“Om de preventiedoelen binnen onze groep Eurial te halen, hebben we een meerjarenplan opgesteld. Elk jaar worden verschillende projecten uit dat plan uitgevoerd”, vangt preventieadviseur Brecht Steensels aan. “Op bepaalde plekken in de productie klaagden medewerkers over rug- en schouderklachten. Ik wou weten hoe ik die het best aanpakte en schakelde via Alimento ergonoom Joke van Jocomotion in voor een ergonomiescan op de werkvloer.”

Ergonomische hulpmiddelen

Joke begon haar analyse in de productieafdeling. Daar nam ze het werk, de werkposten en de werkmiddelen grondig onder de loep en sprak ze met de operatoren. “Medewerkers zakten voor bepaalde taken bijvoorbeeld door de knieën”, vertelt Brecht. “Joke adviseerde een schaartranspallet, zodat dit niet meer moest. Ook stelde ze voor om de handmatige transpallet, waarmee kaaskarren werden verplaatst, te vervangen door een elektrotrekker of elektrische transpallet.”

Sensibilisering via toolbox 

Bij de kaasscheppers ontdekte Joke eveneens ergonomische knelpunten. De te zware handschop belastte de pols, dus verving Capra deze door een lichtere in titanium. “Joke zag ook dat de operatoren te ver reikten tijdens het afvullen, wat schouderklachten kan veroorzaken”, vervolgt Brecht. “We organiseerden een toolbox om de operatoren te sensibiliseren rond ergonomisch werken. Als ze begrijpen waarom ze bepaalde handelingen moeten doen of vermijden, wordt het sneller een automatisme.”

Risico’s wegnemen

“Een ergonoom stelt niet alleen oplossingen voor waar je misschien niet aan denkt,” gaat Brecht verder, “maar brengt ook ergonomische risico’s aan het licht die je zelf snel over het hoofd ziet.” Tijdens haar rondgang door de fabriek merkte Joke bijvoorbeeld op dat er veel staand werk was. Daarop besloot Capra om ergonomische stamatten aan te schaffen voor verschillende afdelingen. 

Safety Days

Daarnaast stelde Capra naar aanleiding van Joke's analyses en actieplannen een werkgroep samen om de ergonomische maatregelen te monitoren en te evalueren. En ook de vakbond helpt mee. “Bovendien kwam ergonomie aan bod tijdens onze jaarlijkse Safety Days”, vertelt Brecht. “Joke gaf infosessies en moedigde medewerkers aan om zelf knelpunten en oplossingen te identificeren.”

Tot aan pensioen 

De resultaten van deze ingrepen waren meteen merkbaar, vertelt Brecht: “Medewerkers geven zelf aan dat ze hun werk als minder zwaar ervaren. En dat is precies waarom we dit doen. We willen dat al onze mensen hier net zo gezond vertrekken als ze binnenkomen – hopelijk tot aan hun pensioen.”

Meer veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk?
Alimento helpt je op weg

Geen idee waar te beginnen om je bedrijf veiliger en medewerkers gezonder te maken? Klop aan bij Alimento.

Samen zetten we de schouders onder een werkvloer waar er continu oog is voor het welzijn van medewerkers. Alimento staat je bij met doeltreffende opleidingen, financiële ondersteuning en deskundig advies. www.werken-zonder-zorgen.be 

Contacteer voor meer info

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.

Blijf op de hoogte

Voedingsbedrijven

Schrijf je in op om op de hoogte te blijven van onze opleidingen en onze dienstverlening.

Terug naar boven