Alimento ondersteunt en inspireert
Door anders te organiseren kan je taken en verantwoordelijkheden evenwichtiger verdelen. Dat verlaagt de druk bij leidinggevenden én maakt hen en je bedrijf veerkrachtiger. Benieuwd hoe je dat doet? Lees meer…
Lees meer over Minder werkdruk en meer veerkracht bij leidinggevenden? Alimento ondersteunt en inspireert -
Opleiding voor leidinggevenden: een investering die loont
Leidinggevenden hebben een goed begrip van zowel mensen als processen nodig. Met gerichte opleidingen ontwikkelen ze de vaardigheden om een goede leider te zijn. Winst voor hen én voor je bedrijf. Ontdek hoe…
Lees meer over Opleiding voor leidinggevenden: een investering die loont -
Hoe de leidinggevenden bij groeibedrijf Verbau een gemeenschappelijke taal leerden spreken
Verbau, opgericht in 2010 in Leuze-en-Hainaut, is een familiebedrijf waar de mens centraal staat. Door de snelle groei was er nood aan een gemeenschappelijke taal voor de leidinggevenden.
Lees meer over Hoe de leidinggevenden bij groeibedrijf Verbau een gemeenschappelijke taal leerden spreken -
Inspireer jongeren met jouw jobverhaal
Talent ontbolstert zelden spontaan. En dat is met ondernemingszin net zo. Word één dag Ondernemer voor de Klas en inspireer de ondernemers van morgen. Wil jij ook vonkjes van ondernemingszin bij jongeren aanwakkeren? Word met jouw expertise, passie en energie voor één dag Ondernemer voor de Klas! Tot binnenkort voor de klas?
Lees meer over Inspireer jongeren met jouw jobverhaal -
Opleiding geeft operatoren technisch inzicht: “Er is meer rust op de werkvloer”
VINTO ontwikkelde een technische basisopleiding bij chocolade verwerkend bedrijf Vandenbulcke voor de operatoren. Nu kunnen ze zelfstandig problemen oplossen en productielijnen ombouwen, waardoor de werkdruk van technisch expert Maxim aanzienlijk is verminderd.
Lees meer over Opleiding geeft operatoren technisch inzicht: “Er is meer rust op de werkvloer” -
Versterk technisch talent op de werkvloer met de competentiechecks
Chocolatier Vandenbulcke is een groeiend familiebedrijf dat recent investeerde in nieuwe productielijnen. Via het project competentiechecks brachten ze in kaart welke technische vaardigheden de operatoren nodig hadden voor een specifieke productielijn.
Lees meer over Versterk technisch talent op de werkvloer met de competentiechecks -
“Met respect en begrip voor elkaar los je veel op”: diversiteit en leiderschap bij Greenyard Fresh
Bij Greenyard Fresh werken meer dan 46 nationaliteiten samen. Daarom is omgaan met diversiteit een cruciaal onderdeel van de opleiding die alle toekomstige leidinggevenden krijgen.
Lees meer over “Met respect en begrip voor elkaar los je veel op”: diversiteit en leiderschap bij Greenyard Fresh -
Snel vacatures invullen met Matching Talent
Matching Talent brengt bedrijven in contact met mensen die uit Oekraïne komen en aan de slag willen. Dankzij de opleidingen, begeleiding en steun die Matching Talent biedt, ontstonden er in de afgelopen twee jaar talloze succesverhalen.
Lees meer over Snel vacatures invullen met Matching Talent -
PepsiCo’s best practices rond diversiteit en inclusie
PepsiCo wil dat iedereen zichzelf kan zijn op de werkvloer. Diversiteit en inclusie zijn er kernwaarden die ze vertalen naar campagnes, mentorprogramma's en streefcijfers. Maar ook met kleine acties maken ze bij PepsiCo het verschil. Laat je inspireren...
Lees meer over PepsiCo’s best practices rond diversiteit en inclusie -
Samen werken, samen sterker
De voedingsindustrie is op veel vlakken divers. Vooral de diversiteit van onze food heroes verrijkt de sector. Verschillende medewerkers brengen een schat aan ervaringen, visies, talenten en achtergronden mee naar de werkvloer.
Lees meer over Samen werken, samen sterker -
Meet & Greet met Evi Alens, de creatieve duizendpoot die nergens voor terugdeinst!
Sommigen kennen haar als de Gusto Sportivo-madam, anderen als een sociale creatieveling. Wij kennen Evi vooral als een enthousiaste collega die wel te vinden is voor een uitdaging!
Lees meer over Meet & Greet met Evi Alens, de creatieve duizendpoot die nergens voor terugdeinst! -
Tien acties om voedingsbedrijven diverser én sterker te maken
Alimento zet de schouders onder een actieplan voor meer diversiteit en inclusie in de voedingssector. Ontdek onze tien initiatieven, waarmee we ook jouw bedrijf kunnen helpen om de kracht van diversiteit volledig te benutten.
Lees meer over Tien acties om voedingsbedrijven diverser én sterker te maken -
Van operator tot technieker: een succesverhaal bij Agristo
Loopbaanontwikkeling is een win-win voor je bedrijf en zijn medewerkers. Je maakt hun dromen waar, houdt hen betrokken en tevreden én je vult vacatures vlotter in. Dat heeft ook Agristo goed begrepen. Ontdek het inspirerende verhaal van Samim die opleiding kreeg vooraleer hij naar de technische dienst trok …
Lees meer over Van operator tot technieker: een succesverhaal bij Agristo -
Transitiebudgetten: een boost op sleutelmomenten
Een nieuwkomer die snel moet meedraaien? Verandert de functie of het takenpakket van een medewerker? Hervat iemand het werk na ziekte? Met Alimento’s transitiebudgetten geef je ze extra opleiding die hen klaarstoomt om erin te vliegen.
Lees meer over Transitiebudgetten: een boost op sleutelmomenten -
Hoe je samen met Alimento je opleidingsbeleid op punt stelt
Weet je niet hoe je een opleidingsplan opstelt of verbetert? Is je opleidingsbeleid enkel opgemaakt omwille van kwaliteitsnormen? Of heb je onvoldoende zicht op de opleidingsnoden die er op de werkvloer zijn? Alimento biedt hulp.
Lees meer over Hoe je samen met Alimento je opleidingsbeleid op punt stelt -
Ontmoet Ils Stevens: welzijnsbewaker, quizzer en fervente wandelaar
Ontdek hoe Ils Stevens, adviseur Welzijn op het werk bij Alimento, een breed scala aan voedingsbedrijven en hun werknemers ondersteunt op hun welzijnsreis. En... wat ze doet in haar vrije tijd om haar eigen welzijn te bewaken.
Lees meer over Ontmoet Ils Stevens: welzijnsbewaker, quizzer en fervente wandelaar -
Hoe competentiecheck structuur bracht bij Ginstbronnen
Weet jij welke talenten je in huis hebt en hoe je die kan ontwikkelen? Dat wisten ze bij water- en limonademaker Ginstbronnen onvoldoende. Via het project Competentiechecks schakelden ze gratis een expert in. De opleidings- en groeipaspoorten die ze samen uitwerkten, schepten duidelijkheid voor het bedrijf en zijn medewerkers.
Lees meer over Hoe competentiecheck structuur bracht bij Ginstbronnen -
Puratos Lummen zet haar mensen centraal
Jobs werkbaarder maken en mensen beter laten samenwerken. Daar werkt men bij Puratos Lummen elke dag aan. Hoe? Door slim te organiseren en mensgericht te digitaliseren.
Lees meer over Puratos Lummen zet haar mensen centraal -
‘Innovatielab: anders organiseren’ zet je op weg naar werkbaar werk
Tijdens het Innovatielab: anders organiseren neem je samen met een expert je organisatie onder de loep. Je ervaart aan den lijve wat een andere manier van werken voor je bedrijf en je mensen kan betekenen. De ervaringen die de deelnemende bedrijven uitwisselen werken bovendien inspirerend. We spraken met organisatie-architecten Frank en Lieven van Workitects.
Lees meer over ‘Innovatielab: anders organiseren’ zet je op weg naar werkbaar werk -
Hoe Workitects al 15 jaar bedrijven inspireert om anders te organiseren
Driewerf hoera voor Workitects die dit jaar 15 kaarsen uitblaast. Dé gelegenheid om bij organisatie-architecten Frank en Lieven te horen welke evoluties ze hebben gezien, hoe ze bedrijven helpen met innovatieve arbeidsorganisatie en wat de toekomst brengt.
Lees meer over Hoe Workitects al 15 jaar bedrijven inspireert om anders te organiseren -
Groeibedrijf Lupulus: samen het beste bier maken
In zowat tien jaar tijd is de bierproductie bij brouwerij Lupulus vermenigvuldigd met een factor 15 en ging men van 5 naar meer dan 40 medewerkers. Zo’n sterke groei vraagt dikwijls om een andere manier van werken. Het Innovatielab: anders organiseren hielp Lupulus hierbij.
Lees meer over Groeibedrijf Lupulus: samen het beste bier maken -
Gedeeld leiderschap brengt teams in balans bij Ecofrost
Door automatisering zien veel ateliers van maakbedrijven er helemaal anders uit. En ook de jobs zijn veranderd. Handwerk wordt controle- en ondersteunend werk. Maar hoe laat je iedereen harmonieus samenwerken in zo’n nieuwe omgeving? En hoe hou je jobs boeiend? Dat leerde Ecofrost tijdens het Innovatielab: anders organiseren.
Lees meer over Gedeeld leiderschap brengt teams in balans bij Ecofrost -
Welzijn op het werk meten en verbeteren? Dat kan met de Werkmeter.
Familiebedrijf Brasserie Lefebvre schakelde de werknemersbevraging Werkmeter van Workitects in om het welzijn op het werk bij zijn medewerkers te meten. Bij de analyse van de psychosociale risico’s kwamen er ook organisatorische knelpunten aan het licht. Die pakt men nu aan door meer en beter te communiceren.
Lees meer over Welzijn op het werk meten en verbeteren? Dat kan met de Werkmeter. -
Zet de talenten van Oekraïense vluchtelingen in!
Duizenden gemotiveerde mensen zijn meteen beschikbaar en staan te springen om de handen uit de mouwen te steken. Waarom zou jouw bedrijf geen vluchtelingen aanwerven? Jouw vacatures invullen, helpt deze mensen integreren. Mooi toch?
Lees meer over Zet de talenten van Oekraïense vluchtelingen in! -
Competentiechecks brengen frisse wind bij Decoprint
Al gehoord over competentiechecks? Via dit project haal je gratis een expert in huis. Om het digitale of technische talent in je bedrijf in kaart te brengen bijvoorbeeld. Het project prikkelde Decoprint en doet daar al wat borrelen.
Lees meer over Competentiechecks brengen frisse wind bij Decoprint -
Opleidingsplan verplicht vanaf maart: onze competentiechecks helpen je op weg!
Vanaf 31 maart is het verplicht om een opleidingsplan te hebben, zoals vastgesteld in de arbeidsdeal. Is het elk jaar een uitdaging om hieraan te beginnen of heb je nog geen gestructureerde aanpak? Bij Alimento bieden we bedrijven gratis ondersteuning via onze competentiechecks om dit zo efficiënt mogelijk aan te pakken.
Lees meer over Opleidingsplan verplicht vanaf maart: onze competentiechecks helpen je op weg! -
Iedereen mee? Dat zijn ze bij Kim’s Chocolates zeker!
Maakbedrijven krijgen alsmaar meer eisen op hun bord. Flexibiliteit én kwaliteit én innovatie én … Dat vraagt wendbaarheid van je organisatie en van je mensen. Ben je een lerende organisatie dan blijft iedereen bij. Ook Kim’s Chocolates legt de focus op leren. Dankzij opleiding vind je er ruim inzetbare medewerkers die kansen krijgen.
