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Burnout: comprendre, dépister, agir
(5)
Bien-être au travail
Aider les participants à comprendre le phénomène et ses effets. Définir de manière précise le burn out pour éviter les faux diagnostics. Identifier les facteurs de risques afin de permettre de réagir rapidement.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable R&D
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
CEGIS Formations cvba
CESI - Prévention et Protection asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Burnout: prévenir collectivement, détecter individuellement
(3)
Bien-être au travail
Connaître le burn out : origines et symptômes. Mettre en place un management non-générateur de burnout. Reconnaître les signaux d’alerte organisationnels et personnels, accompagner les personnes avant qu’elles ne s’effondrent.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
VIDYAS scrl fs
Détecter et soutenir les personnes en burnout
(1)
Bien-être au travail
Comprendre le Burn Out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Détecter et soutenir les personnes en burnout - Formation pour les personnes de confiance
(2)
Bien-être au travail
Comprendre le burn out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien. Repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner et les attitudes à adopter pour accueillir au retour du congé-maladie.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Favoriser le retour au travail après burnout
(2)
Bien-être au travail
Connaître le phénomène du burn out et garder un contact durant l’absence du travailleur. Comment faire de l’entretien de retour un moment constructif ? Comment accompagner le collaborateur ? Voici comment préparer l’équipe au retour à son retour.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl