50 Formations trouvées
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Détecter et soutenir les personnes en burnout - Formation pour les personnes de confiance
(2)
Bien-être au travail
Comprendre le burn out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien. Repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner et les attitudes à adopter pour accueillir au retour du congé-maladie.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Favoriser le retour au travail après burnout
(2)
Bien-être au travail
Connaître le phénomène du burn out et garder un contact durant l’absence du travailleur. Comment faire de l’entretien de retour un moment constructif ? Comment accompagner le collaborateur ? Voici comment préparer l’équipe au retour à son retour.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Formation à la gestion des évènements traumatisants pour la ligne hiérarchique
(2)
Bien-être au travail
Fournir à la ligne hiérarchique un fil conducteur pour permettre de réagir correctement en cas de traumatisme de leur personnel. Cette formation vous permettra également d’assurer un soutien adéquat aux personnes concernées.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Abc Ergonomics bvba
MENSURA
Formation au Process Communication Model® - Niveau 101
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
Sensink BVBA
Formation de la ligne hiérarchique (formation à distance)
(3)
Bien-être au travail
Cette classe virtuelle est destinée à la ligne hiérarchique, c-à-d toutes les personnes qui encadrent d’autres travailleurs. Elle vise d’une part à attirer leur attention sur leurs responsabilités en matière de prévention et de bien-être.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Prevent
Prolipsi cv
Gérer et résoudre les conflits au travail
(2)
Bien-être au travail
Cette formation vous aide à comprendre les ressorts et les aboutissants d’un conflit. Quelles sont les différentes attitudes des protagonistes d’un conflit ? Apprenez à créer un espace d’entente et de création d’un objectif commun aux deux parties.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
technicien de maintenance
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Gérer le changement et l’incertitude : développer sa résilience
(2)
Bien-être au travail
Gérer le changement et l'incertitude : développer sa résilience est un workshop interactif qui fournit aux collaborateurs les connaissances et aptitudes leur permettant de gérer de manière proactive les changements dans l’organisation et les incertitudes qui y sont souvent liées.
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
boulanger
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
conseiller en prévention
découpeur-désosseur
délégué commercial
enseignant
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gérer le stress par la gestion mentale
(2)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.
assistant responsable qualité
assistant RH
chef d'équipe
comptable
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Zen'to
Gérer l’absentéisme par la responsabilisation et la motivation des collaborateurs
(2)
Bien-être au travail
Comprendre et circonscrire le phénomène de l’absentéisme. Identifier les causes, développer des pistes d’action en adéquation, acquérir des outils concrets et élaborer un plan d’action.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
ComConsult sprl
Maison de la formation asbl
Gérer son stress par la pleine conscience - Ouvrir une fenêtre de bien-être en restant chez soi (formation à distance)
(1)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
boulanger
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
conseiller en prévention
découpeur-désosseur
délégué commercial
enseignant
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Gestion de l’absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Comprendre l’absentéisme, son impact pour l’organisation, l’équipe et moi-même. Coût de l’absentéisme ? Qu’est-ce qui se cache derrière l’absentéisme ? Les différents niveaux/types d’absentéisme.
Public-cible de la formation.
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gestion du stress
(9)
Bien-être au travail
Comment mieux faire face aux tensions génératrices de stress. Reconnaître ses propres signes de stress, identifier ses sources de tensions. Être capable de mettre en place les techniques efficaces de gestion du stress adaptées à la situation.
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
découpeur-désosseur
délégué commercial
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Verviers
CEPS - Centre Européen pour la sécurité ASBL
Maison de la formation asbl
SPMT
VIDYAS scrl fs
Zen'to