Lees meer over Iedereen mee? Dat zijn ze bij Kim’s Chocolates zeker! -
Een arbeidsorganisatie die werkt
Druk, druk, druk? Gaat er bij jullie ook veel tijd verloren met het blussen van brandjes? Probeerde je al verandering te brengen, maar krijg je de werkvloer moeilijk mee? In het ‘Innovatielab: anders organiseren’ leer je hoe je snel en goed schakelt. Samen met je medewerkers.
Lees meer over Een arbeidsorganisatie die werkt -
Meet & Greet met Katrien De Schrijver, gepassioneerd door mensen en Italië!
Wij gingen in gesprek met Katrien en kwamen alles te weten over haar why, how en what!
Lees meer over Meet & Greet met Katrien De Schrijver, gepassioneerd door mensen en Italië! -
Een bewegingsbeleid in jouw bedrijf? Schrijf je in voor de inspiratiedag!
Sport en beweging zorgt voor gelukkige en gezondere werknemers. Maar hoe stimuleren we een gezonde levensstijl met meer beweging? En hoe zorgen we voor een gezondere (werk)omgeving? Schrijf je in voor de inspiratiedag op 8 maart.
Lees meer over Een bewegingsbeleid in jouw bedrijf? Schrijf je in voor de inspiratiedag! -
Alimento helpt bij aanwerving kansengroepen
Hire the will not the skill. Dat is de nieuwe leuze in rekruteringsland. Zitten er nieuwkomers bij die ondersteuning nodig hebben? Met een opleiding stoom je ze klaar om mee te draaien. Kijk of ze in aanmerking komen voor € 2.500 extra opleidingsbudget.
Lees meer over Alimento helpt bij aanwerving kansengroepen -
Kmo’s krijgen gratis hulp bij opleidingsplannen
Efficiënt opleiden is opleiden op maat van je medewerker. Niet altijd makkelijk bij kwetsbare groepen. Ben je een kmo? Via het project Competentiechecks neem je kosteloos een expert onder de arm. Die helpt je bij het opmaken van een opleidingsplan dat iedereen meekrijgt.
Lees meer over Kmo’s krijgen gratis hulp bij opleidingsplannen -
Van de mengkeuken naar IT? Dat kan!
Dat Kim’s Chocolates een lerende organisatie is, daar pochen ze graag mee. En terecht. Wil je er werken, dan is er één vereiste: motivatie. De rest leer je daar. Ook eigen personeel krijgt alle kansen, ook voor zij-instroming. Kijk maar naar bakker Dimitri die IT’er werd …
Lees meer over Van de mengkeuken naar IT? Dat kan! -
De financiële tussenkomst van Alimento wijzigt vanaf 01/01/2024
Vanaf 1 januari 2024 verhoogt Alimento de forfaitaire tussenkomst (per dag en per groep) in de opleidingskosten.
Lees meer over De financiële tussenkomst van Alimento wijzigt vanaf 01/01/2024 -
Brouwerij Haacht maakt van einde loopbaan een happy end
In 55-plussers moet je niet meer investeren? Dat zal je bij Brouwerij Haacht niet horen. Afgelopen jaar organiseerden ze workshops voor hun 140 oudere werknemers. Doel? Happy en gezonde mensen. Tot aan, maar ook na hun pensioen. Een warm initiatief dat warm werd onthaald. Laat je inspireren …
Lees meer over Brouwerij Haacht maakt van einde loopbaan een happy end -
Operator wordt technische ondersteuner bij Kim’s Chocolates
Dat technische diensten in veel voedingsbedrijven onderbemand zijn, moeten we je niet vertellen. Wel kunnen we meezoeken naar oplossingen. Bij Kim’s Chocolates kregen operatoren een technische upgrade. Zij werden ‘toppers’ die nu zelf storingen aanpakken.
Lees meer over Operator wordt technische ondersteuner bij Kim’s Chocolates -
Maak kennis met Frédéric Baugniet… Hij houdt van toneelspelen, koken en afspreken met vrienden
We hadden een gesprek met Frédéric Baugniet, opleidingsadviseur bij Alimento. Naast het afwisselende aspect van zijn job, is het vooral de werksfeer die hem motiveert.
Lees meer over Maak kennis met Frédéric Baugniet… Hij houdt van toneelspelen, koken en afspreken met vrienden -
Meet & Greet met Laurent Gall. Zijn motto? “Eendracht maakt macht”
Maak kennis met Laurent Gall, opleidingscoördinator Wallonië - Brussel bij Alimento. “Eendracht maakt macht” vat zowel zijn job als Alimento samen voor hem. Dat is niet verwonderlijk als je kijkt naar het netwerk dat hij onderhoudt in zijn job.
Lees meer over Meet & Greet met Laurent Gall. Zijn motto? “Eendracht maakt macht” -
Tips en tricks om mensgericht te digitaliseren
Benieuwd hoe andere productiebedrijven succesvol digitaliseren? Mét oog voor de mens? De inspiratiegids ‘Samen digitaal’ bundelt boeiende cases die jouw bedrijf op weg helpen. Bestel gratis een exemplaar.
Lees meer over Tips en tricks om mensgericht te digitaliseren -
Digitalisering in de voedingssector: voor en met mensen
Als voedingsbedrijf wil je concurrentieel blijven en groeien. Maar ook werkbaar werk bieden. Je slaat de digitale weg in. Alimento begeleidt je bedrijf en zijn mensen hierbij.
Lees meer over Digitalisering in de voedingssector: voor en met mensen -
Ontmoet… Nancy Schoonheydt, onze goedlachse onthaal- en logistiekmedewerkster
Meet & greet met Nancy Schoonheydt, administratieve duizendpoot bij Alimento. Ze legt uit welke taken ze op zich neemt en hoe ze haar collega’s gemotiveerd houdt door… de fruitmand en de koelkast aan te vullen.
Lees meer over Ontmoet… Nancy Schoonheydt, onze goedlachse onthaal- en logistiekmedewerkster -
Performantie én werkbaarheid verhogen via slimme arbeidsorganisatie
Enkel 100% voedselveilig is goed genoeg. De productie moet naar omhoog, maar mét genoeg marge voor seizoenschommelingen, promoties, nieuwe producten ... De klant is meer dan ooit koning. Dat voedingsbedrijven heel wat performantie-eisen op hun bord krijgen, weet jij beter dan wij. Maar hoe krijg je de werkvloer mee en houd je iedereen tevreden?
Lees meer over Performantie én werkbaarheid verhogen via slimme arbeidsorganisatie -
Werkmeter zoomt in op werkbaarheid én mogelijke oplossingen
Om het welzijn van medewerkers in kaart te brengen, bestaan er heel wat tools en methodieken. Vaak kijken die echter enkel naar de werkbeleving van mensen, zonder te peilen naar de mogelijke oorzaken. De Werkmeter doet dat wel.
Lees meer over Werkmeter zoomt in op werkbaarheid én mogelijke oplossingen -
Iscal Sugar: de werkvloer denkt mee
Een werkvloer die zich vastklampt aan gewoontes? Waardoor innovaties maar moeilijk ingang vinden? De dingen vanuit een andere invalshoek bekijken helpt. Die blik krijg je tijdens het 'Innovatielab: anders organiseren’. Iscal Sugar ging je voor.
Lees meer over Iscal Sugar: de werkvloer denkt mee -
Opleiding tilt teamleiders naar hoger niveau
Meewerkende teamleiders die hun leidinggevende taken als secundair zien? Via Alimento vond Bakkerij Mariën een opleiding waardoor teamleiders hun leidersrol opnemen.
Lees meer over Opleiding tilt teamleiders naar hoger niveau -
Vakbond bouwt mee aan toekomstgericht opleidingsbeleid bij Poppies Bakeries
Bij Poppies Bakeries wordt geïnvesteerd in opleiding. Het bedrijf verwelkomt dan ook alle ideeën van werknemersvertegenwoordigers om het draagvlak voor opleiding te vergroten. Samen bouwen ze aan een opleidingsbeleid waar iedereen iets aan heeft.
Lees meer over Vakbond bouwt mee aan toekomstgericht opleidingsbeleid bij Poppies Bakeries -
Altoni-Kelderman zet eerste stappen richting lerende onderneming
Als voedingsbedrijf draag je kwaliteit hoog in het vaandel. Maar weet de werkvloer wel waarom ze bepaalde regels volgt? Via opleiding en interactieve tools werkt Altoni-Kelderman aan de intrinsieke betrokkenheid van zijn mensen voor een food safety-cultuur.
Lees meer over Altoni-Kelderman zet eerste stappen richting lerende onderneming -
Vijf tips voor een impactvol opleidingsplan
Voldoen aan de verplichtingen van de Arbeidsdeal is één ding. Je wil ook dat je opleidingsinspanningen renderen. En waarom niet evolueren naar een lerende onderneming?
Lees meer over Vijf tips voor een impactvol opleidingsplan -
Meer Nederlands? Milcobel daagt werkvloer uit!
Milcobel wou niet enkel taallessen geven aan wie die nodig had. Ook de Nederlandstalige collega’s moesten gesensibiliseerd en alert gehouden worden. Dat deed men via ‘Challenges’.
Lees meer over Meer Nederlands? Milcobel daagt werkvloer uit! -
Veeg taalmisverstanden van de werkvloer
Om veilig en goed te kunnen werken, moet je elkaar kunnen verstaan. Taalopleidingen en -coaching helpen de Toren van Babel in je bedrijf omstoten.
Lees meer over Veeg taalmisverstanden van de werkvloer -
Een loopbaan lang leren? Dat loont!
Levenslang leren, een hot item. Niet enkel om mee te zijn en bij te blijven, maar ook om de job aantrekkelijk en werkbaar te houden. Alimento steunt bedrijven en hun mensen om te investeren in ontwikkeling.
Lees meer over Een loopbaan lang leren? Dat loont! -
Gratis competentiecheck voor kmo’s
Ook overtuigd dat goed opgeleid personeel belangrijk is? Maar net als veel kmo’s de handen vol om alles draaiende te houden? Een gratis competentiecheck helpt je.
Lees meer over Gratis competentiecheck voor kmo’s -
Meet & Greet met… Véronique Gély
Véronique Gély is onlangs aangeworven als adviseur bij Alimento en vertelt over haar carrière, haar motivaties en haar passies.
Lees meer over Meet & Greet met… Véronique Gély -
Food Tech Talent: trek toekomstige talenten aan!
Heb je er ooit aan gedacht om je deuren te openen voor een groep studenten of docenten? Food Tech Talent, een gezamenlijk initiatief van Alimento en Fevia, laat jongeren voedingsbedrijven ontdekken via bedrijfsbezoeken. Een mooie kans om je als potentiële werkgever te onderscheiden met jouw toekomstige talenten!
Lees meer over Food Tech Talent: trek toekomstige talenten aan! -
Veranderingen vragen veranderingen bij Klaasen en Co
Bij Klaasen en Co stonden kleine en grote veranderingen voor de deur. Oude gewoonten moesten van de baan. Door deel te nemen aan het 'Innovatielab: anders organiseren’ kregen ze nieuwe inzichten en energie.
Lees meer over Veranderingen vragen veranderingen bij Klaasen en Co -
Anders organiseren haalt druk van ketel
Druk, druk, druk? Tijdens het innovatielab ‘Anders organiseren’ gooi je je werkorganisatie over een andere boeg. Experten begeleiden je gedurende vier dagen om concreet aan de slag te gaan met verandering.
Lees meer over Anders organiseren haalt druk van ketel -
Spot talent uit volwassenenonderwijs via duaal leren
Op zoek naar gemotiveerde mensen? Die kan je binnenkort vanuit het volwassenenonderwijs naar je bedrijf loodsen via duaal leren. Deze centra bieden bovendien flexibele opleidingen om bestaand personeel om of bij te scholen.
