Groupe cible.
HR Managers, HR Business Partners, people managers, ...
Objectif
Développer les connaissances des HR Managers, HR Business Partners and people managers sur les trajets de développement motivants pour les dirigeants et les employés.
Contenu
Introduction
Employee Lifecycle – Un point de vue
Pre-boarding (HR) - Tasting & Finding (Employé)
Onboarding (HR) - Connecting (Employé)
Développement & Rétention (HR) - Delighting (Employée)
Next Career Step (HR) - Internal & External Moving (Employé)
Wrap-up et conclusions
Durée : 1,5 h
Partenaire : RiseSmart