Zo kan je intern opleiden en bestaand personeel laten doorgroeien. Dat is meestal goedkoper dan een aanwervingsprocedure en voorkomt vaak ook dat goede krachten het bedrijf verlaten.
Maar we zien ook regelmatig dat de bedrijven het niet zo handig aanpakken. Het volstaat niet om een vacature te plaatsen op een jobsite om de juiste mensen aan te trekken. Heel vaak hapert de selectie- en aanwervingsprocedure waardoor de onderneming er niet in slaagt om de juiste persoon op de juiste functie te plaatsen. Gelukkig hebben we daarvoor een snelle en eenvoudige oplossing: onze rekruteringsscan. Bakkerij Heylen uit Putte is er alvast lovend over.
Wist je trouwens dat Alimento ook een eigen jobsite heeft? Neem eens een kijkje op www.foodatwork.be en ontdek ons spiksplinternieuw webplatform om de voedingssector als interessante werkgever te promoten. Je kan jouw vacature daar helemaal gratis plaatsen.
