-
Pensioen en brugpensioen
-
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders uit de voedingssector (PC 118)
Het stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) is beter bekend onder de naam van zijn voorgangers: "brugpensioen". Ze biedt oudere werknemers de kans om hun beroepsloopbaan vervroegd stop te zetten.
-
Het aanvullend pensioen voor arbeiders uit de voedingssector (PC 118)
Sinds april 2004 wordt in de voedingsindustrie voor alle arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-
Tijdskrediet: een aanvullende vergoeding bij een 1/5e landingsbaan (PC 118)
Arbeiders die een 1/5e landingsbaan opnemen hebben recht op een bijkomende uitkering als aanvulling op het 4/5-loon.
-
-
Vergoeding bij ziekte
-
Aanvullende vergoeding bij langdurige ziekte voor arbeiders uit de voedingssector (PC 118)
Elke arbeider van de voedingsnijverheid heeft bij langdurige ziekte of ongeval recht op een extra uitkering gedurende maximaal 9 maanden.
-
Bijkomende vergoeding bij ziekte door corona
Werknemers uit de voedingsindustrie (PC 118, 118.03 en 220) die arbeidsongeschikt zijn geweest wegens COVID-19 hebben voor de periode van arbeidsongeschiktheid buiten gewaarborgd loon recht op een aanvullende vergoeding van het sociaal fonds.
-
-
Tijdelijke werkloosheid en corona
Arbeiders uit de voedingsindustrie (PC 118) die in 2020 tijdelijk werkloos waren, hebben recht op een aanvullende dagvergoeding die doorloopt na de normale termijn van 60 dagen.
-
Tijdelijke economische werkloosheid in 2022-2023 (PC 118)
Arbeiders uit de voedingsindustrie (PC 118) die in 2022-2023 tijdelijk werkloos waren, kunnen hier het aanvraagformulier downloaden voor de aanvullende dagvergoeding na de normale termijn van 60 dagen.
-
-
Balans werk-privéleven
-
Een tussenkomst voor kinderopvang
Werknemers in de voedingssector met jonge kinderen hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Voor kinderen tot maximaal 12 jaar wordt er 5 euro per kind en per dag betaald (maximaal 1000 euro per jaar). Die verhoging is al van toepassing op het opvangjaar 2023.
-
-
Voordelen voor vakbondsleden
Vakbondsleden kunnen een syndicale premie aanvragen. Vakbondsafgevaardigden die deelnemen aan syndicale vormingsdagen kan je werkgever een terugbetaling van de lonen
-
Syndicale premie arbeiders
Als gesyndiceerde arbeider heb je recht op een syndicale premie. Er zijn verschillende bedragen van toepassing al naargelang je werkt, volledig werkloos bent of in brugpensioen.
Contacteer voor meer info
