En renforçant les compétences de vos salariés à des moments clés, vous travaillez à des carrières durables pour les collaborateurs actuels et nouveaux. En plus des aides financières habituelles dans le cadre de formations, Alimento vous soutient grâce à un budget de formation supplémentaire (jusqu'à 2.500 euros).
Une aide pour le recrutement de groupes cibles spécifiques
Certains groupes ont besoin d'un coup de pouce plus important. Vous pouvez solliciter les budgets de transition d’Alimento pour renforcer les compétences :
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Des jeunes âgés de moins de 26 ans ;
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Des plus de 50 ans ;
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Des intérimaires ;
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Vérifiez ici si votre nouvel arrivant peut bénéficier d'un budget de formation supplémentaire.
Une nouvelle fonction ? Un retour au travail ? Offrez le soutien nécessaire
Un collaborateur change de fonction ou accède à un poste hiérarchique ? Un opérateur monte en compétences d’un point de vue technique ? Suite à une innovation, l’éventail des tâches d'une personne change de manière significative ? Utilisez le budget de transition pour préparer ces travailleurs à leur nouvelle aventure.
Même les collaborateurs qui reprennent le travail après une longue absence ont souvent besoin d'une formation ou d'une mise à niveau. C’est le cas lorsque le contenu de leur fonction est adapté ou lorsqu’ils ont besoin d’aide pour suivre la cadence.
Vous prévoyez une formation qui répond à un de ces cas de figure ?
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez les mesures de soutien financier qu'Alimento vous propose.
