627 Formations trouvées
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Gérer le changement et l’incertitude : développer sa résilience
(1)
Bien-être au travail
Gérer le changement et l'incertitude : développer sa résilience est un workshop interactif qui fournit aux collaborateurs les connaissances et aptitudes leur permettant de gérer de manière proactive les changements dans l’organisation et les incertitudes qui y sont souvent liées.
Gérer l’absentéisme
(1)
Bien-être au travail
Le but de cette formation est de permettre de comprendre les différences entre absentéisme blanc, gris ou noir, les différentes causes, se fixer des priorités afin de le diminuer et mener à bien un entretien de retour de maladie.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Gérer l’absentéisme par la responsabilisation et la motivation des collaborateurs
(1)
Bien-être au travail
Comprendre et circonscrire le phénomène de l’absentéisme. Identifier les causes, développer des pistes d’action en adéquation, acquérir des outils concrets et élaborer un plan d’action.
Organismes de formation
ComConsult sprl
Gérer son stress par la pleine conscience - Ouvrir une fenêtre de bien-être en restant chez soi (formation à distance)
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Gestion du stress
(3)
Bien-être au travail
Comment mieux faire face aux tensions génératrices de stress. Reconnaître ses propres signes de stress, identifier ses sources de tensions. Être capable de mettre en place les techniques efficaces de gestion du stress adaptées à la situation.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
CEGIS Formations cvba
VIDYAS scrl fs
Gestion d'équipe
(3)
Aptitudes personnelles
Ce séminaire est à recommander à toute personne appelée à prendre la responsabilité d’une équipe et qui souhaite (re)découvrir les outils de management requis
Organismes de formation
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Gestion d'incident
(1)
Sécurité alimentaire & qualité
Les obligations légales et principes généraux de la gestion d'incident : traçabilité, notification, retrait/rappels produits, tests d’efficacité. La communication interne et externe (médias en particulier). 2ème jour optionnel : mise en situation.
Public-cible de la formation.
Assistant Responsable Qualité
Responsable de Production
Responsable Qualité
Organismes de formation
AM Partner
Digital Factory- les réponses de l'usine numérique aux défis de l'industrie
(3)
Technique - Production - Maintenance
Organismes de formation
AFOREST Belgium srl
TechnoCampus (Site Maintenance)
Gestion d'une souchothèque et identification microbienne / Conservation des souches (formation à distance)
(1)
Technologie alimentaire
Public-cible de la formation.
Assistant Responsable Qualité
Assistant Rh
Responsable de Production
Responsable Qualité
Responsable R&D
Technicien de labo
Organismes de formation
CTCPA
Gestion de carrière : Carrière en perspective
(1)
Aptitudes personnelles
Carrière en perspective est un workshop hautement interactif qui fournit aux participants un ensemble d’outils et techniques leur permettant de créer un plan de développement de carrière ciblé et de faire correspondre leurs ambitions professionnelles avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Gestion de carrière : le manager des RH en tant que coach de carrière
(1)
Aptitudes personnelles
L’atelier ‘HR Manager as Career Coach’ ou ‘Le Manager des RH en tant que Coach de carrière’ est un atelier hautement interactif qui offre aux participants, par le biais de nombreux exercices et jeux de rôle, les connaissances et compétences nécessaires pour devenir des coachs ...
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Gestion de carrière : le manager en tant que coach de carrière
(1)
Aptitudes personnelles
Le Manager en tant que Coach de Carrière est un workshop hautement interactif qui, à l’aide de nombreux exercices et jeux de rôle, fournit aux participants des conseils pratiques leur permettant d’avoir des entretiens de développement de carrière efficaces.
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company