Lees meer over Spot talent uit volwassenenonderwijs via duaal leren -
Agristo haalt technische profielen in huis via duaal leren
Bij duaal leren investeer je in de toekomst van een jongere, maar vooral in die van je bedrijf. Elk jaar verrijkt Agristo zijn technische dienst met duale leerlingen. En die blijven meestal plakken.
Lees meer over Agristo haalt technische profielen in huis via duaal leren -
Komende generaties warm maken voor voedingssector
Alimento werkt (mee) aan initiatieven die kids inspireren om later hun steentje bij te dragen in de lekkerste sector van het land.
Lees meer over Komende generaties warm maken voor voedingssector -
Werkplekleren of upgrade via graduaatsopleidingen
Hoger opgeleiden aan je bedrijf binden nog voor ze op de arbeidsmarkt terechtkomen? Dat kan via werkplekleren. Of boost de competenties van je eigen werknemers met een (post)graduaatsopleiding.
Lees meer over Werkplekleren of upgrade via graduaatsopleidingen -
Ontmoet … Annemie Salu, duurzame duizendpoot
Meet & greet met Annemie Salu, adviseur bij Alimento. Zij vertelt met plezier over haar projecten voor het Loopbaanfonds.
Lees meer over Ontmoet … Annemie Salu, duurzame duizendpoot -
Operatoren krijgen technisch bad bij brouwerij St.Bernardus
Bij St.Bernardus moesten de operatoren naar een nieuwe, geautomatiseerde afvullijn verhuizen. De schrik voor het onbekende veroorzaakte onbehagen. Om dat weg te werken stelde VINTO via het transitiebudget van Alimento een technisch upgradetraject op maat van de brouwerij voor.
Lees meer over Operatoren krijgen technisch bad bij brouwerij St.Bernardus -
Met de competentiechecks van Alimento timmer je aan sterke loopbanen
Heeft iedereen de juiste skills? Hoe kan je het technische talent in huis versterken? Hoe spijker je digitale basisvaardigheden bij? Onze competentiechecks helpen je daarbij. We bekijken gratis welke competenties jouw bedrijf in huis heeft, welke vaardigheden ontbreken en hoe je daar iets aan kan doen.
Lees meer over Met de competentiechecks van Alimento timmer je aan sterke loopbanen -
The sky is the limit dankzij Danone’s loopbaanbeleid
In een veranderende en competitieve omgeving is mensen in huis halen en aan boord houden niet evident. Danone Rotselaar doet er daarom alles aan om hun eigen food heroes via loopbaan- en opleidingstrajecten mee te loodsen op hun golf van innovatie.
Lees meer over The sky is the limit dankzij Danone’s loopbaanbeleid -
Samen met Alimento richting duurzame loopbanen
Een veranderende omgeving, veranderende jobs, veranderende mensen. Dat vraagt om een duurzaam loopbaanbeleid. Wil je hieraan werken? Zet dan samen met Alimento je hr-praktijken op het vlak van rekrutering, opleiding, werkbaarheid, leiderschap, organisatie … op scherp.
Lees meer over Samen met Alimento richting duurzame loopbanen -
Opleiden, het nieuwe rekruteren
Maak jij werk van interne mobiliteit in je bedrijf? Ken je de talenten en de goesting van al je medewerkers? Gebruik je die kennis om je mensen op te leiden in de vaardigheden die je organisatie nodig heeft? In de competenties van vandaag en morgen?
Lees meer over Opleiden, het nieuwe rekruteren -
Meet & Greet met... Jean-Denis Hennebert, een liefhebber van fietsen en het Go bordspel
Maak kennis met Jean-Denis Hennebert, adviseur voedselveiligheid, kwaliteit en milieu bij Alimento. Hij vertelt je graag wat meer over zijn filiere.
Lees meer over Meet & Greet met... Jean-Denis Hennebert, een liefhebber van fietsen en het Go bordspel -
Ontmoet … Tom De Cock, coach en trainer
Meet & greet met Tom De Cock, adviseur Voedselveiligheid en kwaliteit bij Alimento. Hij vertelt je graag wat meer over zijn filière.
Lees meer over Ontmoet … Tom De Cock, coach en trainer -
Wat zijn de verplichtingen voor opleiding volgens de sectorale cao’s (PC 118 en 220)?
Bedrijven met meer dan 20 werknemers zijn verplicht om elk jaar een opleidingsplan op te stellen in overleg met de ondernemingsraad of, indien die niet aanwezig is, met de vakbondsdelegatie.
Lees meer over Wat zijn de verplichtingen voor opleiding volgens de sectorale cao’s (PC 118 en 220)? -
Moviemento: jouw online opleidingstool
Snel een nieuwkomer of tijdelijke kracht wegwijs maken in de regels rond voedselveiligheid? Een audit voor de deur? Met het online opleidingsplatform Moviemento creëer en beheer je op een betaalbare en efficiënte manier een food safety-cultuur.
Lees meer over Moviemento: jouw online opleidingstool -
Alle wettelijke eisen afvinken? Alimento begeleidt je!
Als voedingsbedrijf krijg je tal van normen op het vlak van voedselveiligheid op je bord. Bij Alimento vind je zowel open als maatopleidingen aangepast aan elke doelgroep.
Lees meer over Alle wettelijke eisen afvinken? Alimento begeleidt je! -
Digitale impuls bij Remofrit dankzij Moviemento
Remofrit had meteen een klik met Moviemento. Preventie- en opleidingsverantwoordelijke Philippe Slimbroeck vertelt ons waarom Alimento’s online opleidingstool op het bedrijfslijf van deze marktleider in aardappelproducten is geschreven.
Lees meer over Digitale impuls bij Remofrit dankzij Moviemento -
Uitbetaling Vlaamse jobbonus
Wie in Vlaanderen woont en minder dan €2.900 bruto per maand verdiend, heeft recht op een jobbonus die tot €650 bedraagt.
Lees meer over Uitbetaling Vlaamse jobbonus -
Gratis taalcoaching
Taalcoaching is dé tool om anderstalige medewerkers te ondersteunen zodat ze op korte termijn vlot kunnen meedraaien op de werkvloer!
Lees meer over Gratis taalcoaching -
Nieuwkomers weg wijzen naar werk
Na de uitbraak van de oorlog in Oekraïne vluchtte Svitlana Fedorova naar België. Ze ging bij PlastIQ aan de slag als matchmaker tussen Vlaamse bedrijven en nieuwkomers.
Lees meer over Nieuwkomers weg wijzen naar werk -
Matching Talent: brug tussen vluchtelingen en bedrijven
Met de steun van de Vlaamse overheid slaan sociale partners van verschillende sectoren de handen in elkaar voor een sectorgerichte aanpak van de crisis in Oekraïne. Matching Talent wil Oekraïense, maar ook andere vluchtelingen helpen aan een job in de Vlaamse industrie.
Lees meer over Matching Talent: brug tussen vluchtelingen en bedrijven -
Instroombudget kwetsbare doelgroepen
Wil je iemand in dienst nemen met de juiste attitude maar heeft de kersverse rekruut nog heel wat ondersteuning en opleiding nodig? Dan kan je gebruik maken van extra opleidingsbudgetten van Alimento.
Lees meer over Instroombudget kwetsbare doelgroepen -
Financiële steun voor jouw onthaalbeleid
Binnen een adviesdossier onthaal kan een ervaren consultant jouw bedrijf begeleiden en ondersteunen bij het opstellen van een goed en gestructureerd onthaalbeleid of het bestaande onthaalbeleid meer gaan actualiseren/updaten.
Lees meer over Financiële steun voor jouw onthaalbeleid -
Goed onthaal? Check!
Vacatures invullen kost tijd en geld. Heb je je witte raaf eindelijk gevonden, dan wil je die ook in je bedrijf houden. Een goed onthaalbeleid vergroot de kans dat nieuwkomers blijven plakken. Help je hen om zich welkom te voelen? Zorg je ervoor dat ze vlot in de groep worden opgenomen? Geef je opleiding, zodat ze hun job snel onder de knie krijgen?
Lees meer over Goed onthaal? Check! -
Overtuig jongeren met een gastles in jouw bedrijf
Hoe overtuig je jongeren om bij jou te solliciteren? Door uit te pakken met je hoogtechnologische productielijn! Nodig leerlingen uit het 6de of 7de jaar uit voor een gastles of STEM-workshop in jouw bedrijf. Zo ontdekken deze toekomstige werkkrachten de weg naar je onderneming.
Lees meer over Overtuig jongeren met een gastles in jouw bedrijf -
Duaal leren: waarom nog langer zoeken?
Jongeren aanwerven en zelf opleiden is een ideale manier om technische profielen in te vullen. Duaal leren biedt leerlingen uit het secundair de kans om zowel op school als op de werkvloer te leren.
Lees meer over Duaal leren: waarom nog langer zoeken? -
AB InBev kweekt witte raven
Bij AB InBev in Leuven draaien de lijnen steevast op volle toeren, maar af en toe durft er wel iets fout te lopen. Erg frustrerend die productiestilstanden door te weinig technici, en vaak blijkt het een kleine haperingen in het machinepark. Net zoals in de rest van het land is ook in de regio Leuven technisch geschoold personeel niet makkelijk te vinden. Daarom koos AB InBev ervoor om z’n eigen personeel naar een technisch hoger niveau te tillen.
Lees meer over AB InBev kweekt witte raven -
Goede instructiefiches: meer dan een reddingsboei
Even een open deur intrappen: nee, we vinden geen goed geschoold technisch personeel, we moeten roeien met de riemen die we hebben. Gelukkig zijn er externe hulpmiddelen om de productiemedewerkers te behoeden voor dure flaters.
Lees meer over Goede instructiefiches: meer dan een reddingsboei -
Duaal leren bij FrieslandCampina
Van melkmuiltje tot volwaardige technieker: de zuivelproducent investeert in duaal leren en plukt daarvan de vruchten. Stagementor Wim Put haalt niet alleen persoonlijke voldoening uit de begeleiding van de studenten maar ziet hen daarna ook met plezier binnen het bedrijf aan de slag gaan.
Lees meer over Duaal leren bij FrieslandCampina -
Met een bedrijfsbezoek voor technische studenten zit je gebeiteld
Een tekening moeten we er al lang niet meer bij maken: technische werkkrachten zijn in trek. Nooit eerder waren ze echter zo moeilijk te vinden. Hoe dat komt en wat we eraan kunnen doen, volgen we bij Alimento op de voet. Als loopbaanfonds helpen we je graag op weg met o.a. de organisatie van bedrijfsbezoeken voor technische profielen uit het hoger onderwijs.
Lees meer over Met een bedrijfsbezoek voor technische studenten zit je gebeiteld -
Pilootproject leidinggevenden: van pompier naar coach
Leidinggevenden hebben veel en diverse taken waardoor ze vaak bezig zijn met het blussen van allerlei brandjes. Niet verwonderlijk dus dat ze vaak een bottle neck vormen in het bedrijf. Maar hoe zit het dan met hun kerntaken? Het aansturen en coachen van hun team? Dat is nochtans belangrijk om het beste uit mensen te halen. De druk is op vele fronten hoog en een burn-out loert om de hoek.
Lees meer over Pilootproject leidinggevenden: van pompier naar coach -
Telewerk: ondersteunende opleidingen voor leidinggevenden
Telewerk brengt voor bedrijven en hun leidinggevenden heel wat uitdagingen met zich mee. Door minder face-to-face contact en controle van je medewerkers is het als leidinggevende niet evident om op afstand je team te begeleiden en te ondersteunen.
Lees meer over Telewerk: ondersteunende opleidingen voor leidinggevenden -
Telewerk verankerd in welzijnsbeleid bij Tiense Suikerraffinaderij
Traditioneel, maar daarom niet minder dynamisch. De Tiense Suikerraffinaderij heeft een EnergeTic-stuurgroep die constant streeft naar meer welzijn voor zijn werknemers. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken, maakt hier integraal deel van uit.
