8 Formations trouvées
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Coaching du supérieur hiérarchique pour mieux intégrer son collaborateur
(2)
Bien-être au travail
Pour un collaborateur, reprendre une fonction au sein de l’organisation après une absence de longue durée constitue un moment crucial. Aussi bien le collaborateur que l’organisation vont à nouveau se redécouvrir mutuellement avec l’intention d’établir durablement une relation de qualité.
Public-cible de la formation.
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Définir une stratégie en matière d’absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Approche des différents types d’absentéisme et leurs causes potentielles. Développer un plan d’approche approprié permettant de définir une politique en la matière.
Public-cible de la formation.
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
NCOI NV
Gérer l’absentéisme par la responsabilisation et la motivation des collaborateurs
(2)
Bien-être au travail
Comprendre et circonscrire le phénomène de l’absentéisme. Identifier les causes, développer des pistes d’action en adéquation, acquérir des outils concrets et élaborer un plan d’action.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
ComConsult sprl
Maison de la formation asbl
Gestion de l’absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Comprendre l’absentéisme, son impact pour l’organisation, l’équipe et moi-même. Coût de l’absentéisme ? Qu’est-ce qui se cache derrière l’absentéisme ? Les différents niveaux/types d’absentéisme.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Le respect au travail
(1)
Bien-être au travail
La grande majorité des problèmes en entreprise se transforment en conflits parce qu'ils n'ont pas été gérés. Ils sont plus de 50% à estimer que le respect est un problème au boulot!
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Professionnaliser la gestion de l'absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Professionnalisation des managers dans la gestion de l’absentéisme chez le personnel : élaborer une politique de gestion, développer des outils rigoureux et humains.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Retour d'absence d'un travailleur: Menez votre entretien efficacement et positivement! Votre arme contre l'absentéisme!
(1)
Bien-être au travail
Comment mener cet entretien et en faire un outil motivant dans le cadre de la reprise du collaborateur ?
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Webinaire: Les nouveaux modes de travail - Quelques aspects pratiques
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
NCOI NV