Door op sleutelmomenten en tijdens transities de competenties van medewerkers te versterken, bouw je aan sterke loopbanen van bestaande en nieuwe medewerkers. Naast de gewone tussenkomsten voor opleidingen helpt Alimento via een extra opleidingsbudget tot 2.500 euro.
Steun bij aanwerving van specifieke doelgroepen
Bepaalde groepen kunnen een extra duwtje in de rug goed gebruiken. De bijkomende tegemoetkoming van Alimento kan je inzetten om de vaardigheden aan te scherpen van:
-
instromende jongeren tot 26 jaar
-
50-plussers
-
uitzendkrachten
-
…
Check of jouw nieuwkomer in aanmerking komt voor een aanvullend opleidingsbudget.
Verandering op til? Met het transitiebudget zet je mensen opgeleid op weg
Verandert een medewerker van functie of neemt die een leidinggevende taak op zich? Trekt een operator naar de technische dienst? Wijzigt iemands takenpakket sterk door innovatie? Met het transitiebudget stoom je ze klaar voor hun nieuwe avontuur.
Ook wie het werk hervat na lange afwezigheid heeft dikwijls nood aan opleiding of bijscholing. Omdat ze bijvoorbeeld een aangepaste functie krijgen, of gewoon om de draad weer op te pikken. Ook dan kan je een transitiebudget gebruiken.
Heb je een opleiding gepland die hierbinnen past?
Wil je meer weten? Ontdek welke financiële steunmaatregelen Alimento jou biedt.
