Pour un collaborateur, reprendre une fonction au sein de l’organisation après une absence de longue durée constitue un moment crucial. Aussi bien le collaborateur que l’organisation vont à nouveau se redécouvrir mutuellement avec l’intention d’établir durablement une relation de qualité.

Même en ligne, derrière votre écran d’ordinateur, vous pouvez apprendre une langue au bon rythme. Sur mesure ou avec plusieurs élèves ayant les mêmes objectifs d’apprentissage. Grâce à la technologie de pointe actuelle, vous allez vous sentir comme dans une salle de classe

Formation de base normale sur les équipements mobiles accompagnée de conseils pratiques en matière de coaching, de didactique et de retour d'information.

L’atelier ‘HR Manager as Career Coach’ ou ‘Le Manager des RH en tant que Coach de carrière’ est un atelier hautement interactif qui offre aux participants, par le biais de nombreux exercices et jeux de rôle, les connaissances et compétences nécessaires pour devenir des coachs ...

Le Manager en tant que Coach de Carrière est un workshop hautement interactif qui, à l’aide de nombreux exercices et jeux de rôle, fournit aux participants des conseils pratiques leur permettant d’avoir des entretiens de développement de carrière efficaces.

Devenir un manager coach : deux fonctions loin d’être incompatibles ! L’objectif de cette formation est d’avoir des collaborateurs plus motivés, plus autonomes, plus efficaces et mieux préparés aux changements.