Lees meer over Telewerk verankerd in welzijnsbeleid bij Tiense Suikerraffinaderij -
Digitale vaardigheden voor telewerkers
Telewerken vereiste voor heel wat medewerkers dat ze hun digitale vaardigheden aanscherpten. Ze moeten immers beschikken over de juiste, adequate digitale skills en het is minder evident om een collega even om hulp te vragen.
Lees meer over Digitale vaardigheden voor telewerkers -
Telewerk: ondersteunende opleidingen voor medewerkers
Om medewerkers te ondersteunen bij de cultuurshift die het hybride werken met zich meebrengt, bieden onze partners tal van opleidingen aan op maat van voedingsbedrijven en hun werknemers. Deze opleidingen kunnen de medewerkers versterken bij een preventieve aanpak van welzijnsrisico’s die aan telewerk verbonden zijn.
Lees meer over Telewerk: ondersteunende opleidingen voor medewerkers -
Thuiswerken invoeren? Ga het gesprek aan!
Wens jij het thema telewerk in jouw bedrijf op de agenda te zetten?
Lees meer over Thuiswerken invoeren? Ga het gesprek aan! -
Telewerken: van nieuwkomer naar blijver!
Dankzij thuiswerken konden bedrijven en werknemers blijven functioneren. Nu we terug naar kantoor mogen, geven veel werknemers aan dat ze deels willen blijven thuiswerken. Bedrijven gaan daarom op zoek naar feiten, cijfers, kaders en praktijkvoorbeelden om de omslag naar een duurzaam telewerkbeleid te maken.
Lees meer over Telewerken: van nieuwkomer naar blijver! -
Gratis begeleiding voor jouw digitaliseringsproject
De organisatiearchitecten van Workitects begeleiden gedurende anderhalf jaar 6 productiebedrijven bij de invoering van een digitaliseringsproject. Daarbij gaat de aandacht vooral naar de impact van digitalisering op de bedrijfscultuur en de organisatie van het werk. Dankzij het Europees Sociaal Fonds is deelname gratis.
Lees meer over Gratis begeleiding voor jouw digitaliseringsproject -
Iedereen digitaal mee bij Danone
Blijven digitaliseren, dat is een van de strategische assen bij Danone. Dankzij de basisopleiding computervaardigheden is ook de werkvloer hier klaar voor.
Lees meer over Iedereen digitaal mee bij Danone -
Communiceren in een digitale omgeving
De onvermijdelijke omslag naar digitale communicatie heeft een impact op de sociale vaardigheden van medewerkers en leidinggevenden. Hoe vervang je de informele babbel aan het koffieapparaat? Hoe leid je een online vergadering of groepsgesprek? En hoe stuur je een team aan dat je nooit fysiek ontmoet?
Lees meer over Communiceren in een digitale omgeving -
Technische vaardigheden bijspijkeren
Nieuwe machines, nieuwe procedures, nieuwe technologieën … zetten de werkvloer vaak op zijn kop omdat de taken van de medewerkers grondig wijzigen. Dat houdt in dat ze nieuwe competenties moeten aanleren en nieuwe werkwijzen onder de knie krijgen. Een upgrade van hun technische vaardigheden is dan aangewezen.
Lees meer over Technische vaardigheden bijspijkeren -
Digitale basisvaardigheden
Werken aan een digitale productielijn, PLC-schermen bedienen, online verlof aanvragen en de loonbrief via mail ontvangen. Het lijkt allemaal vanzelfsprekend, maar wat doe je met medewerkers die hierdoor toch dreigen af te haken?
Lees meer over Digitale basisvaardigheden -
Succesvol digitaliseren kan!
Hoe neem je jouw operatoren mee in een automatiseringsverhaal? De overstap naar digitaal aangestuurde productielijnen verloopt niet altijd zonder frictie. Door voldoende aandacht te besteden aan het menselijke aspect voorkom je gemor en zelfs personeelsverloop. Een adviestraject of digicoach kan hierbij helpen.
Lees meer over Succesvol digitaliseren kan! -
Is jouw bedrijf op zoek naar technisch en logistiek talent?
Alimento wil de invulling van operationele, technische en logistieke functies binnen onze voedin
Lees meer over Is jouw bedrijf op zoek naar technisch en logistiek talent? -
Samen fit de winter door met Gusto Sportivo
De voedingssector gaat voor teamspirit, sportiviteit en solidariteit. Dankzij Gusto Sportivo krijgt de winterblues in onze sector geen kans. Een snuifje uitdaging, een scheut competitiegevoel en een flinke portie kameraadschap brengt de #foodheroes samen.
Lees meer over Samen fit de winter door met Gusto Sportivo -
Doe jij mee aan ons volgende innovatielab?
Ontdek welke ingrepen in jouw organisatie winst opleveren voor de bedrijfsresultaten en het welzijn van je medewerkers.
Het volgende lab gaat door gedurende 4 dagen van januari tot maart.Lees meer over Doe jij mee aan ons volgende innovatielab? -
Levenslang leren dankzij onze opleidingsbudgetten
Alimento biedt werknemers uit de voedingssector de kans om hun loopbaan zelf in handen te nemen. We bieden uitgebreide opleidingsbudgetten voor specifieke doelgroepen en werknemers op een kantelpunt in hun carrière.
Lees meer over Levenslang leren dankzij onze opleidingsbudgetten -
Gratis voordelen voor iedereen
Het Loopbaanfonds helpt jouw medewerkers met concrete voordelen. Loopbaanbegeleiding en opleidingsbudgetten bieden werknemers een loopbaan lang houvast. En een financiële toelage maakt kinderopvang voor iedereen betaalbaar. Zo maken we in onze sector allemaal samen werk van werkbaar werk.
Lees meer over Gratis voordelen voor iedereen -
Overstromingen bij FormAlim Verviers: wie kan helpen?
De zware overstromingen hadden niet alleen gevolgen voor de duizenden inwoners en de bedrijven. Ook het opleidingscentrum van FormAlim aan de oevers van de Vesder werd helemaal van de kaart geveegd. Het spreekt voor zich dat de normale activiteiten niet kunnen doorgaan. Er wordt naarstig gewerkt om alles terug in orde te krijgen, maar daarvoor is er naast tijd, geduld en creativiteit vooral ook externe hulp nodig.
Lees meer over Overstromingen bij FormAlim Verviers: wie kan helpen? -
Promoot deze voordelen bij jouw werknemers!
Jouw medewerkers willen van deze voordelen gebruik maken. Wij plannen een uitgebreide campagne op Facebook en LinkedIn om iedereen wegwijs te maken in ons aanbod. Als bedrijf kan – en moet – je daaraan meedoen. Hoe? Heel eenvoudig: verspreid onze boodschap!
Lees meer over Promoot deze voordelen bij jouw werknemers! -
Gratis voordelen voor iedereen
Het Loopbaanfonds helpt jouw medewerkers met concrete voordelen. Loopbaanbegeleiding en opleidingsbudgetten bieden werknemers een loopbaan lang houvast. En een financiële toelage maakt kinderopvang voor iedereen betaalbaar. Zo maken we in onze sector allemaal samen werk van werkbaar werk.
Lees meer over Gratis voordelen voor iedereen -
Bestelformulier Loopbaanfonds
Alle bedrijven krijgen een standaardpakketje opgestuurd met 3 affiches (een voor elk thema) en 30 flyers (10 per thema).
Lees meer over Bestelformulier Loopbaanfonds -
Bijkomende opleidingsbudgetten
Heeft je nieuwe medewerker nog heel wat opleiding nodig vooraleer hij/zij helemaal kan meedraaien op de werkvloer? Alimento steunt met extra opleidingsbudgetten voor specifieke doelgroepen!
Lees meer over Bijkomende opleidingsbudgetten -
Een sectorbrede enquête over werk
Alimento organiseert op vraag van de sociale partners en in samenwerking met de KULeuven een grootschalige enquête over het werk in de sector. De bedoeling is om basis van de resultaten gepaste begeleiding en ondersteuning van bedrijven en werknemers uit te bouwen.
Lees meer over Een sectorbrede enquête over werk -
Meten is weten: Werkmeter
Er bestaan heel wat tools en methodieken om het welzijn van medewerkers in kaart te brengen en te beoordelen. De valkuil is dat er enkel en alleen wordt gekeken naar het welbevinden van mensen, zonder dat er gepeild wordt naar mogelijke oorzaken. De Werkmeter biedt uitkomst.
Lees meer over Meten is weten: Werkmeter -
Délinosaus pakt met goeste
Bij Délino pakt de saus beter dankzij de GOESTE-waarden: Gedreven, Open, Energie, Samen, Talent en Eer(lijk). En dankzij het WIFI2020-project voorkomen ze dat de warme lijn stilvalt van zodra enkele operatoren afwezig zijn. Smaakt naar meer, niet?
Lees meer over Délinosaus pakt met goeste -
Wat maakt Libeert-operatoren zot?
De operatoren van Libeert hadden nood aan meer betrokkenheid en eigenaarschap op de werkvloer. Ze kregen de vraag: ‘Wat maakt je zot van werk?’ Zowel positief – wat geeft je werkgoesting? – als negatief. Ontdek hier hoe het innovatielab hen met ZOT-sessies op de goede weg zette.
Lees meer over Wat maakt Libeert-operatoren zot? -
Samen op smaak gebracht
In het boek “Samen op smaak gebracht. Over het organiseren van arbeid in voedingsfabrieken van de toekomst” van Eeckelaert en De Craecker vind je interessante casestudies waar elke bedrijfsleider, productiemanager of personeelsverantwoordelijke uit kan leren. Bestel hier je exemplaar.
Lees meer over Samen op smaak gebracht -
Innoveren om te leren: Workplace Innovation in the Food Industry
Met het WIFI-project hebben Alimento, Flanders’ FOOD en Workitects gedurende vier jaar voedingsbedrijven gesteund in hun zoektocht naar werkbare oplossingen voor problemen op de werkvloer. Ondernemingen die hieraan meewerkten, kregen hands-on begeleiding om de omslag naar een andere bedrijfsvoering te maken.
Lees meer over Innoveren om te leren: Workplace Innovation in the Food Industry -
Oplossingen voor werkbaar werk
De roep om werkbaar werk klinkt alsmaar luider. Maar hoe breng je dat in de praktijk? Hoe kan je met bescheiden middelen toch impact hebben? Hoe verzoen je ogenschijnlijk tegengestelde belangen? Alimento en de sociale partners ondersteunen de sector in haar – soms moeilijke – zoektocht naar pragmatische oplossingen voor dit vraagstuk.
Lees meer over Oplossingen voor werkbaar werk -
Food At Work brengt prospects naar jouw bedrijf
Geschikte kandidaten vinden is vaak een moeilijke opdracht. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf jongeren aanspreekt? Hoe overtuig je hen om voor jouw bedrijf te kiezen?
Lees meer over Food At Work brengt prospects naar jouw bedrijf -
Duale studenten onder vleugels van Puratos
Een symbiose, zo kan je duaal leren noemen. Langdurig gemotiveerde studenten inzetten en begeleiden is een aanwinst voor je werkvloer. Tegen lage kosten. Je helpt mee inzetbare schoolverlaters te vormen die de arbeidsrealiteit en sectoreisen hebben ervaren. En je vergroot je wervingspool … Zo ook bij Puratos.
Lees meer over Duale studenten onder vleugels van Puratos -
Gemotiveerde leerlingen
Opleidingen duaal leren zijn volwaardige richtingen met hetzelfde lessenpakket als het voltijds onderwijs. De leerlingen krijgen een loon waardoor ze gemotiveerd zijn om het beste van zichzelf te geven. Een goede opleiding en een gepersonaliseerde begeleiding in jouw bedrijf, maken van deze leerlingen ideale rekruten!
