Quiconque a trouvé le collaborateur adéquat n’aime pas voir celui-ci quitter prématurément l’entreprise. Aussi est-il important de mettre en place une politique d’accueil. Un travailleur qui se sent accueilli est motivé et prêt à s’investir dans son nouveau travail.
Que pouvons-nous faire pour vous ?
- Nos conseillers se tiennent à votre disposition avec des informations et des conseils. Ils réfléchissent avec vous aux démarches nécessaires et aux éventuelles aides financières qui peuvent être utilisées.
- Une large offre de formations, où figurent entre autres les thèmes de l’accueil et du parrainage.
- Via un Scan Recrutement vous pouvez faire examiner votre politique de recrutement et obtenir des conseils pour l'améliorer. Votre politique d'accueil sera également examinée en détail.
- Un consultant externe spécialisé en la matière vous assiste dans l’élaboration d’une bonne politique de recrutement et d’accueil. Cela peut concrètement prendre la forme d’une brochure d’accueil sur mesure ou d’une procédure de parrainage. Vous pouvez faire appel à cet effet au budget conseil d’Alimento.
- Nous mettons également à votre disposition un certain nombre d’outils pratiques que vous pouvez utiliser ensuite selon vos besoins : découvrez ce que les outils gestion candidatures et accueil efficace peuvent apporter à votre entreprise.
