-
Eindeloopbaan? Landingsbanen en SWT bieden soelaas
Oudere werknemers uit de voedingsindustrie kunnen gebruik maken van landingsbanen of het Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag om het einde van hun loopbaan te verlichten.
-
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders uit de voedingssector (PC 118)
Het stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) is beter bekend onder de naam van zijn voorgangers: "brugpensioen". Ze biedt oudere werknemers de kans om hun beroepsloopbaan vervroegd stop te zetten.
-
Tijdskrediet: een aanvullende vergoeding voor landingsbanen voor bedienden uit de voedingssector (PC 220)
Elke bediende (PC 220) van 55 jaar en ouder die 1/5de landingsbaan opneemt, komt in aanmerking voor een aanvullende bijdrage.
-
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Het stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) is beter bekend onder de naam van zijn voorganger: "brugpensioen". Ze biedt oudere werknemers de kans om hun beroepsloopbaan vervroegd stop te zetten.
-
Tijdskrediet: een aanvullende vergoeding voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Als arbeider tewerkgesteld in een bakkerij kan je vanaf 55 jaar halftijds werken door tijdskrediet aan te vragen. Bij het Sociaal Fonds kan je eveneens een aanvullende vergoeding vragen.
-
-
Het aanvullend pensioen
Werknemers uit de voedingssector hebben recht op een aanvullend sectoraal pensioen.
-
Het aanvullend pensioen voor arbeiders uit de voedingssector (PC 118)
Sinds april 2004 wordt in de voedingsindustrie voor alle arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-
Het aanvullend pensioen voor bedienden uit de voedingssector (PC 220)
Sinds januari 2013 wordt in de voedingsindustrie voor alle bedienden een aanvullend pensioen opgebouwd. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-
Het aanvullend pensioen voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Sinds April 2004 wordt in de voedingsindustrie voor alle arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd, dus ook voor arbeiders in bakkerijen. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-