Werf je mensen aan, dan ben je voor het onthaal van deze nieuwe medewerkers gebonden aan enkele wettelijke verplichtingen. Dit geldt voor alle Belgische ondernemingen, ongeacht de sector. Daarnaast voorziet de wet bijkomende specifieke verplichtingen voor uitzendkrachten. We zetten de grote lijnen voor je uit ...
De wet schrijft voor uitzendkrachten en vaste werknemers andere verplichtingen voor.
Het HR-team van Hesbaye Frost, een diepvriesbedrijf in Geer, let op een optimale integratie van nieuwe medewerkers. De manier waarop maakt indruk en is in vele opzichten origineel.
Bakkerij Heylen uit Putte liet een rekruteringsscan uitvoeren door een van Alimento’s partners en werkte een onthaalbeleid uit. Zaakvoerster Els Coenen getuigt ...
Kom je als nieuwkomer bij Kim’s Chocolates aan, dan mag je rekenen op een verregaande begeleiding en opleiding. Dankzij doordacht onthaal, on the job training en individuele opleidingsplannen is het bedrijf erin geslaagd om het kort verzuim drastisch te doen dalen.