Aanvullende vergoeding na ontslag: voor wie?
Enkel voor arbeiders die werken bij bakkerijen (bedrijven met RSZ-kengetal 058 of 258) met gemiddeld minder dan 20 werknemers worden de aanvullende dagvergoedingen door het Sociaal Fonds uitbetaald.
Voorwaarden
- Individueel ontslagen zijn (maar niet om dringende redenen of omwille van pensioen)
OF individueel ontslagen zijn als gevolg van medische overmacht. - Langer dan 10 jaar hebben gewerkt in de onderneming.
- Recht hebben op werkloosheidsuitkering.
Procedure
Om de aanvraag in te dienen vul je het formulier in samen met je vakbond of hulpkas. De aanvraag kan ingediend worden bij het Sociaal Fonds per periode van 4 weken of na afloop van de volledige periode waarvoor je recht hebt .
Het Sociaal Fonds betaalt de aanvullende vergoeding rechtstreeks op je rekening.
Berekening en betaling
De aanvullende dagvergoeding van 5,79 euro wordt berekend in een 6-dagen week (zoals de werkloosheidsuitkering). De periode waarvoor je recht hebt op de aanvullende vergoeding is beperkt in tijd en afhankelijk van uw anciënniteit binnen de onderneming.
| Aantal dienstjaren | Maximum aantal dagen aanvullende vergoeding |
|---|---|
| Minder dan 10 jaar | 0 |
| 10 tot en met 14 jaar | 21 |
| 15 tot en met 20 jaar | 42 |
| 20 jaar en meer | 56 |
Deze vergoeding kan niet worden gecumuleerd met de vergoeding in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag, collectief ontslag.
De betaling zal gebeuren binnen de 5 weken na het indienen van een volledige aanvraag.
Voorbeeld
Je werkte 12 jaar bij je werkgever en wordt ontslagen. Tijdens je opzegperiode kon je geen nieuw werk vinden. Na 25 dagen werkloosheidsuitkeringen te hebben ontvangen begin je bij een nieuwe werkgever. Je hebt recht op 21 x 5,79 euro aanvullende dagvergoeding.
Bijkomende vragen
Indien je bijkomende vragen hebt over de aanvullende vergoedingen dan kan je contact opnemen met het Sociaal Fonds op weekdagen tussen 9u en 12u op 02 513 13 32.
