Van het digitaliseren van de verlofaanvragen tot het automatiseren van de productielijn. Transformaties waarbij heel wat komt kijken. Voor welke technologie of software ga je? Maar ook: Wat is de impact op organisatie, werk en werknemer? Hoe vul je jobs opnieuw in? En hoe ondersteun je je mensen?
Opgeleid is voorbereid
Wil je platformen met realtime data voor operatoren invoeren? Tablets op de werkvloer? Digitale werkinstructies? Dat vraagt opleiding. In de eerste plaats in digitale (basis)vaardigheden, zodat iedereen meekan en meewil. Maar ook in digitaal bewustzijn om de valkuilen van de digitale omschakeling te ontwijken.
Mens centraal in digitaal verhaal
Vraag je ook af of bij een digitale transformatie de taken en verantwoordelijkheden nog wel goed zitten. Met een goed communicatieplan begeleid je de uitrol. Bang voor weerstand? Door leidinggevenden in te zetten als ambassadeurs werk je die weg. Zelfs kleine digitale ingrepen zoals een tool voor verlofaanvraag of e-learning slagen enkel als werknemers zich betrokken en gesteund voelen.
