Voorwaarden SWT
Een werknemer van PC 118 kan SWT benutten enkel vanaf 58 jaar mits volgende voorwaarden:
- Ontslag (behalve wegens zware fout) tussen 01/01/2026 en 31/12/2027;
- 35 jaar carrière (met mogelijkheid tot aanvulling na 2027, onder voorwaarden);
- Medisch erkend (of in erkenningsprocedure bij Fedris binnen de termijnen) als minder valide of met ernstige fysieke problemen volgens CAO nr. 177;
- Sectorvoorwaarden vervuld (PC 118, niet uitgesloten onderneming, drempel van 10 werknemers, enz.);
- Aanvulling wordt betaald door het sociaal fonds, niet rechtstreeks door de werkgever.
Medisch SWT is mogelijk tot 30 juni 2029. De Nationale Arbeidsraad heeft zijn conventioneel instrument voor het toekennen van een bedrijfsaanvulling aan ontslagen werknemers van 58 jaar, minder validen of met ernstige fysieke problemen (CAO nr. 177 en 178), vernieuwd tot die datum. Deze bepalingen zijn reeds opgenomen in de CAO van 16 december 2025 (zie artikel 2), onder meer van toepassing op PC 118.
Berekening bedrijfstoeslag
De bedrijfstoeslag die door jou als arbeid(st)er in SWT zal worden ontvangen zijn afhankelijk van je loon tijdens het laatste jaar tewerkstelling.
De berekening voor de bedragen die worden uitbetaald door het Sociaal Fonds gebeurt als volgt :
(Netto uurloon* - RVA basisbedrag per uur) / 2 = bedrijfstoeslag
* Netto uurloon = het netto uurloon van de laatste gepresteerde maand inclusief ploegen-, nacht- en weekendpremies gewogen over de laatste 12 maanden
Aanvraag en uitbetaling van aanvullende vergoedingen*
*Enkel geldig voor de gevallen die hierboven zijn vernoemd vanaf 58 jaar.
De werkgever
- vraagt SWT aan bij RVA
- downloadt de aanvraag voor de aanvullende vergoeding van de site van het Sociaal Fonds,
- vult gedeelte 1 aan en bezorgt ze samen met de nodige bewijsstukken terug aan het Sociaal Fonds
- en geeft gedeelte 2 van de aanvraag door aan de werknemer of diens vakbond
Jij als werknemer
-
vult deel 2 van de aanvraag in en stuurt dit door naar het Sociaal Fonds
Je vakbond of hulpkas
-
vult deel 3 van de aanvraag in en stuurt dit door naar het sociaal fonds
Het Sociaal Fonds
- legt de ontvangen stukken samen en berekent de aanvullende vergoeding. De betrokken werknemer wordt hierover schriftelijk geïnformeerd.
- betaalt maandelijks de vergoedingen uit
- bezorgt jaarlijks een fiscale fiche aan de betrokken werknemer
- vordert de bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen terug van de werkgevers bepaald door de Raad van Beheer.
Herwaardering bedrijfstoeslag
Per 1 januari wordt jaarlijks nagekeken of de bedrijfstoeslag wordt geherwaardeerd in functie van de index.
Nog vragen ?
Indien je verdere vragen hebt bij de bedragen die door het Sociaal Fonds worden uitgekeerd dan kan je steeds telefonisch contact opnemen op weekdagen tussen 8u30 en 12u30 op 02 513 13 32.
