Tutorat : pour la bonne  intégration des nouveaux collaborateurs

En tant qu'entreprise, ne vous contentez pas d'un accueil chaleureux et d'une bonne impression le premier jour de travail. Concentrez-vous sur le tutorat. En montrant aux nouveaux travailleurs les ficelles du métier, en les motivant et éventuellement en les formant, le tuteur favorise l'insertion sociale et l'intégration en douceur dans la fonction. Selon l'A.R. du 25 avril 2007, l'accueil des nouveaux salariés fait partie de la politique de bien-être des entreprises. Celles-ci doivent donc désigner (au moins) un travailleur expérimenté pour accompagner les nouveaux arrivants.

 

Conseils et avantages du tutorat

Conseils pour implémenter le tutorat

  • Définissez les rôles et responsabilités des tuteurs s.
  • Définissez les critères et les compétences pour la sélection de tuteurs appropriés.
  • Permettez aux travailleurs expérimentés de choisir d'assumer ou non ce rôle, car tout le monde n'est pas motivé pour l’endosser.
  • Menez un entretien de sélection avec les tuteurs potentiels.
  • Organisez une formation pour les tuteurs.
  • Veillez à ce que les tuteurs disposent de suffisamment de temps pour accomplir ces tâches supplémentaires.
  • Prévoyez des possibilités de réseautage et un soutien pour les tuteurs.

Avantages du tutorat 

  • Grâce à une bonne transmission des compétences, vous garantissez la sauvegarde des connaissances au sein de votre entreprise.
  • Le tuteur ou la tutrice favorise l'intégration sociale du/de la nouvelle collègue, ce qui améliore l'ambiance de travail et la motivation.
  • Grâce à l'accompagnement structuré du tuteur, le nouveau salarié peut s'intégrer plus rapidement et devient donc plus vite opérationnel. Il est également plus polyvalent et plus productif, avec un effet positif sur l'équipe et l'organisation. 
  • Ceux qui sont autorisés à devenir tuteurs le vivent généralement comme une reconnaissance de leur propre expérience et de leurs compétences. Cela augmente la confiance en soi et la satisfaction au travail.

 

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