23 Formations trouvées
Classer
Animer une réunion efficace et dynamique
(11)
Aptitudes personnelles
Identifier et mettre en œuvre les conditions de réussite d’une réunion et préparer efficacement celle-ci. Dynamiser ses animations afin d’obtenir la participation active des membres du groupe.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chauffeur - livreur
chef d'équipe
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
ALIAS Consult
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
FORMALIA
TEAMPOWER cv
TECHNIFUTUR ASSEMBLAGE asbl
VIDYAS scrl fs
Assertivité
(12)
Aptitudes personnelles
Apprendre à développer ses compétences de communicateur, sa capacité à faire passer des messages difficiles et à utiliser de nouvelles techniques de communication.
Public-cible de la formation.
assistant responsable qualité
assistant RH
chef d'équipe
délégué commercial
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
Organismes de formation
ALIAS Consult
Assertifuture
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
Chambre de commerce et d'industrie du Luxembourg Belge asbl
FORMALIA
Maison de la formation asbl
Sd Worx
TEAMPOWER cv
Technifutur TIC asbl
VIDYAS scrl fs
Change Management
(1)
Aptitudes personnelles
Analyse des impacts du changement sur le système et les acteurs. Rôles et responsabilités de chacun ainsi que les modes de management à mettre en place. Communiquer sur le changement, gérer la dimension émotionnelle, piloter sa mise en œuvre.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Comment améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
(3)
Aptitudes personnelles
Apprendre à positionner votre politique en matière d'accueil dans la stratégie de votre organisation et à l’intégrer dans vos processus RH. Identifier les pistes d’amélioration afin de définir, d’améliorer votre politique d'accueil.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Sd Worx
VIDYAS scrl fs
Communication: les principes de base
(5)
Aptitudes personnelles
Cette formation permet de développer le fond et la forme d’une communication efficace.
Public-cible de la formation.
assistant responsable qualité
assistant RH
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
délégué commercial
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
FORMALIA
TEAMPOWER cv
VIDYAS scrl fs
Communiquer efficacement en s’adaptant à son interlocuteur
(2)
Aptitudes personnelles
Améliorer sa communication en adaptant son comportement à la personnalité de son interlocuteur. Reconnaître la typologie de son interlocuteur, s’adapter à sa personnalité, apprendre à se mettre à la place de l’autre…
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
Organismes de formation
ALIAS Consult
TEAMPOWER cv
Conflits et négociations: affronter et négocier
(3)
Aptitudes personnelles
Développer sa capacité à vivre le conflit, sans le dramatiser, le minimiser ou le fuir. Analyser les conflits (enjeux, catégories). Découvrir les composantes d’un processus de négociation et expérimenter, renforcer les attitudes négociatrices.
Public-cible de la formation.
assistant responsable qualité
assistant RH
chauffeur - livreur
chef d'équipe
délégué commercial
magasinier
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
Organismes de formation
ALIAS Consult
Centre Universitaire-Economie d'Education Permanente
TEAMPOWER cv
Donner et recevoir du Feedback
(1)
Aptitudes personnelles
Apprendre à mieux comprendre ses sentiments, ses besoins et ceux des autres. Apprendre à s'exprimer de telle façon que les autres puissent entendre un message, même si ce dernier est difficile à recevoir.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
TEAMPOWER cv
Entreprise 3.0, gestion libérée du management traditionnel (à distance)
(1)
Aptitudes personnelles
Classe virtuelle visant à découvrir les nouveaux concepts qui bouleversent le management traditionnel
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Etablir un plan de formation et gérer le développement
(2)
Aptitudes personnelles
Apprendre à analyser des besoins en formation, rédiger un plan de formation global, un trajet de formation individuel. Calculer son budget de formation. Déterminer les types de formations et mettre en place une gestion des formations intégrée.
Public-cible de la formation.
assistant RH
Organismes de formation
Sd Worx
TEAMPOWER cv
Être chef d'équipe: de bonnes attitudes pour de meilleurs résultats opérationnels
(1)
Aptitudes personnelles
À l’issue de la formation, les participants disposeront d’une définition du rôle et des outils de gestion pour l’exercer, d’outils de savoir-faire et de savoir-être relationnels, de pistes personnelles de progrès pour l’avenir.
Public-cible de la formation.
chef d'équipe
Organismes de formation
Formation tutorat: parrain/marraine en entreprise
(1)
Aptitudes personnelles
Améliorer l’accueil de nouveaux travailleurs grâce au parrainage, développer les travailleurs dans leur rôle de parrain/marraine. L’accent est mis sur le cadre, l’apprentissage, la communication et l’évaluation.
Public-cible de la formation.
agent de maintenance
assistant RH
boucher
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
délégué commercial
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
TEAMPOWER cv