Lees meer over Gemotiveerde leerlingen -
De lekkerste sector beweegt!
Een gezonde geest in een gezond lichaam is meer dan ooit belangrijk en na een koude winter heeft iedereen nood aan zon en beweging. Fevia en Alimento slaan daarom de handen in elkaar om onze sector in beweging te krijgen. Registreer je op Gusto Sportivo om met je bedrijf en de sector deel te nemen aan onze sportmaand in mei!
Lees meer over De lekkerste sector beweegt! -
Maak je bedrijf crisisbestendig
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn prioritair voor bedrijf en werknemer, dat weten we ondertussen wel zeker. Nieuwe strategieën, activiteiten en processen die vroeger utopisch leken, worden nu in een oogwenk ingevoerd. Maar wat doen we als de rust is weergekeerd? Wat behouden we, wat draaien we terug en wat moet nog geoptimaliseerd worden? Onze HR- en organisatiescans bieden een uitkomst.
Lees meer over Maak je bedrijf crisisbestendig -
Welzijn en gezondheid houden je personeel aan de slag
De huidige crisis heeft onze mentale veerkracht flink op de proef gesteld. Zorgen, angst, rouw en stress vormen een reëel gevaar voor het mentale welzijn van je werknemers. Dat kan leiden tot afwezigheden, uitval en minder goed functioneren. Net nu is het belangrijk om daar aandacht voor te hebben.
Lees meer over Welzijn en gezondheid houden je personeel aan de slag -
Food At Work werkt aan jouw toekomst
Nieuwe krachten rekruteren, blijft een van de grote uitdagingen. Daarom zetten we met Food At Work elke dag ons beste beentje voor om jongeren te tonen dat de voedingssector hen een mooie toekomst biedt. Ook jouw bedrijf kan daaraan deelnemen!
Lees meer over Food At Work werkt aan jouw toekomst -
Leid uw werknemers gratis op met onze opleidingsbudgetten
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn prioritair voor bedrijf en werknemer. Maar een nieuwe functie vergt vaak een hele omscholing. Ook nieuwe werkkrachten of mensen die na een lange afwezigheid weer aan de slag gaan, hebben vaak baat bij een gedegen opleiding. Gelukkig voorziet het Loopbaanfonds in ruime opleidingsbudgetten.
Lees meer over Leid uw werknemers gratis op met onze opleidingsbudgetten -
Spa Monopole digitaliseert haar opleidingen
Talrijke voedingsbedrijven twijfelen om de stap naar digitaal leren te zetten. Dit heeft nochtans talrijke voordelen. Bovendien helpt Alimento je deze uitdaging het hoofd te bieden.
Lees meer over Spa Monopole digitaliseert haar opleidingen -
Zoek jij ook personeel?
Zet dan jouw bedrijf in de kijker op Food At Work. Daar staan alle jobaanbiedingen uit onze sector waardoor dit een vaste stek is voor werkzoekenden. Maak een gratis bedrijfsaccount met tekst en beeld en publiceer onmiddellijk jouw vacatures. Zie je het groter? Denk dan ook eens aan onze employer branding filmpjes.
Lees meer over Zoek jij ook personeel? -
Chillfis: Alimento-opleidingen helpen ontslagen werknemers weer aan een job
Een collectieve sluiting is nooit een pretje voor de werknemers. De sluiting sloeg dan ook in als een bom bij de 66 werknemers van Chillfis. Dankzij de begeleiding via een outplacement-traject en de bijhorende Alimento-opleidingen vond 83% van de ex-werknemers een nieuwe job. Niet onbelangrijk, 60% blijft actief binnen de voedingssector.
Lees meer over Chillfis: Alimento-opleidingen helpen ontslagen werknemers weer aan een job -
VINTO schakelt succesvol over op digitaal opleiden
Cursussen veilig laten doorgaan. Niet makkelijk in de huidige gezondheidssituatie. VINTO vond daarom zijn BA5-opleiding heruit en ging online. Een switch die zowel bij klant als deelnemer op applaus kon rekenen.
Lees meer over VINTO schakelt succesvol over op digitaal opleiden -
Succesvolle nieuwe producten ontwikkelen? Dat kan!
Nieuwe producten op de markt brengen, houdt altijd een risico in. Een van de voorwaarden tot succes is bij de ontwikkeling altijd de eindverbruiker in het achterhoofd te houden. Een nieuwe opleiding Consumer Centered R&D helpt je op de goede weg.
Lees meer over Succesvolle nieuwe producten ontwikkelen? Dat kan! -
De operator van de toekomst
Loonkosten en kwaliteitseisen zijn typische drivers voor automatisering.
Lees meer over De operator van de toekomst -
Loopbaanbegeleiding: een getuigenis
Sommige werknemers weten niet goed welke richting ze uit willen. Veranderen van functie? Doorgroeien en verantwoordelijkheid opnemen? Een opleiding volgen? Of toch maar blijven? Met loopbaanbegeleiding neemt de werknemer zijn loopbaan weer in eigen handen. Een loopbaancoach helpt op een objectieve manier waar nodig. Een getuigenis.
Lees meer over Loopbaanbegeleiding: een getuigenis -
Als een vis in het water
Diversiteit op de werkvloer mag een vlekkeloze samenwerking niet in de weg staan. Mowi streeft er elke dag naar om verschillen in taal, cultuur en opleidingsniveau te overstijgen. Dankzij een laagdrempelige en toegankelijke werkvloer wil Mowi bereiken dat alle werknemers zich er als een vis in het water voelen.
Lees meer over Als een vis in het water -
Uitgebreid adviesaanbod
Het Loopbaanfonds zorgde voor een stevige uitbreiding van het advie
Lees meer over Uitgebreid adviesaanbod -
CAO werkbaar werk
Voedingsbedrijven met een vakbondsafvaardiging zijn verplicht een cao werkbaar werk af te sluiten. De deadline hiervoor is 31/12/2020. Het Loopbaanfonds werd onder meer opgericht ter ondersteuning van deze cao’s.
Lees meer over CAO werkbaar werk -
Doorstromen van operator naar technieker dankzij het Loopbaanfonds
Meer en meer bedrijven organiseren zelf opleidingen die het tekort aan technisch personeel moeten opvangen. Zo investeerde Ter Beke Veurne dankzij het Loopbaanfonds in opleidingen om het tekort aan technisch personeel op te vangen en kreeg de carrière van de betrokken personeelsleden meteen een boost.
Lees meer over Doorstromen van operator naar technieker dankzij het Loopbaanfonds -
Loopbaansteun voor werknemers
Het Loopbaanfonds ondersteunt alle werknemers uit de sector tijdens hun loopbaan. Dat gaat van gratis loopbaanbegeleiding, tot opleidingsbudgetten voor loopbaanwijzigingen en een tussenkomst voor kinderopvang.
Lees meer over Loopbaansteun voor werknemers -
Welzijn krijgt een volwaardige plaats in ons adviesaanbod
Het bestaande adviesaanbod wordt stevig uitgebreid. De grootste wijzigingen vind je ongetwijfeld in bij de thema’s welzijn en gezondheid waar de Alimento-adviseur ‘Welzijn op het werk’ het aanbod opleidingen en advies constant uitbreidt.
Lees meer over Welzijn krijgt een volwaardige plaats in ons adviesaanbod -
Een campagne om de werknemers te bereiken
Het Loopbaanfonds is niet alleen nieuw voor onze sector, het is een unicum in het Belgische sociaaleconomische landschap. Om het nieuwe aanbod tot bij de werknemers te brengen en de voedingssector als innovatieve actor in de kijker te zetten, hebben we een communicatiecampagne opgezet.
Lees meer over Een campagne om de werknemers te bereiken -
Het Loopbaanfonds: samen werk maken van sterke loopbanen
Duurzame loopbanen zijn meer dan een modewoord. Het is een absolute voorwaarde om onze werknemers, onze sector en onze economie gezond te houden. Alimento voegt de daad bij het woord en lanceert een heus Loopbaanfonds om alle werknemers uit de voedingssector te ondersteunen wanneer ze het meest nodig hebben: bij de aanwerving en tijdens alle andere sleutelmomenten van hun loopbaan.
Lees meer over Het Loopbaanfonds: samen werk maken van sterke loopbanen -
Eerste hulp bij telewerken
Tijdens twee druk bijgewoonde digitale HR-bijeenkomsten van de voedingsbedrijven gaf Hendrik Delagrange, onderzoeker bij de Stichting Technologie & Innovatie (SERV) en expert in het thema “telewerk in Vlaanderen” volgende tips en tricks mee om telewerk in jouw bedrijf te laten slagen.
Lees meer over Eerste hulp bij telewerken -
Nieuw aanbod rond telewerken
Naar aanleiding van de coronacrisis hebben heel wat lesgevers hun opleidingsaanbod over telewerken sterk uitgebreid en hun bestaande aanbod omgesch
Lees meer over Nieuw aanbod rond telewerken -
Winnaars innovatiewedstrijd Ecotrophelia
De coronacrisis dwong ons ertoe om de prijsuitreiking van de Food At Work-awards af te blazen waardoor de middelbare scholen dit jaar hier niet aan konden deelnemen. Maar gelukkig konden we uit de vele inzendingen uit het hoger onderwijs toch een winnaar selecteren voor de innovatiewedstrijd Ecotrophelia.
Lees meer over Winnaars innovatiewedstrijd Ecotrophelia -
Werken aan werkbaar werk, ook tijdens de Corona-pandemie
Tot eind december 2020 kunnen KMO’s en grotere ondernemingen gebruik maken van de werkbaarheidscheques van de Vlaamse overheid (to
Lees meer over Werken aan werkbaar werk, ook tijdens de Corona-pandemie -
Duurzame certificatie loont
Op zoek naar een duurzame certificatie voor uw producten? Leer in deze nieuwe opleiding alles over de nieuwe eengemaakte standaard van Rainforest Alliance en UTZ.
Lees meer over Duurzame certificatie loont -
Coronavirus: richtlijnen voor de voedingssector
De sociale partners hebben samen richtlijnen afgesproken om binnen de voedingssector (PC 118) voldoende afstand te houden.
Lees meer over Coronavirus: richtlijnen voor de voedingssector -
Laten we samen onze #FoodHeroes steunen!
Meer dan ooit blijkt dat de voedingssector van vitaal belang is! Terwijl het coronavirus heel wat Belgen thuishoudt, blijven jullie bedrijven open en hun teams op post. Samen blijven jullie de voedingsproductie draaiende houden en de voedselbevoorrading garanderen.
Lees meer over Laten we samen onze #FoodHeroes steunen! -
Jouw adviseur blijft beschikbaar
Het is in de voedingsindustrie momenteel alle hens aan dek. Toch kregen we de laatste week verschillende vragen van HR-verantwoordelijken die nu al vooruitkijken: hoe gaan we er morgen met alle personeel verder tegenaan? Benutten we daarbij wel alle mogelijkheden bij Alimento?
Lees meer over Jouw adviseur blijft beschikbaar -
Volg al onze webinars gratis
Speciale omstandigheden vereisen speciale maatregelen. Thuis werken is niet hetzelfde als op kantoor werken en iedereen moet zich aan deze nieuwe realiteit aanpassen. Misschien is dit wel het geschikte moment om opleidingen te volgen waar je anders nooit toe komt. Alimento biedt daarom alle webinars gratis aan.
Lees meer over Volg al onze webinars gratis -
Moviemento: online opleidingen voedselveiligheid
Draait je bedrijf op volle toeren en moet je nieuwe (uitzend)krachten vertrouwd maken met de basisbeginselen voedselveiligheid? Heb je dringende opleidingen voedselveiligheid ingepland en zoek je een alternatief voor opleidingen in groep? In beide gevallen kan Moviemento een uitweg bieden.
