Comment relevez-vous les défis du marché du travail ?

Préparez-vous en temps utile à l'aide d'un Scan RH de votre entreprise. Vous obtenez ainsi une photo de la politique RH de votre entreprise et vous disposez alors d'un aperçu de votre situation actuelle, en particulier de vos points forts et des points à améliorer.

Quels sont les thèmes qui peuvent être abordés dans le Scan RH ?

  • Planning du personnel
  • Gestion des compétences et des talents
  • Politique de recrutement
  • Accueil des nouveaux et système de tutorat
  • Approche structurée de l'enseignement et de la formation
  • Evaluation et fonctionnement
  • Politique et planification de carrière
  • Bien-être au travail
  • Qualité du travail
  • Communication interne
  • Culture d'entreprise / Ambiance sur le lieu de travail
  • Diversité
  • ...

À l'issue de cette analyse, un partenaire externe peut vous coacher dans la mise en œuvre des principaux points d'amélioration.

En plus de perfectionner la gestion des RH dans votre entreprise, cet exercice permet notamment d'élaborer une bonne politique du personnel en termes d'âge (CCT 104), de plan de carrière, de travail faisable, etc.

Intervention financière

Pour un tel trajet, votre entreprise peut être accompagnée soit gratuitement par nos conseillers, soit par un expert externe. Dans ce dernier cas, vous pouvez bénéficier d'une intervention unique d’Alimento :

  • 6.000 euros pour une petite entreprise qui emploie entre 10 et 99 travailleurs (ou le groupe auquel votre entreprise appartient)
  • 3.000 euros pour une entreprise qui emploie au moins 100 travailleurs (ou le groupe auquel votre entreprise appartient), avec un cofinancement de 3.000 euros
  • Pour les entreprises qui emploient moins de 10 travailleurs, prenez contact avec le conseiller de votre province.

Attention : cette offre est proposée en parallèle au Scan Organisation et au Scan PME. Les entreprises ont uniquement droit à une intervention pour un des trois types d’analyse. Nous pouvons examiner avec vous quel est le scan le plus judicieux pour votre entreprise.

Contact

Pour toute information, n'hésitez pas à contacter le conseiller de votre province.

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