Résumé
Cette formation vous permettra d’aborder correctement les entretiens de retour dans le contexte d’une politique de présence durable
Public cible : RH, responsable PME
Objectif
Les bases nécessaires à une politique de présence durable au travail est la cohérence dans sa mise en oeuvre. Comment apprendre à notre responsable à se sentir à l'aise dans ces conversations parfois difficiles ?
Contenu
Au cours de cette formation, vous aurez un aperçu de ce qui suit :
- Quelles sont les causes possibles de la maladie ou de l'absence ?
- Comment reconnaître les signaux d'alerte ?
- Pourquoi et comment mener des entretiens ?
- Comment garder le contact pendant la maladie et aborder la reprise du travail ?
- Qu'est-ce qui constitue une absence fréquente et quels dialogues y sont liées ?
- Que faire en cas de suspicion d'absence injustifiée ?
A l’issue de la formation, vous connaîtrez les causes possibles de la maladie ou de l'absence et saurez aborder certaines conversations dans le contexte d’une politique de présence durable.