45 Formations trouvées
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Prévention du stress et du burn-out (formation à distance)
(2)
Bien-être au travail
Cette formation pratique se concentre sur le stress et l'épuisement professionnel, les risques complexes qu’ils représentent, leurs causes et leurs effets. Réduire les risques peut se faire en agissant au niveau organisationnel, collectif et individuel.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Prevent
Professionnaliser la gestion de l'absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Professionnalisation des managers dans la gestion de l’absentéisme chez le personnel : élaborer une politique de gestion, développer des outils rigoureux et humains.
Public-cible de la formation.
assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Réaliser l'analyse des risques psychosociaux
(2)
Bien-être au travail
Informer sur la législation bien-être et les responsabilités qui en découlent. Proposer des outils et méthodes pour pouvoir réaliser une analyse des risques psychosociaux.
Public-cible de la formation.
assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Retour d'absence d'un travailleur: Menez votre entretien efficacement et positivement! Votre arme contre l'absentéisme!
(1)
Bien-être au travail
Comment mener cet entretien et en faire un outil motivant dans le cadre de la reprise du collaborateur ?
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Risques psychosociaux, nouvelle législation, nouveaux rôles
(2)
Bien-être au travail
Formation aux nouveaux rôles et cadres légaux liés aux RPS (risques psycho-sociaux) sur les plans théorique et pratique.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
VIDYAS scrl fs
Sensibilisation à la diversité
(1)
Bien-être au travail
Nous n’obtenons pas d’engagement au sein de notre société pour implémenter une politique de diversité.
Nous avons des désaccords sur notre lieu de travail et nous voulons y remédier.
Nos collaborateurs ne sont pas sur la même longueur d’ondes.
La diversité culturelle est un terme inconnu.
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
boulanger
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
conseiller en prévention
découpeur-désosseur
délégué commercial
enseignant
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Supervision personne de confiance : la gestion de conflits
(2)
Bien-être au travail
Cette formation s’adresse aux personnes de confiance qui ont déjà suivi une formation de base en la matière et souhaitent explorer plus en détail la dynamique des comportements indésirables et excessifs au travail.
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
découpeur-désosseur
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
NCOI NV
Supervision personne de confiance : les interventions informelles en pratique
(2)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
découpeur-désosseur
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
NCOI NV
Supervision personne de confiance : les procédures relatives aux interventions psychosociales
(2)
Bien-être au travail
Ce module permet d’acquérir de nouvelles compétences pour l’exercice de la fonction « personne de confiance ». Elle entre en considération pour la supervision obligatoire des personnes de confiance.
Public-cible de la formation.
agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
découpeur-désosseur
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
NCOI NV
Transformer le stress en énergie positive (formation calendrier)
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba