Résumé
Cycle de vie d’un employé est une session d’information interactive qui fournit des informations sur les moments clés d’une carrière.Nous fournissons un aperçu du cycle de vie d’un employé en identifiant les moments clés pour s’engager dans de grandes conversations avec les dirigeants et les employé

 Groupe cible.
HR Managers, HR Business Partners, people managers, ...

 Objectif
Développer les connaissances des HR Managers, HR Business Partners and people managers sur les trajets de développement motivants pour les dirigeants et les employés.

 Contenu
Introduction
Employee Lifecycle – Un point de vue
Pre-boarding (HR) - Tasting & Finding (Employé)
Onboarding (HR) - Connecting (Employé)
Développement & Rétention (HR) - Delighting (Employée)
Next Career Step (HR) - Internal & External Moving (Employé)
Wrap-up et conclusions

 Durée   : 1,5 h

 Partenaire   : RiseSmart


Pratique

Référence
148407
Intervention
150,0 EUR/jour/pers (max 450,0/ jour pour 3 pers)
Date de début
Consultez calendrier formateur
Formateurs
RiseSmart - a Randstad company
Coûts salariaux

Coûts salariaux - CEP (entreprises de la région wallonne,de Bruxelles-Capitale et de la communauté germaphone)
En certains cas, une partie des coûts salariaux peut être récupérée par une attestation CEP
(Congé Education Payé)

KMO-Portefeuille

Contact Alimento

Benoît Dutat

Conseiller
0474 337 556
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