Résumé
Comprendre le Burn Out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie
Groupe-cible
Tous travailleurs
Objectif
- Comprendre le Burn Out pour ensuite mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie.
- Convaincre le lieu de travail de l’importance de la prévention des risques psychosociaux en général et du Burn Out en particulier.
- Sensibiliser chacun à la qualité de vie et à la qualité de vie au travail, éléments essentiels de la proactivité anti Burn Out !
Contenu
- Qu’est-ce que le Burn Out ? Quels en sont les symptômes ? les signes avant-coureurs ?
- Comment accueillir, conseiller et soutenir une personne en (pré)burn out ?
- Qu’est-ce qu’un après burn out pour celui qui en a été atteint ?
- Comment sensibiliser le lieu de travail à la prévention du burn out ?
- Comment sensibiliser le lieu de travail aux éléments essentiels pour garantir une bonne reprise après un burn out ?