L’accompagnement « Former et apprendre » permettra sur base d’un projet concret, de développer une meilleure politique de formation et de gestion des compétences des travailleurs au sein de votre entreprise. Cette intervention apportera de la structure à votre politique de formation, vous fournira des outils d’apprentissage adaptés, permettra une meilleure intégration des nouveaux travailleurs et veillera à maintenir dans l’entreprise, les connaissances des travailleurs âgés.
Rendre la formation et la gestion des compétences plus efficace au sein de votre entreprise
Quels sont les thèmes qui peuvent être abordés dans un service conseils « Former et apprendre » ?
- La politique d’accueil des nouveaux travailleurs – le tutorat
- Le développement d’un plan de formation
- L’accompagnement de l’entreprise pour structurer la formation de manière professionnelle
- Le développement d’outils didactiques
- La mise en place ou le renforcement d’une stratégie de gestion des compétences et des talents
- Le déploiement d’une politique d’évaluation et d’entretiens de fonctionnement
- Le développement d’une stratégie de gestion des carrières
- La gestion de la diversité
Intervention financière
Pour ce service conseil « Former et apprendre », votre entreprise peut compter sur les interventions financières suivantes :
- 6.000 euros pour les entreprises employant entre 10 et 99 travailleurs (ou pour le groupe auquel votre entreprise appartient) ;
- 3.000 euros pour les entreprises avec 100 travailleurs ou plus (ou pour le groupe auquel votre entreprise appartient), avec un cofinancement de 3.000 euros.
- Si votre entreprise emploie moins de 10 travailleurs, veuillez prendre contact avec Benoît Dutat
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Contact
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