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Gestion de conflits
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Aptitudes personnelles
Comprendre ce qu’est un conflit (origine et comportements observables). Appréhender ces comportements et adopter la bonne réaction. Utiliser l’assertivité comme moyen d’affirmation de soi. Pratiquer la médiation.
Organismes de formation
ALIAS Consult
CEGIS Formations cvba
Centre IFAPME Liège - Huy - Verviers
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
CQHN asbl
Sd Worx
TEAMPOWER cv
Gestion de projet : Comprendre, organiser, planifier, exécuter et clôturer un projet
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Aptitudes personnelles
Gérer des projets dans les temps, quelles que soient les embûches sur votre chemin¿? C’est ce que vous réservent les méthodologies de projet
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gestion de projets
(1)
Aptitudes personnelles
Maîtriser les notions-clés d'une gestion de projet (livrables, contrats, commanditaire, etc.). Assurer la gestion humaine d'un projet (styles de leadership, animation, …), le pilotage technique (outils pour planifier, budgéter, etc.).
Organismes de formation
TEAMPOWER cv
Gestion du temps et des priorités (Formation calendrier)
(4)
Aptitudes personnelles
Faire le point sur la manière dont on utilise le temps, apprendre à organiser son temps en fonction des priorités à court et moyen terme. Repartir avec des pistes concrètes d’actions afin de mieux utiliser le temps disponible.
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Maison de la formation asbl
La gestion de projet efficace
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Aptitudes personnelles
Les projets sont interdisciplinaires, multi-fonctionnels ou interdépartementaux. Si les participants ne sont pas formés à travailler ensemble, le projet ne se réalisera pas par manque de synchronisation et de motivation.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
La prévention et la gestion des situations de crise
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Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
La satisfaction client en entreprise
(1)
Aptitudes commerciales
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
La satisfaction client en entreprise
(1)
Aptitudes personnelles
Cette formation poursuit plusieurs objectifs mais le plus important est de faire prendre conscience à chaque collaborateur que chacune de ses actions doit s’inscrire dans la poursuite de cette satisfaction client
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Le leadership de proximité (formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
Le leadership de proximité en ligne ou comment gérer et motiver son équipe à distance (Formation à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
En ces temps de digitalisation intempestive, vous êtes confrontés à un vrai défi pour développer, ou maintenir, un leadership humaniste.
Le manager Coach
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Aptitudes personnelles
Devenir un manager coach : deux fonctions loin d’être incompatibles ! L’objectif de cette formation est d’avoir des collaborateurs plus motivés, plus autonomes, plus efficaces et mieux préparés aux changements.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Le tutorat (Calendrier)
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Aptitudes personnelles
Fournir au tuteur les outils nécessaires pour accompagner le nouvel engagé dans sa fonction (rôle du tuteur, communication, analyse des besoins, construction d'un plan individuel et évaluation d'une action de formation).
Organismes de formation
Maison de la formation asbl