Tussenkomsten sociaal fonds

Het stelsel van Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) is beter bekend onder de naam van zijn voorganger: "brugpensioen". Het biedt oudere werknemers de kans om hun beroepsloopbaan vervroegd stop te zetten.

Elke arbeider of bediende van de voedingsindustrie heeft bij langdurige ziekte of ongeval recht op een extra uitkering gedurende maximum 9 maanden.

De arbeider die deelneemt aan een syndicale vorming ontvangt zijn normale loon voor deze dagen via de werkgever. De werkgever kan een aanvraag indienen voor terugbetaling van deze loonkost bij het Sociaal Fonds.

Het Sociaal Fonds beheert de bedragen van de syndicale premies die via de vakbonden worden uitbetaald aan de gesyndiceerde werknemers van de voedingssector.

Werknemers in de voedingssector met jonge kinderen hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Voor kinderen tot maximaal 12 jaar wordt er maximum 5 euro per kind en per dag betaald (maximaal 250 euro per kwartaal).

Om ontslagen te vermijden is het mogelijk dat je werkgever tijdelijke economische werkloosheid aanvraagt. Het Sociaal Fonds kan dan een bijkomende vergoeding uitbetalen aan de betrokken arbeiders.

Indien je individueel ontslagen wordt als arbeider in een bakkerij heb je in sommige gevallen recht op een aanvullende vergoeding.

Arbeiders tewerkgesteld in een bakkerij die hun loopbaan halveren hebben recht op een aanvullende vergoeding.

De arbeiders uit de bakkerijsector die een 1/5e landingsbaan opnemen hebben recht op een bijkomende uitkering als aanvulling op het 4/5-loon.