Lees meer over Moviemento: online opleidingen voedselveiligheid -
Digital Learning: een troef voor je bedrijf
Digitaal leren is aan een grote opmars bezig. Voor heel wat bedrijven is het uitgegroeid tot een onmisbaar element van een modern opleidingsbeleid. Heel wat bedrijven richten hun blik op digital learning, of online leren. Maar het feit dat je vanop afstand leert, is zeker niet het enige voordeel van deze vorm van leren.
Lees meer over Digital Learning: een troef voor je bedrijf -
Corona: afstand houden, ook tijdens opleidingen
Ook voedingsbedrijven moeten anderhalve meter afstand tussen de personeelsleden garanderen.
Lees meer over Corona: afstand houden, ook tijdens opleidingen -
Corona : opleidingen geannuleerd
Alimento volgt de aanbevelingen van de federale regering voor de bestrijding van het Corona-virus op.
Lees meer over Corona : opleidingen geannuleerd -
Bakkerij Heylen kiest voor een rekruteringsscan
Het familiebedrijf uit Putte zoekt regelmatig personeel. Maar ondanks de vele tijd en energie die ze hieraan besteedden, kregen ze weinig valabele kandidaten te zien. Gelukkig bracht een rekruteringsscan soelaas.
Lees meer over Bakkerij Heylen kiest voor een rekruteringsscan -
Technisch bad voor chocoladeoperatoren
Hoe bied je operatoren kansen om door te groeien? Chocoladeproduct Natrajacali koos voor het technisch bad van VINTO.
Lees meer over Technisch bad voor chocoladeoperatoren -
Personeelstekort? Alimento biedt oplossingen
Nagenoeg elk bedrijf heeft openstaande vacatures. Hoe ga je op een pragmatische manier om met de huidige krapte op de arbeidsmarkt? Alimento biedt je verschillende pistes aan om je personeelstekorten op te vangen.
Lees meer over Personeelstekort? Alimento biedt oplossingen -
Opleiden loont!
Alimento wilt alle bedrijven aanmoedigen om het aantal opleidingen op te schroeven door middel van de KMO-bonus. Heb je de laatste drie jaar al voldoende (zie tabel hieronder) opleidingsinspanningen gedaan? Dan heb je nu recht op een extra tussenkomst van 2.000 € aan opleidingen die aldus gratis worden!
Lees meer over Opleiden loont! -
Studenten ontwikkelen innovatieve voedingsmiddelen. Waarom niet in jouw bedrijf?
De masterstudenten Industriële Ingenieurswetenschappen in de Voedingsindustrie van KU Leuven Campus Geel krijgen elk jaar de opdracht om een nieuw innovatief voedingsmiddel met beperkte ecologische impact te ontwikkelen. Met het eindresultaat trekken ze naar de Food At Work Ecotrophelia-wedstrijd waar ze steevast succes oogsten met hun producten.
Lees meer over Studenten ontwikkelen innovatieve voedingsmiddelen. Waarom niet in jouw bedrijf? -
Welzijn en gezondheid binnen jouw bedrijf
Werknemers die goed in hun vel zitten, zijn productiever en minder vaak afwezig. Een gedegen beleid rond welzijn en gezondheid is alleen daarom al van vitaal belang voor je bedrijf. En uiteraard willen we als bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken toch alleen maar het beste voor onze medewerkers? Alimento heeft daarom een nieuwe scan uitgewerkt die welzijn en gezondheid binnen jouw bedrijf stimuleert.
Lees meer over Welzijn en gezondheid binnen jouw bedrijf -
Werkstress aanpakken
Stress zet niet alleen het personeel onder druk, het is ook een gevaar voor de hele onderneming. Dat geldt ook in de voedingsindustrie. De Vlaamse werkbaarheidsmonitor wijst in het algemeen op stabiliteit voor de voedingsindustrie, maar noteert, samen met het onderwijs en de zorgsector, wel een sterke stijging van de werkstressklachten.
Lees meer over Werkstress aanpakken -
Oplossingen voor werkbaar werk
De werkbaarheid van jobs staat onder druk en dat is niet alleen in onze sector een probleem. Zo bleek onlangs nog uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor dat nauwelijks de helft van de werknemers een werkbare job heeft. Op vraag van de sociale partners werkt Alimento daarom aan maatregelen om de werkbaarheid binnen de sector te verbeteren.
Lees meer over Oplossingen voor werkbaar werk -
Werkplekleren voor hoger onderwijs: jouw toegang tot (technisch) talent
Na het secundair onderwijs trekt nu ook het hoger onderwijs de kaart van het duaal leren. Bied jongeren een kans om te leren en wie weet plukt ook jouw bedrijf de vruchten van deze boeiende nieuwe piste.
Lees meer over Werkplekleren voor hoger onderwijs: jouw toegang tot (technisch) talent -
Drie voordelen van een beter welzijnsbeleid op het werk
Is het bevorderen van welzijn op het werk enkel een modegril dat door de media in de kijker wordt gezet, of is het van vitaal belang om hier werkelijk aandacht aan te schenken? Verschillende studies bewijzen dat het gevoel van welzijn onder werknemers een rechtstreekse impact heeft op hoe betrokken ze zich voelen. En hoe hoger de betrokkenheid, hoe performanter mensen in hun job zijn.
Lees meer over Drie voordelen van een beter welzijnsbeleid op het werk -
Werkbaar werk: case study met Brouwerij Lupulus
Brouwerij Lupulus is een familiebedrijf dat door Pierre Gobron en zijn twee zonen wordt geleid. Deze onderneming in volle expansie telt vandaag bijna dertig werknemers. Door de sterke groei moest de werkorganisatie geprofessionaliseerd worden. Ontdek de oplossingen die Alimento en zijn adviseurs het bedrijf bood.
Lees meer over Werkbaar werk: case study met Brouwerij Lupulus -
Lupulus: twee verantwoordelijken getuigen
Brouwerij Lupulus verbeterde haar beleid op het vlak van werkbaar werk aanzienlijk dankzij de kmo-coaching en de Ergonomiescan van Alimento.
Lees meer over Lupulus: twee verantwoordelijken getuigen -
Nieuw in 2020: vier opleidingsdagen per jaar voor alle werknemers van de voedingsindustrie
Vanaf 1 januari 2020 heeft wie in de voedingssector werkt recht op een extra dag opleiding: we gaan van drie naar vier opleidingsdagen (per VTE en per jaar). Ontdek in dit artikel meer over deze nieuwe hervorming.
Lees meer over Nieuw in 2020: vier opleidingsdagen per jaar voor alle werknemers van de voedingsindustrie -
YOUCA Action Day: kansen voor jongeren uit noord en zuid
Op 17 oktober is het al voor de 14de keer YOUCA Action Day, vroeger gekend onder de naam Zuiddag. Meer dan 15.000 Vlaamse en Brusselse scholieren gaan dan één dag niet naar school. Wel gaan ze aan de slag bij een bedrijf, organisatie, overheid of bij een particulier.
Lees meer over YOUCA Action Day: kansen voor jongeren uit noord en zuid -
‘Hygiene for Food’: til hygiëne naar een hoger niveau
Op 10 oktober 2019 vindt de zesde editie plaats van ‘Hygiëne for Food’. Neem deel en ontdek de nieuwste trends en ontwikkelingen op het vlak van hygiëne en reinigen in de voedingsindustrie.
Lees meer over ‘Hygiene for Food’: til hygiëne naar een hoger niveau -
Het VOV vervangt het Betaald Educatief Verlof: hoe krijg je een loontussenkomst?
Vanaf 1 september 2019 verdwijnt het Betaald Educatief Verlof (BEV) in Vlaanderen.
Lees meer over Het VOV vervangt het Betaald Educatief Verlof: hoe krijg je een loontussenkomst? -
Opleidingen en praktische steun voor de zeevisserijsector
Alimento en het WSFZ hebben de handen in elkaar geslagen om bedrijven uit PC 143 (zeevisserij) te helpen. Samen bieden ze praktische en financiële hulp om de werking van je bedrijf te verbeteren en jouw werknemers op te leiden.
Lees meer over Opleidingen en praktische steun voor de zeevisserijsector -
Veilig rijden met de (elektrische) fiets
Eén van de laatste trends bij heel wat bedrijven is het fietsleaseplan voor gewone en/of elektrische fietsen. Om iedereen veilig op het werk te krijgen, heeft Alimento nu enkele specifieke opleidingen om veilig (elektrisch) te fietsen.
Lees meer over Veilig rijden met de (elektrische) fiets -
Welzijn op het Werk: niet voor doetjes!
Ondernemingen gooien welzijn steeds vaker in de strijd voor het aantrekken en behouden van talent. Aandacht voor welzijn op het werk is een volwaardige vorm van “Employer Branding” geworden. Aangezien iedereen langer moet werken, spelen werkbaarheid, sfeer en leermogelijkheden een steeds grotere rol bij de keuze van en inzet voor een job of bedrijf.
Lees meer over Welzijn op het Werk: niet voor doetjes! -
Hoger onderwijs lever binnenkort praktische doeners af!
De nieuwe graduaatsopleidingen beloven veel goeds voor de voedingssector. Deze nieuwe onderwijsvorm situeert zich tussen het secundair onderwijs en de bacheloropleidingen. Maar liefst een derde van de tijd gaat naar werkplekleren in het bedrijf. Deze graduaten specialiseren zich meteen in een specifiek beroep en leveren daardoor praktisch opgeleide doeners. En laat dat nu net het profiel zijn waarnaar ieder bedrijf verlangt!
Lees meer over Hoger onderwijs lever binnenkort praktische doeners af! -
Goede praktijken in de industrie: Duva
Wil jij het ook anders aanpakken en de mogelijkheden voor jouw bedrijf onderzoeken? Volg dan het innovatielab ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ van Workitects. In vier sessies pas je de theorie toe op jouw bedrijf en krijg je tips rond de eerste stappen naar verandering.
Lees meer over Goede praktijken in de industrie: Duva -
De Werkmeter biedt inzicht in de werklast
De Werkmeter van Workitects is een mooie start op weg naar een nieuwe arbeidsorganisatie. En je betaalt met de nieuwe Vlaamse werkbaarheidscheques!
Lees meer over De Werkmeter biedt inzicht in de werklast -
Libeert lekker innovatief
Na bijna een eeuw chocolade maken voelde familiebedrijf Libeert de noodzaak om haar productieprocessen en arbeidsorganisatie te vernieuwen. Want geheime familierecepten en nieuwe producten komen nog beter tot hun recht als bedrijf en werknemers zich helemaal kunnen ontplooien. Een stand van zaken van de eerste maanden.
Lees meer over Libeert lekker innovatief -
Innovatielab innovatieve arbeidsorganisatie - editie 2019
Na de succesvolle editie van vorig jaar organiseert Flanders’ FOOD ook dit jaar weer een reeks razend interessante workshops rond het thema Innovatieve arbeidsorganisatie. Dit innovatielab voor en door de voedingsindustrie laat je aan den lijve ondervinden hoe een weldoordachte (aanpassing aan jouw) arbeidsorganisatie een vector voor verandering kan zijn.
Lees meer over Innovatielab innovatieve arbeidsorganisatie - editie 2019 -
WEBINAR - Rekruteren over de grens
De arbeidskrapte zorgt ervoor dat bedrijven in West-Vlaanderen hun grenzen moeten verleggen, met dit webinar gaan we letterlijk over de grens met N
Lees meer over WEBINAR - Rekruteren over de grens -
Studenten helpen jouw bedrijf
Heb je een onderzoeksopdracht? Over bedrijfsprocessen? Je klanten? Problemen op de werkvloer? Een kortsluiting op fiscaal vlak? Studenten helpen jouw bedrijf. Schrijf je in tot 15 juni.
