117 Formations trouvées
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De l’absentéisme à l’engagement : bâtir une politique de présence inspirante.
(1)
Bien-être au travail
L’absentéisme est un indicateur révélateur du climat social, du management et de l’organisation du travail. Cette formation propose aux DRH et managers de repenser leur approche en matière de présence au travail, afin de passer d’une logique de contrôle à une logique d’engagement.
Dépister les situations à risque psychosocial
(2)
Bien-être au travail
Tour d'ensemble des thèmes de harcèlement, stress, violence, burn out et souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage. Premier pas dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
VIDYAS scrl fs
Détecter et soutenir les personnes en burnout
(1)
Bien-être au travail
Comprendre le Burn Out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Détecter et soutenir les personnes en burnout - Formation pour les personnes de confiance
(1)
Bien-être au travail
Comprendre le burn out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien. Repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner et les attitudes à adopter pour accueillir au retour du congé-maladie.
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance (master class RH)
(1)
Bien-être au travail
Nouvelles générations, équipes multiculturelles, pénurie de talents et attentes sociétales accrues : les entreprises doivent aujourd’hui plus que jamais miser sur l’inclusion, la confiance et la sécurité psychologique.
Public-cible de la formation.
Responsable De Formation / Manager Rh
Equipements de Protection Collective (formation à distance)
(1)
Sécurité au travail et ergonomie
Cette classe virtuelle, va vous permettre d’appréhender les obligations légales en matière d’achat de matériel de protection
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Equipements de Protection Collective (formation à distance)
(1)
Sécurité au travail et ergonomie
Cette classe virtuelle, va vous permettre d’appréhender les obligations légales en matière d’achat de matériel de protection
Organismes de formation
Prevent
Ergonomie au bureau (formation à distance)
(2)
Sécurité au travail et ergonomie
Après cette classe virtuelle, vous éviterez les lésions musculaires en réduisant la charge de travail et vous améliorerez vos conditions de travail.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Prevent
Ergonomie: port de charge (formation calendrier)
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Sécurité au travail et ergonomie
Vous transportez des charges lourdes et des charges légères de manière répétitive. Après cette formation, vous éviterez les lésions musculaires en réduisant la charge de travail et vous améliorerez vos conditions de travail.
Organismes de formation
Abc Ergonomics bvba
AFOREST Belgium srl
Attentia
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre IFAPME Verviers
CEPS - Centre Européen pour la sécurité ASBL
CG Conseil srl
Développement Prévention srl
EUROLOGISTICS SRL
GUEST sa
Le Centre Secure
Maison de la formation asbl
MENSURA
Move Your Back
Prevent
SAFETY TEAM asbl
Serfo
TechnoCampus asbl
VIDYAS scrl fs
Faire passer le message "sécurité"
(12)
Sécurité au travail et ergonomie
Ce module est dédié aux conseillers en prévention et aux membres de la ligne hiérarchique souhaitant sensibiliser les collaborateurs à davantage de sécurité. Communiquer, convaincre son équipe et agir pour corriger les comportements inadéquats.
Organismes de formation
Abc Ergonomics bvba
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre IFAPME Verviers
EUROLOGISTICS SRL
GUEST sa
Le Centre Secure
Maison de la formation asbl
Nouvelle consultance - Sécurité Prévention sprl
Serfo
VIDYAS scrl fs
Faire passer le message "sécurité"
(2)
Sécurité au travail et ergonomie
Ce module est dédié aux conseillers en prévention et aux membres de la ligne hiérarchique souhaitant sensibiliser les collaborateurs à davantage de sécurité. Communiquer, convaincre son équipe et agir pour corriger les comportements inadéquats.
Organismes de formation
NEO Sapiens Conseil
TCServices