L’offre d’Alimento

Par le biais de la formation à l’accueil des nouveaux salariés, nous fournissons aux employés (RH), responsables de l'accueil et de l'introduction des nouveaux collègues, une approche pragmatique pour établir une procédure d'accueil et d'introduction des nouveaux collaborateurs. Cette formation aborde des thèmes tels que le cadre juridique, l'organisation pratique, l'utilisation des outils d'accueil ainsi que le rôle des responsables et des tuteurs.

• Alimento prévoit une intervention financière s’élevant jusqu'à 390 EUR/jour aux entreprises alimentaires qui organisent une formation pour accueillir les nouveaux collaborateurs avec l'un de nos formateurs agréés.
• Alimento prévoit une intervention financière de 130 EUR/jour/participant pour les entreprises alimentaires qui inscrivent un.e collaborateur.trice à une formation interentreprise avec l'un de nos formateurs agréés.

Grâce à la formation au tutorat, les travailleurs expérimentés nommés acquièrent une meilleure connaissance des rôles et des compétences du tuteur. Des thèmes tels que l'accueil des nouveaux travailleurs et la transmission d'informations ainsi que de consignes de travail y sont abordés. 

• Alimento prévoit une intervention financière s’élevant jusqu'à 390 EUR/jour aux entreprises alimentaires qui organisent une formation pour accueillir les nouveaux collaborateurs avec l'un de nos formateurs agréés.
• Alimento prévoit une intervention financière de 130 EUR/jour/participant pour les entreprises alimentaires qui inscrivent un.e collaborateur.trice à une formation interentreprises avec l'un de nos formateurs agréés.
• Si la formation au coaching des tuteurs est organisée pour les tuteurs qui forment un ou plusieurs jeunes dans leur entreprise (par exemple, dans le cadre de l'apprentissage en alternance), cette formation est offerte gratuitement et ceux-ci peuvent bénéficier de la réduction pour les tuteurs. Il s'agit d'une réduction sur les cotisations patronales que vous devez payer pour le tuteur pendant la période de coaching.

Avec un Scan RH, un.e consultant.e expérimenté.e peut dresser un aperçu de la politique du personnel de votre entreprise au moyen d'une enquête auprès des collaborateurs. Grâce aux conseils et astuces concrets, vous pourrez ensuite élaborer une politique du personnel intégrée.

Grâce à un Scan Recrutement, un.e consultant.e expérimenté.e examine de plus près le recrutement, l'accueil et la formation des nouveaux collaborateur.trices. Cette analyse approfondie constitue une bonne base pour développer davantage votre politique de recrutement et d'accueil.