Lees meer over Studenten helpen jouw bedrijf -
GEZOCHT : Talent om mee te bouwen aan de voeding van morgen
Als samenleving staan we voor heel wat uitdagingen. Dat geldt ook voor de voedingsindustrie. Om die uitdagingen aan te gaan, zijn we meer dan ooit op zoek naar STEM-talent. Neen, wij willen het niet hebben over The Voice van Vlaanderen. Wél over jongeren met een neus voor wiskunde, exacte wetenschappen, ingenieurswetenschappen, techniek en technologie. STEM-beroepen zijn de beroepen van de toekomst.
Lees meer over GEZOCHT : Talent om mee te bouwen aan de voeding van morgen -
Friesland Campina gaat digitaal
Sinds een paar jaar vullen operatoren bij Friesland Campina hun parameterlijsten via een app in. Een evolutie die zijn doel niet voorbijschoot: minder papierwerk, snellere analyses en een betrokken dus tevreden werkvloer.
Lees meer over Friesland Campina gaat digitaal -
De Trog gamet voor meer kwaliteit en inzetbaarheid
Medewerkers blijven motiveren om te leren is geen sinecure. Digitale tools kunnen leren echter leuk maken. Biobakkerij De Trog zette gamification in om zijn kwaliteit naar een hoger niveau te tillen. Een succes, met als bonus multi-inzetbare mensen!
Lees meer over De Trog gamet voor meer kwaliteit en inzetbaarheid -
L&D zet zijn digitale weg verder
Performance Support, Design Thinking, Learning Experience Platform, evidence-based, bit-sized … een voor een termen die we in 2019 nog vaak zullen zien opduiken. Kijk samen met ons mee naar wat we dit jaar mogen verwachten op het vlak van leertoepassingen.
Lees meer over L&D zet zijn digitale weg verder -
VINTO-upgradetraject nu ook in de Kempen
Eigen personeel technisch bijscholen als oplossing voor het blijvende tekort aan technische knowhow op de vloer. VINTO biedt al enkele jaren een dergelijk upgradetraject in West-Vlaanderen. Een waar succes dat zich in 2019 uitbreidt naar de Kempen.
Lees meer over VINTO-upgradetraject nu ook in de Kempen -
Innovatiewedstrijd Ecotrophelia maakt jongeren warm voor voedingssector
Oog voor duurzaamheid, jong talent kansen bieden en innovatie hoog in het vaandel dragen … dat typeert onze sector. Deze elementen staan ook centraal bij de Ecotrophelia-awards die young potentials aantrekt voor een job in de voeding.
Lees meer over Innovatiewedstrijd Ecotrophelia maakt jongeren warm voor voedingssector -
Trek technische jongeren aan met een bedrijfsbezoek
Technische profielen vinden, het blijft een uitdaging voor voedingsbedrijven. Alimento organiseerde bij Jacques IJs en Pauwels Sauzen een ontmoetingsdag voor technisch vers bloed dat weldra de arbeidsmarkt betreedt.
Lees meer over Trek technische jongeren aan met een bedrijfsbezoek -
Motiveer jongeren voor een STEM-beroep
STEM is all around. STEM-beroepen zijn de beroepen van de toekomst. STEM staat voor Science, Technology, Engineering & Mathematics. Om tegemoet te komen aan het nijpend tekort aan goed geschoolde technische en wetenschappelijke profielen zetten scholen volop in op STEM-Onderwijs. STEM is echter vooral terug te vinden BINNEN onze bedrijfsmuren.
Lees meer over Motiveer jongeren voor een STEM-beroep -
Nieuwe business mogelijkheden op het VLAJO innovatiekamp
Zoek je nieuwe business opportuniteiten maar weet je niet hoe dit aan te pakken? Dan is het VLAJO innovatiekamp misschien iets voor jou. Van 23 april tot 26 april 2019 organiseert de sectie marketing van de hogeschool Odisee Brussel een projectweek in de vorm van een innovatiekamp. Verschillende studententeams denken dan na over nieuwe businessmogelijkheden voor een onderneming.
Lees meer over Nieuwe business mogelijkheden op het VLAJO innovatiekamp -
Upgrade overbrugt technische drempel
VINTO laat je operatoren technisch evolueren. Gedaan met vermijdbare storingen en een overbelaste technische dienst. Bovendien krijg je na deze opleiding bekwamere en dus gelukkigere werknemers.
Lees meer over Upgrade overbrugt technische drempel -
Meer technische knowhow op de vloer van Metagenics
Door een stijgende vraag aan technische profielen schakelde Metagenics VINTO in voor het upgraden van zijn personeel. Dankzij heldere training beschikken operatoren nu over de nodige technische kennis om zelf storingen aan te pakken.
Lees meer over Meer technische knowhow op de vloer van Metagenics -
De ontwikkeling van een leercultuur
Bij Marine Harvest Pieters draagt men betrokkenheid hoog in het vaandel. Enkel zo zorg je ervoor dat je werknemers initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en uiteindelijk leren. Het bedrijf geeft zijn mensen ook gewoon zin in leren door tal van opleidingen en acties.
Lees meer over De ontwikkeling van een leercultuur -
Marine Harvest Pieters: iedereen kan doorgroeien!
Marine Harvest Pieters moedigt operatoren actief aan om zich op te werken tot functies met meer verantwoordelijkheid. Hiervoor doorlopen ze vaste doorgroeistappen. Een echte win-win: het bedrijf kan intern rekruteren en de medewerker ziet zijn cv aandikken.
Lees meer over Marine Harvest Pieters: iedereen kan doorgroeien! -
Bij Kim’s Chocolates gebeurt onthaal en opleiding ‘gestructureerd’
Kom je als nieuwkomer bij Kim’s Chocolates aan, dan mag je rekenen op een verregaande begeleiding en opleiding. Dankzij doordacht onthaal, on the job training en individuele opleidingsplannen is het bedrijf erin geslaagd om het verzuim op korte tijd te halveren.
Lees meer over Bij Kim’s Chocolates gebeurt onthaal en opleiding ‘gestructureerd’ -
Opleidingsatelier stoomt verpakkingsoperatoren klaar
Het Opleidingsatelier voor de Voeding in Roeselare biedt een state-of-the-art omgeving waar iedereen terecht kan voor praktijkopleidingen tot verpakkings- of technisch operator.
Lees meer over Opleidingsatelier stoomt verpakkingsoperatoren klaar -
Doelgericht opleiden dankzij technische screeningstool
VINTO ontwikkelde een screeningstool die de opleidingsbehoeften van werknemers in kaart brengt en bedrijven ondersteunt bij het invullen van hun noden op het vlak van technisch personeel.
Lees meer over Doelgericht opleiden dankzij technische screeningstool -
Bij Fuji Oil Europe zijn operatoren verlekkerd op techniek
Operatoren die bij storingen hun overste moeten inschakelen en supervisors die dus vooral ‘brandjes blussen’ … dit zien we maar al te vaak bij voedingsbedrijven. Dankzij het upgradetraject van VINTO vind je bij Fuji Oil Europe nu operatoren met technische kennis en drive.
Lees meer over Bij Fuji Oil Europe zijn operatoren verlekkerd op techniek -
Toekomstige bachelors biochemie zoeken een stageplaats
De bachelorproef biochemie is toegespitst op de kwaliteit van voeding en biedt daarom heel wat mogelijkheden voor bedrijven die hiermee worstelen.
Lees meer over Toekomstige bachelors biochemie zoeken een stageplaats -
Prijsbeesten mixen technologie en voeding
Start-up Alberts zette in drie jaar tijd een eenvoudig idee om in een innovatief succes. Drie studenten bedachten een fruitdrankje met marktpotentieel en staan met hun Smoothie Station ondertussen op het punt de snackmarkt revolutioneren.
Lees meer over Prijsbeesten mixen technologie en voeding -
VerdureBar: met en door innovatieve groentjes
Als studenten Voedingstechnologie dongen Jordy en Michiel vorig jaar met de VerdureBar mee naar de innovatieprijs Ecotrophelia. Nu verrijken deze young potentials hun werkgevers met fris enthousiasme. We zochten hen op voor een gesprek.
Lees meer over VerdureBar: met en door innovatieve groentjes -
Bedrijfsbezoek trekt hongerige jongeren aan
Technische talenten voor knelpuntberoepen zijn schaars. Lotus Bakeries klopte daarom aan bij Alimento om contact te leggen met technische scholen. In samenwerking met VINTO organiseerde Alimento een succesvol bedrijfsbezoek.
Lees meer over Bedrijfsbezoek trekt hongerige jongeren aan -
Studenten geven Nuscience verfrissende ideeën
Masterstudenten bedenken creatieve oplossingen voor reële problemen in The Factory of the Future Award-winnaar Nuscience.
Lees meer over Studenten geven Nuscience verfrissende ideeën -
Studenten creëren voeding van de toekomst
Op 25 april werden de Food At Work Student Awards uitgereikt. Via deze innovatiewedstrijd ervaren jongeren de voordelen van werken in de voedingsindustrie.
Lees meer over Studenten creëren voeding van de toekomst -
Ontbijtsessie Rekruteren over de grens
Waar vind je geschikte arbeidskrachten? De economie draait op volle toeren en iedereen vist in dezelfde vijver. Heb je al gedacht aan grensarbeiders? Volg de ontbijtsessie ‘Rekruteren over de grens’ : woensdag 6 juni 2018 (8u30-10u).
Lees meer over Ontbijtsessie Rekruteren over de grens -
Agoria Academy: Hygiënisch Ontwerp
Agoria organiseert dit voorjaar opnieuw de opleiding 'Advanced course on hygienic design' bij ILVO in Melle en Jongerius Technology in Kapellen.
Lees meer over Agoria Academy: Hygiënisch Ontwerp -
Onderdompeling in een innovatieve arbeidsorganisatie
Organisaties die aan de slag gaan met innovatieve arbeidsorganisatie worden volop ondergedompeld in de theorie en allerlei methodieken. Vandemoortele probeerde op hun site in Izegem met succes de Werkblokken uit en zag dat het goed was.
Lees meer over Onderdompeling in een innovatieve arbeidsorganisatie -
Delino heeft er ‘goeste’ in
Onder de werknaam GOESTE ging Delino van start met het innovatielab. Met veel goesting zet dit groeibedrijf zijn eerste stappen op weg naar meer eigenaarschap, collegiale samenwerking en jobvoldoening.
Lees meer over Delino heeft er ‘goeste’ in -
La Vie Est Belle pakt uitdagingen van expansie innovatief aan
Het innovatielab ‘Innoveren kan je leren’ zette groeibedrijf La Vie Est Belle op weg om moeilijkheden eigen aan een groeispurt op te lossen. Dankzij het project gaan ze voluit voor een vlotte samenwerkingssfeer, door een autonomere werkvloer waarnaar wordt geluisterd.
Lees meer over La Vie Est Belle pakt uitdagingen van expansie innovatief aan -
Passendale: gelukkige mensen maken mooie kazen!
In 2015 gooide hr-directeur Jan Van Rapenbusch van Kaasmakerij Passendale het personeelsbeleid over een andere boeg. Betere leiding, veel kleine ingrepen en een forse dosis inspraak, versterkten bij de kaasmakers hun trots en arbeidsvreugde.
Lees meer over Passendale: gelukkige mensen maken mooie kazen! -
Werkbaar werk: tools en financiële ondersteuning
Het sectorakkoord werkbaar werk verplicht de bedrijven om concrete acties te ondernemen en geeft tegelijk de mogelijkheid financiële steun hiervoor te vragen. De lijst met potentiële verbeterpunten lijkt vaak eindeloos. Hoe begin je daaraan? Gelukkig beschikt Alimento over heel wat tools en kan je bij je adviseur terecht voor informatie over de financiële steunmaatregelen.
