Hoe ga je de uitdaging van de arbeidsmarkt aan?
Bereid je tijdig voor met een HR scan van je bedrijf. Het resultaat van de scan is een foto van je bedrijf: je krijgt een zicht op de huidige situatie, waarbij zowel de sterke punten als de verbeterpunten in kaart worden gebracht.
Welke thema's kunnen aan bod komen in de HR scan?
- Personeelsplanning
- Competentiemanagement en talentmanagement
- Aanwervingsbeleid
- Onthaal nieuwkomers/peter meterschap
- Vorming, training en opleiding
- Evaluatie en functionering
- Loopbaanbeleid en carriereplanning
- Welzijn op het werk
- Kwaliteit van het werk
- Interne communicatie
- Bedrijfscultuur/ sfeer op het werk
- Diversiteit
Na deze analyse geeft een externe partner je coaching om de belangrijkste verbeterpunten concreet aan te pakken.
Met deze oefening wordt het mogelijk om werk te maken van onder andere een degelijk leeftijdsbewust personeelsbeleid (CAO 104), loopbaanplanning, werkbaarheid, enz ...
Financiële tussenkomst
Voor een dergelijk traject kan je bedrijf eenmalig rekenen op een tussenkomst van Alimento:
- 6.000 euro voor kleine bedrijven tussen 10 en 99 werknemers (of de groep waartoe je bedrijf behoort)
- 3.000 euro voor bedrijven met 100 werknemers of meer (of de groep waartoe je bedrijf behoort), met een cofinanciering van 3.000 euro
- Heeft je bedrijf minder dan 10 werknemers, gelieve contact op te nemen met Lieve Ruelens.
Let op: dit aanbod loopt parallel met de organisatiescan en KMO-coaching. Bedrijven hebben slechts recht op een tussenkomst voor één van de drie scans. We kunnen samen met jou bekijken wat voor jouw bedrijf het meest zinvol is.
