13 Formations trouvées
Classer
Change Management
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Aptitudes personnelles
Analyse des impacts du changement sur le système et les acteurs. Rôles et responsabilités de chacun ainsi que les modes de management à mettre en place. Communiquer sur le changement, gérer la dimension émotionnelle, piloter sa mise en œuvre.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Développement de carrière : Cycle de vie d’un employé
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Aptitudes personnelles
Cycle de vie d’un employé est une session d’information interactive qui fournit des informations sur les moments clés d’une carrière.Nous fournissons un aperçu du cycle de vie d’un employé en identifiant les moments clés pour s’engager dans de grandes conversations avec les dirigeants et les employé
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Diriger à distance
(1)
Aptitudes personnelles
Travailler chez soi ou dans un bureau satellite, faire partie d’une équipe internationale/à distance ou d’une équipe virtuelle, assurer un service d’assistance 24/7… Les travailleurs à distance ne sont que rarement, voire jamais, présents au bureau.
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Être chef d'équipe: de bonnes attitudes pour de meilleurs résultats opérationnels
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Aptitudes personnelles
À l’issue de la formation, les participants disposeront d’une définition du rôle et des outils de gestion pour l’exercer, d’outils de savoir-faire et de savoir-être relationnels, de pistes personnelles de progrès pour l’avenir.
Public-cible de la formation.
chef d'équipe
Organismes de formation
Gestion de carrière : Carrière en perspective
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Aptitudes personnelles
Carrière en perspective est un workshop hautement interactif qui fournit aux participants un ensemble d’outils et techniques leur permettant de créer un plan de développement de carrière ciblé et de faire correspondre leurs ambitions professionnelles avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Gestion de carrière : le manager des RH en tant que coach de carrière
(1)
Aptitudes personnelles
L’atelier ‘HR Manager as Career Coach’ ou ‘Le Manager des RH en tant que Coach de carrière’ est un atelier hautement interactif qui offre aux participants, par le biais de nombreux exercices et jeux de rôle, les connaissances et compétences nécessaires pour devenir des coachs ...
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Gestion de carrière : le manager en tant que coach de carrière
(1)
Aptitudes personnelles
Le Manager en tant que Coach de Carrière est un workshop hautement interactif qui, à l’aide de nombreux exercices et jeux de rôle, fournit aux participants des conseils pratiques leur permettant d’avoir des entretiens de développement de carrière efficaces.
Organismes de formation
RiseSmart - a Randstad company
Le leadership de proximité (formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Le leadership de proximité en ligne ou comment gérer et motiver son équipe à distance (Formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
En ces temps de digitalisation intempestive, vous êtes confrontés à un vrai défi pour développer, ou maintenir, un leadership humaniste.
Organismes de formation
Le manager Coach
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Aptitudes personnelles
Devenir un manager coach : deux fonctions loin d’être incompatibles ! L’objectif de cette formation est d’avoir des collaborateurs plus motivés, plus autonomes, plus efficaces et mieux préparés aux changements.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Leadership & Gestion d'équipe
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Aptitudes personnelles
Prendre conscience de son rôle de people manager, être capable de stimuler la motivation de ses collaborateurs, être capable de communiquer avec assertivité, de déléguer, de diriger et de contrôler son équipe.
Public-cible de la formation.
chef d'équipe
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
ALIAS Consult
C.R.E.S.E.P.T. asbl
PENTA MANAGEMENT NV
VIDYAS scrl fs