Lees meer over Werkbaar werk: tools en financiële ondersteuning -
Werkbaar werk: Alimento biedt inspiratie
Iedereen heeft de mond vol van werkbaar werk. Maar wat moeten we daaronder verstaan? Tegen eind maart moeten we hierover zelf een bedrijfscao afsluiten. Alimento besloot daarom op zoek te gaan naar succesvolle praktijkvoorbeelden. Het resultaat van dit onderzoek vind je in ons boek Werkbaar werk – Inspiratie voor voedingsbedrijven. Bedrijven die een cao Werkbaar werk willen afsluiten, kunnen hierin de nodige ideeën opdoen.
Lees meer over Werkbaar werk: Alimento biedt inspiratie -
Vergeet de vormingsbalans niet!
De vormingsbalans is een onderdeel van de sociale balans die jouw onderneming jaarlijks bij de Nationale Bank moet indienen.
Lees meer over Vergeet de vormingsbalans niet! -
Randstad coacht uitzendkrachten naar duurzame tewerkstelling
Piekperiodes maken het extra moeilijk om technische operatoren te vinden, zo ook bij Greenyard Prepared. Randstad loste dit op door tien actieve uitzendkrachten een technische basisopleiding aan te bieden. Een upgradetraject van een maand met voordelen voor alle partijen: Randstad helpt het bedrijf aan personeel én de medewerkers zijn beter inzetbaar en meer betrokken op de werkvloer.
Lees meer over Randstad coacht uitzendkrachten naar duurzame tewerkstelling -
Nieuw technisch talent bij Greenyard Frozen Belgium
In hun zoektocht naar technische profielen klopte Greenyard Frozen bij de VDAB aan. Daar volgde een aantal asielzoekers de opleiding 'technisch operator'. Hun beperkte kennis van het Nederlands werd ruimschoot goedgemaakt door hun technische vaardigheden, een VDAB-opleiding, de juiste attitudes en sterke motivatie. Het bedrijf onthaalde vijf asielzoekers met open armen, wat zijn vruchten – of zeggen we in dit geval ‘groenten’ – op de werkvloer duidelijk afwerpt.
Lees meer over Nieuw technisch talent bij Greenyard Frozen Belgium -
Alpro vult knelpuntvacatures in via interne doorstroming
Alpro daagt ambitieuze operatoren uit om via een groeipad ‘preventietechnieker’ te worden. Met een ervaren ‘ontstoringstechnieker’ als mentor volgen ze een jaar lang zowel externe als on the job-opleidingen. Zo biedt Alpro zijn mensen doorgroeikansen én raken de vacatures ingevuld.
Lees meer over Alpro vult knelpuntvacatures in via interne doorstroming -
Nieuwe opleidingen online vanaf 11 december
Ons opleidingsaanbod voor 2018 staat online vanaf 11 december 2017.
Lees meer over Nieuwe opleidingen online vanaf 11 december -
Stagiairs inspireren bedrijven
Als trainee van het Market Visionaries Programma van AB InBev geeft Olivier bedrijven enkele tips: ‘Bied stagiairs voldoende uitdagingen en verantwoordelijkheden, neem ze mee naar meetings, vraag naar hun mening, apprecieer hun frisse kijk op de dingen …’
Lees meer over Stagiairs inspireren bedrijven -
AB InBev ziet toekomst in pas afgestudeerden met een visie
Getalenteerde en gemotiveerde bachelors en masters, daar weet men bij AB InBev wel blijf mee! In hun Market Visionaries Program krijgen high potentials opleidingen, gaan ze echt aan de slag in het bedrijf en kunnen ze zelfs doorgroeien tot managementniveau. Zoveel jong geweld zorgt voor een vernieuwende, inspirerende wind binnen AB InBev. Olivier is een van de vijftien gelukkigen in België.
Lees meer over AB InBev ziet toekomst in pas afgestudeerden met een visie -
Astra Sweets leert problemen actief oplossen
Snoepfabrikant Astra Sweets wilde voor eens en altijd komaf maken met oppervlakkige oplossingen op de werkvloer. Door de problemen samen te analyseren, zorgen ze voor een geschikte oplossing die ook bij het personeel aanslaat. Dit werd mogelijk dankzij de opleiding Root Cause Analysis. Een methode voor probleemoplossende tussenkomsten waarbij iedereen aan hetzelfde zeel trekt en zo de storingen ten gronde aanpakt.
Lees meer over Astra Sweets leert problemen actief oplossen -
Hoe problemen in de kern fnuiken
Verkeerde foutmeldingen en stilstaande productielijnen zijn frustrerend voor de medewerkers en kosten het bedrijf handenvol geld. Via Root Cause Analysis (RCA) zoekt een multidisciplinair team de grondoorzaak (root cause) van het probleem en werkt zo een oplossing uit waar de volledige werkvloer achter staat.
Lees meer over Hoe problemen in de kern fnuiken -
Specialisatiecursus vleeswarentechnologie
De Specialisatiecursus Vleeswarentechnologie heeft als bedoeling om alle facetten (theoretische achtergronden, productietechnieken, kwaliteitszorg, wetgeving en praktijk) van het productieproces van verschillende vleeswaren mee te geven.
Lees meer over Specialisatiecursus vleeswarentechnologie -
Schakels in de voedselketen: welke vormen van aansprakelijkheid?
Van de gekkekoeienziekte tot besmette eieren: het voedingsrecht krijgt vorm in tijden van crisis.
Lees meer over Schakels in de voedselketen: welke vormen van aansprakelijkheid? -
Competentiebeheer geeft Omer Vander Ghinste streepje voor
Met een nieuwe brouwzaal en distributiecentrum wil de familieonderneming de exportmarkten veroveren. Maar dat zijn niet de enige veranderingen: maatwerk en competentiebeheer wegen in de nieuwe strategie minstens even zwaar door.
Lees meer over Competentiebeheer geeft Omer Vander Ghinste streepje voor -
Maattrajecten als oplossing voor uw instroomprobleem
Het is een open deur: vacatures voor knelpuntberoepen krijg je zeer moeilijk ingevuld. Bij Kim’s Chocolates in Tienen beseft men dat al langer. Een jaar geleden kozen ze daarom voor een instroomproject voor chocolatiers (mengers/bereiders), in samenwerking met VDAB en Alimento. Mét resultaat, Kim’s Chocolates heeft er ondertussen drie nieuwe medewerkers bij!
Lees meer over Maattrajecten als oplossing voor uw instroomprobleem -
Alimento en VDAB zetten samen in op nieuw technisch talent
Vorige maand bezocht onze Alimento-adviseur De campus Industrie in Antwerpen, waar al voor de zesde keer op rij de opleiding Technisch Operator loopt. Wat deze lichting cursisten speciaal maakt, is dat zij allen nieuwkomers zijn, vluchtelingen uit o.a. Irak, Syrië, Afghanistan en Kosovo. Ook voor de voedingsindustrie kunnen deze gemotiveerde en getalenteerde instromers een belangrijke meerwaarde betekenen en een antwoord bieden op het tekort aan technisch talent.
Lees meer over Alimento en VDAB zetten samen in op nieuw technisch talent -
Technisch talent ‘meets en greets’ Technische Diensten bij Puratos en Brouwerij Haacht
Op 11 mei kregen de 6e jaars Elektrische Installatietechnieken en de leerlingen Se-n-Se(*) Stuur- en Beveiligingstechnieken van het Damiaaninstituut in Aarschot de kans om 2 op maat voor hen uitgewerkte bedrijfsbezoeken af te leggen. Op voorhand besprak onze adviseur uitvoerig met zowel de leerkrachten als de bedrijven welke aspecten voor deze leerlingen met een technische opleiding en een specialisatie in automatisering best aan bod kwamen. Een boeiend programma op maat was daarvan het resultaat.
Lees meer over Technisch talent ‘meets en greets’ Technische Diensten bij Puratos en Brouwerij Haacht -
Grenzeloos Competent : Opleiding en tewerkstelling faciliteren in de Frans-Belgische grensregio
Lees meer over Grenzeloos Competent : Opleiding en tewerkstelling faciliteren in de Frans-Belgische grensregio -
Interview Tagliavena: winnaar van de Fevia Ecotropheliaprijs, editie 2017
Lees meer over Interview Tagliavena: winnaar van de Fevia Ecotropheliaprijs, editie 2017 -
Frulego: een verfrissend idee
Of hoe een even eenvoudig als geniaal idee van enkele jonge hemelbestormers de sector als voorbeeld kan dienen. Productinnovatie hoeft duidelijk niet moeilijk of duur te zijn.
Lees meer over Frulego: een verfrissend idee -
Magazijniers nodig? Die vormen wij zelf!
Hoe leid je op korte termijn geschikte en gemotiveerde magazijniers op en help je hen daarna aan een baan? Het opleidingsprogramma voor magazijnmedewerkers in Herentals toont hoe het moet. Een getuigenis over een geslaagd project.
Lees meer over Magazijniers nodig? Die vormen wij zelf! -
Magazijniers zoeken stageplaatsen
Gemotiveerde en goed opgeleide magazijniers zoeken een stageplaats in uw bedrijf
Lees meer over Magazijniers zoeken stageplaatsen -
Studenten zoeken stageplaatsen
De zesdejaars chemie (tso) uit de school Leiepoort Deinze (campus Sint-Theresia) zoeken stageplaatsen voor het schooljaar 2017-2018.
Lees meer over Studenten zoeken stageplaatsen -
Nooit te oud om te leren
2016 was geen aangenaam jaar voor Chocolaterie Duc d’O. Het bedrijf in Kruibeke sloot de deuren. 59 werknemers verloren hun job. Maar dat opende ook nieuwe deuren. Alimento had een sleutel in handen voor een radicale ommezwaai: van praline naar … toetsenbord.
Lees meer over Nooit te oud om te leren -
Vergeet je opleidingsplan niet
Een bedrijf vanaf 20 werknemers moet een opleidingsplan opstellen conform een sectoraal model.
Lees meer over Vergeet je opleidingsplan niet -
Een jonge en verfrissende kijk op je bedrijf : stagiairs
Via stages geraken studenten vertrouwd met de producten en het productieproces van jouw onderneming. Jij kan snel inschatten of je stagiair eventueel een geschikte werknemer kan worden. Stelt ook jouw bedrijf zich open voor studenten?
Lees meer over Een jonge en verfrissende kijk op je bedrijf : stagiairs -
Toekomstige Belgische bio-ingenieurs scoren in de wedstrijd Ecotrophelia Europa
We kunnen trots zijn op het team bio-ingenieurstudenten van de ULB. Ze ontvingen de tweede prijs op de internationale wedstrijd Ecotrophelia met hun product Specornoos, een knapperig ijshoorntje met de smaak van speculoos
Lees meer over Toekomstige Belgische bio-ingenieurs scoren in de wedstrijd Ecotrophelia Europa -
Operatoren Metagenics lossen storingen zelf op
Een defectje aan een machine? De operatoren van voedingsbedrijf Metagenics fiksen het voortaan zelf. Zo krijgt de technische dienst ruimte voor grote reparaties en een grondige storingsanalyse. Gedurende drie dagen leerden de operatoren bij over machines, mechanica en pneumatiek. De opleiding vond plaats in samenwerking met VINTO en het Vrij Technisch Instituut Oostende. Missie geslaagd? Ontdek het in het interview met productiemanager Torsten Kuhn.
Lees meer over Operatoren Metagenics lossen storingen zelf op -
Verbeter je aanwervingsbeleid: krijg 1 dag gratis consultancy
Via www.eengoeiewerknemer.be kunnen tien KMO's in de voedingsindustrie (max. 250 werknemers) een dag gratis consultancy krijgen om hun aanwervingsbeleid door te lichten en te verbeteren.
Lees meer over Verbeter je aanwervingsbeleid: krijg 1 dag gratis consultancy -
Archief nieuwsbrieven
Lees meer over Archief nieuwsbrieven