Net zoals het onderwijs en de zorgsector staat de voedingssector er niet zo goed voor: amper 44% van de werknemers vindt zijn of haar job werkbaar. Dat 39% van de werknemers met werkstress kampt en 28% motivatieproblemen heeft, mag dan ook niet verbazen. Het valt ook op dat 14% worstelt met de combinatie werk en gezin.

De uitdagingen op vlak van werkbaar werk zijn niet onbekend. In het laatste sectorakkoord is een verplichting opgenomen om bedrijfscao’s ‘werkbaar werk’ te onderhandelen. Tegelijk kreeg Alimento de opdracht om een loopbaanfonds op te richten met extra maatregelen om de werkbaarheid binnen de sector te verbeteren.

Alimento beschikt over een uitgebreide waaier instrumenten waarmee we jouw werknemers vandaag al kunnen helpen. Om je daarbij te helpen, bieden we trouwens ook financiële steun die kan nieuwe oplopen tot 6.000€ per scan.

Op vlak van personeelsbeleid: 

  • HR-beleid algemeen (HR-scan)
  • Rekrutering
  • Onthaal nieuwkomers – meter-/peterschap
  • Gestructureerd aanpakken van vorming, training en opleiding
  • Werkplekleren – werkinstructies – didactisch materiaal
  • Competentie- en talentmanagement
  • Evaluatie en functionering
  • Loopbaanbeleid en loopbaanplanning
  • Diversiteit
  • Op vlak van arbeidsorganisatie:

Meer autonomie/leermogelijkheden/variatie in het werk

  • Oplossingen voor repetitief werk
  • Analyses werkdruk
  • Mogelijkheden lichter werk 
  • Doorlichting takenpakket eerstelijnsleidinggevenden
  • Ergonomie
  • Omgaan met automatisering en digitalisering
  • Omgaan met telewerk, deconnecteren
     

Contacteer voor meer info

Blijf op de hoogte

Voedingsbedrijven

Schrijf je in op om op de hoogte te blijven van onze opleidingen en onze dienstverlening.

Terug naar boven