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Fin de carrière ? Les emplois de fin de carrière et le RCC donnent du réconfort.
Les travailleurs âgés de l’industrie alimentaire peuvent bénéficier des emploiés de fin de carrière du régime de chômage avec complément d'entreprise pour alléger leur fin de carrière.
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Le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour les travailleurs du secteur alimentaire (CP 118)
Le régime de chômage avec complément d' entreprise (RCC), mieux connu auparavant sous le nom de "prépension", permet aux travailleurs plus âgés de mettre fin plus tôt à leur carrière professionnelle.
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Crédit-temps : une aide financière supplémentaire en cas de crédit-temps d’1/5 temps (CP 220)
Chaque employé peut demander une allocation complémentaire lorsqu’il réduit ses prestations de 1/5e en fin de carrière.
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Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour les ouvriers boulangers (CP 118.3)
Le régime de chômage avec complément d' entreprise (RCC), mieux connu auparavant sous le nom de "prépension", permet aux travailleurs plus âgés de mettre fin plus tôt à leur carrière professionnelle.
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Crédit-temps : une aide financière supplémentaire en cas de crédit-temps d’1/2 temps (CP 118.3)
Les ouvriers de boulangerie qui réduisent leur temps de carrière de moitié ont droit à une indemnité complémentaire.
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La pension complémentaire
Les travailleurs du secteur alimentaire ont droit à une pension sectorielle complémentaire.
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La pension complémentaire pour les ouvriers de l' industrie alimentaire (CP 118)
Depuis avril 2004, une pension complémentaire est consitiuée pour tous les ouvriers de l' industrie alimentaire. Votre employeur paie les cotisations via l' ONSS.
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La pension complémentaire pour les employés de l'industrie alimentaire (CP 220)
Depuis janvier 2013, une pension complémentaire est constituée pour tous les employés de l'industrie alimentaire. Votre employeur paie les cotisations via l' ONSS.
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La pension complémentaire pour les ouvriers boulangers (CP 118.3)
Depuis avril 2004, une pension complémentaire est constituée pour tous les ouvriers de l'industrie alimentaire. Votre employeur paie les cotisations via l'ONSS.
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