Waarom concurreren met andere werkgevers als je jongeren al tijdens hun opleiding aan je organisatie kan binden?
Vergroot je zichtbaarheid als werkgever
Via werkplekleren zet je je deuren letterlijk open en word je meteen een potentiële werkgever. Jongeren maken kennis met je bedrijf, je manier van werken en je waarden. Dat schept vertrouwen en verhoogt de kans dat ze voor jou kiezen zodra ze afstuderen. Ontdek hier nog meer redenen om in te zetten op duaal of werkplekleren.
Welke vormen van werkplekleren bestaan er?
Jongeren een leerervaring in jouw bedrijf bieden, kan op verschillende manieren:
- Duaal leren voor leerlingen uit het secundair onderwijs
- Werkplekleren voor graduaats- en bachelorstudenten uit het hoger onderwijs
- Stage in het secundair technisch of beroepsonderwijs
- Individuele leertrajecten of praktijkprojecten
- Bedrijfsbezoeken en gastlessen
Leren in de klas én op de werkvloer
Bij duaal en werkplekleren combineren leerlingen of studenten les op school met werken in een bedrijf. Zo bouwen ze tegelijk hun kennis en hun vaardigheden op. Als werkgever speel je een cruciale rol: je helpt hen om hun diploma te behalen en bereidt hen voor op een job … misschien wel in jouw bedrijf.
“Als de jongeren hier aankomen, kennen ze enkel de basis. Zien we dat ze de nodige motivatie hebben, dan laten we ze op de vloer groeien tot volwaardige techniekers. Een investering die absoluut loont.” - Soetkin Joosten, Hr Business Partner bij Agristo
Interesse? Alimento helpt je op weg
Ook een leerbedrijf worden? Onze adviseurs geven je advies en begeleiden je. Neem contact op met geert.van.bever@alimento.be en ontdek hoe Alimento jou kan helpen.
“Alimento heeft ons goed geholpen bij het verkrijgen van de goedkeuringen om een duale werkplek te worden. We hebben ook samen met hen de relevante richtingen bepaald en zij hebben de contacten met lokale scholen gelegd.” - Astrid De Waegeneer, Recruitment Specialist bij Puratos
