Interventions Fonds Social

Le régime de chômage avec complément d' entreprise (RCC), mieux connu auparavant sous le nom de "prépension", permet aux travailleurs plus âgés de mettre fin plus tôt à leur carrière professionnelle.

Chaque employé et ouvrier de l' industrie alimentaire a droit, en cas de maladie de longue durée ou d' accident, à une indemnité complémentaire pour une durée de 9 mois maximum.

L' ouvrier qui participe à une formation syndicale reçoit de son employeur son salaire normal pour ces journées. L' employeur peut introduire une demande de remboursement de ce coût salarial auprès du Fonds Social.

Le Fonds Social gère les fonds des primes syndicales qui sont versées aux travailleurs syndiqués du secteur alimentaire par les syndicats.

Les travailleurs du secteur alimentaire qui ont des enfants en bas âge ont droit à une intervention dans les frais de garde d’enfants. 2 euros par enfant et par jour sont désormais payés pour les enfants jusqu’à l’âge de trois ans. La contribution maximale que le travailleur par enfant peut recevoir est de 115 euros par trimestre lors duquel il a travaillé dans une entreprise alimentaire sous la CP 118, CP 118.3 ou CP 220.

Afin d' éviter des licenciements, il est possible que votre employeur demande de chômage économique temporaire. Le Fonds Social peut alors verser une indemnité complémentaire aux ouvriers concernés.

Si vous êtes licencié à titre individuel en tant qu' ouvrier d' une boulangerie, vous avez droit dans certains cas à une indemnité complémentaire.

L' ouvrier travaillant dans une boulangerie peut travailler à mi-temps à partir de 55 ans en demandant un crédit-temps. Il peut également demander une indemnité complémentire au Fonds Social. Avant de commencer à travailler à mi-temps, l' ouvrier doit (cojointement avec son employeur) introduire sa demande auprès du Fonds Social pour l' obtention de l' indemnité complémentaire.