24 Formations trouvées
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Le leadership de proximité en ligne ou comment gérer et motiver son équipe à distance (Formation à distance)
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Aptitudes personnelles
En ces temps de digitalisation intempestive, vous êtes confrontés à un vrai défi pour développer, ou maintenir, un leadership humaniste.
Le manager Coach
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Aptitudes personnelles
Devenir un manager coach : deux fonctions loin d’être incompatibles ! L’objectif de cette formation est d’avoir des collaborateurs plus motivés, plus autonomes, plus efficaces et mieux préparés aux changements.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Leader à l’ère de l’IA
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Aptitudes personnelles
Jongler avec la vitesse de l'IA tout en restant ancré dans l'humain : le nouveau défi du leader . Le monde change, et le rôle du manager avec lui. Si l'intelligence artificielle transforme nos processus, elle renforce paradoxalement une nécessité absolue : l'intelligence humaine.
Organismes de formation
Randstad HR Solutions nv
Leadership & Gestion d'équipe (pour 1er niveau hiérarchique)
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Aptitudes personnelles
Prendre conscience de son rôle de people manager, être capable de stimuler la motivation de ses collaborateurs, être capable de communiquer avec assertivité, de déléguer, de diriger et de contrôler son équipe.
Organismes de formation
ALIAS Consult
PENTA MANAGEMENT NV
Leadership Brigadiers 4+1 Jours (calendrier)
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Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ALIAS Consult
Leadership Cadres 5+1 Jours (calendrier)
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Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ALIAS Consult
Manager les Générations Y et Z…
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Aptitudes personnelles
Cette formation a pour objectif de les comprendre mais surtout d’arriver à mieux les intégrer dans l’entreprise
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Manager pour la 1ère fois
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Aptitudes personnelles
Réservée aux jeunes managers, cette formation leur permet d’acquérir les notions de base du management.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Manager son équipe au quotidien
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Aptitudes personnelles
Comprendre son rôle de leader afin de créer une équipe performante en accompagnant les membres dans les différentes phases d’évolution
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Mon rôle de coach
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Aptitudes personnelles
Une attitude de coaching favorise un leadership efficace, car elle stimule le développement individuel et collectif
Organismes de formation
Randstad HR Solutions nv
Mon rôle de Team leader, chef d'équipe/chef de chantier
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Aptitudes personnelles
Un leadership fort signifie clarifier les responsabilités, les attentes et les directives afin de favoriser la prise de décisions efficaces et la cohésion de l'équipe. Un leadership fort commence toujours par une bonne connaissance de soi et une évaluation correcte des attentes comportementales d'un
Organismes de formation
Randstad HR Solutions nv
Motiver mon équipe: instructions claires et direction intelligente
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Aptitudes personnelles
Donner des instructions claires et diriger efficacement une équipe est essentiel pour une collaboration fluide, car cela évite les malentendus, renforce l'engagement et garantit une exécution efficace des tâches
Organismes de formation
Randstad HR Solutions nv