-
Pensioen en brugpensioen
-
Tijdskrediet: een aanvullende vergoeding voor landingsbanen voor bedienden uit de voedingssector (PC 220)
Elke bediende (PC 220) van 55 jaar en ouder die 1/5de landingsbaan opneemt, komt in aanmerking voor een aanvullende bijdrage.
-
Het aanvullend pensioen voor bedienden uit de voedingssector (PC 220)
Sinds januari 2013 wordt in de voedingsindustrie voor alle bedienden een aanvullend pensioen opgebouwd. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-
-
Vergoeding bij ziekte
-
Aanvullende vergoeding bij langdurige ziekte voor bedienden uit de voedingssector (PC 220)
Elke bediende van de voedingsnijverheid heeft bij langdurige ziekte of ongeval recht op een extra uitkering.
-
Bijkomende vergoeding bij ziekte door corona
Werknemers uit de voedingsindustrie (PC 118, 118.03 en 220) die arbeidsongeschikt zijn geweest wegens COVID-19 hebben voor de periode van arbeidsongeschiktheid buiten gewaarborgd loon recht op een aanvullende vergoeding van het sociaal fonds.
-
-
Balans werk-privéleven
-
Een tussenkomst voor kinderopvang
Werknemers in de voedingssector met jonge kinderen hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Voor kinderen tot maximaal drie jaar wordt er 2 euro per kind en per dag betaald (maximaal 115 euro per kwartaal).
-
-
Voordelen voor vakbondsleden
Vakbondsleden kunnen een syndicale premie aanvragen.
-
Syndicale premie bedienden
Je hebt als gesyndiceerde bediende recht op een syndicale premie. Er zijn verschillende bedragen van toepassing al naargelang je werkt, volledig werkloos bent of in brugpensioen.
-