51 Formations trouvées
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Le rôle et les obligations des managers face aux risques psychosociaux
(1)
Bien-être au travail
Comprendre les risques psychosociaux. Situer le cadre d’intervention du manager sur le plan législatif. Apprendre à reconnaitre les facteurs de risques et signaux d’alerte. Contribuer à la réduction des risques psychosociaux dans l’organisation.
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Managez une équipe, développez le bien-être, augmentez vos résultats
(2)
Bien-être au travail
Initiation au managment/à la gestion d’équipe : le manager aide au développement des potentiels individuels, du travail en équipe, de la capacité à formuler des objectifs et à anticiper les difficultés.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
VIDYAS scrl fs
Mener un entretien dans le cadre d’une politique de présence au travail
(1)
Bien-être au travail
Cette formation vous permettra d’aborder correctement les entretiens de retour dans le contexte d’une politique de présence durable
Mener un entretien dans le cadre d’une politique de présence au travail
(1)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Responsable De Formation / Manager Rh
Personne de confiance
(4)
Bien-être au travail
La personne de confiance est le point de contact pour les salariés en cas de problèmes liés aux risques psychosociaux au travail
Organismes de formation
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Personne de confiance: formation de base
(9)
Bien-être au travail
Fournir aux participants les connaissances nécessaires en matière de législation, de procédures et d’intervention psychosociale, telles que déterminées par le code du bien-être au travail.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
CESI - Prévention et Protection asbl
MENSURA
Prevent
Prolipsi cv
VIDYAS scrl fs
Prévenir les risques psychosociaux au sein de mes équipes
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
CESI - Prévention et Protection asbl
Prévention du Burnout en entreprise
(1)
Bien-être au travail
Cette formation, très concrète pour le secteur alimentaire, élaborée avec des spécialistes sur base des études les plus récentes, vise non seulement à identifier le Burnout mais surtout à le prévenir afin d'éviter de véritables catastrophes.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Prévention du stress et du burn-out (formation à distance)
(1)
Bien-être au travail
Cette formation pratique se concentre sur le stress et l'épuisement professionnel, les risques complexes qu’ils représentent, leurs causes et leurs effets. Réduire les risques peut se faire en agissant au niveau organisationnel, collectif et individuel.
Organismes de formation
Prevent
Professionnaliser la gestion de l'absentéisme
(1)
Bien-être au travail
Professionnalisation des managers dans la gestion de l’absentéisme chez le personnel : élaborer une politique de gestion, développer des outils rigoureux et humains.
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Réaliser l'analyse des risques psychosociaux
(1)
Bien-être au travail
Informer sur la législation bien-être et les responsabilités qui en découlent. Proposer des outils et méthodes pour pouvoir réaliser une analyse des risques psychosociaux.
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
Recyclage personne de confiance
(3)
Bien-être au travail
Recyclage annuel destiné aux personnes de confiance
Organismes de formation
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL