68 Formations trouvées
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Gestion du temps et des priorités
(2)
Aptitudes personnelles
Faire le point sur la manière dont on utilise le temps, apprendre à organiser son temps en fonction des priorités à court et moyen terme. Repartir avec des pistes concrètes d’actions afin de mieux utiliser le temps disponible.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
La gestion de projet efficace
(1)
Aptitudes personnelles
Les projets sont interdisciplinaires, multi-fonctionnels ou interdépartementaux. Si les participants ne sont pas formés à travailler ensemble, le projet ne se réalisera pas par manque de synchronisation et de motivation.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
La prévention et la gestion des situations de crise
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
La satisfaction client en entreprise
(1)
Aptitudes commerciales
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
La satisfaction client en entreprise
(1)
Aptitudes personnelles
Cette formation poursuit plusieurs objectifs mais le plus important est de faire prendre conscience à chaque collaborateur que chacune de ses actions doit s’inscrire dans la poursuite de cette satisfaction client
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Le leadership de proximité (formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Florence Kévers (BePLUS LEARNING)
Le leadership de proximité en ligne ou comment gérer et motiver son équipe à distance (Formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
En ces temps de digitalisation intempestive, vous êtes confrontés à un vrai défi pour développer, ou maintenir, un leadership humaniste.
Organismes de formation
Florence Kévers (BePLUS LEARNING)
Le manager Coach
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Aptitudes personnelles
Devenir un manager coach : deux fonctions loin d’être incompatibles ! L’objectif de cette formation est d’avoir des collaborateurs plus motivés, plus autonomes, plus efficaces et mieux préparés aux changements.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Le tutorat
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Aptitudes personnelles
Fournir au tuteur les outils nécessaires pour accompagner le nouvel engagé dans sa fonction (rôle du tuteur, communication, analyse des besoins, construction d'un plan individuel et évaluation d'une action de formation).
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Leadership & Gestion d'équipe (pour 1er niveau hiérarchique)
(2)
Aptitudes personnelles
Prendre conscience de son rôle de people manager, être capable de stimuler la motivation de ses collaborateurs, être capable de communiquer avec assertivité, de déléguer, de diriger et de contrôler son équipe.
Organismes de formation
ALIAS Consult
PENTA MANAGEMENT NV
Leadership Brigadiers 4+1 Jours (calendrier)
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ALIAS Consult
Leadership Cadres 5+1 Jours (calendrier)
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ALIAS Consult