126 Formations trouvées
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Comment et par quoi commencer dans ma mission de Conseiller en Prévention
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Sécurité au travail et ergonomie
Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place.
Organismes de formation
FILOVA srl
Maison de la formation asbl
Concilier vie privée et vie professionnelle
(1)
Bien-être au travail
Comprendre les enjeux et paramètres d’un équilibre vie privée/vie professionnelle. Développer un plan d’action permettant de préserver le bien-être personnel tout en travaillant au service de l’entreprise.
Organismes de formation
Conduite défensive camions
(1)
Sécurité au travail et ergonomie
Module destiné à sensibiliser les chauffeurs de camion au risque routier, à faire adopter une manière de conduire permettant au maximum d’éviter de se mettre potentiellement en situation d’accident.
Public-cible de la formation.
Chauffeur - Livreur
Organismes de formation
Conseiller en prévention niveau 2
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Sécurité au travail et ergonomie
Un Conseiller en Prévention doit pouvoir effectuer efficacement ses missions, doit avoir une connaissance de la législation relative au bien-être, mais aussi posséder les compétences techniques et scientifiques requises.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
CG Conseil srl
FILOVA srl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Conseiller en prévention niveau 3
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Sécurité au travail et ergonomie
La règlementation belge impose à toute entreprise la désignation d'un conseiller en prévention. Il/elle doit avoir une connaissance suffisante de la règlementation en matière de sécurité et de santé des travailleurs.
Public-cible de la formation.
Agent de maintenance
Assistant Responsable Qualité
Assistant Rh
Boucher
Cariste
Chauffeur - Livreur
Chef d'équipe
Comptable
Conducteur De Ligne De Production
Découpeur-Désosseur
Délégué Commercial
Magasinier
Opérateur De Production
Opérateur Emballage
Opérateur Process – Pilote d’installations
Préparateur de commande
Préparateur En Viande
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Secrétaire
Technicien de labo
Technicien de maintenance
Organismes de formation
Attentia
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre CFS
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
CESI - Prévention et Protection asbl
CG Conseil srl
D&S Services
FILOVA srl
GUEST sa
LIANTIS Liège
Maison de la formation asbl
MENSURA
Prevent
Prolipsi cv
Serfo
VIDYAS scrl fs
Consignation des installations en pratique
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Sécurité au travail et ergonomie
Cette formation est destinée au personnel de maintenance devant mettre en application les règles de mise à disposition des équipements de production afin d’exécuter en sécurité des opération spécifiques (maintenance, arrêts, contrôles, …).
Public-cible de la formation.
Agent de maintenance
Chef d'équipe
Conducteur De Ligne De Production
Opérateur De Production
Opérateur Emballage
Opérateur Process – Pilote d’installations
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Technicien de maintenance
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
CEPS - Centre Européen pour la sécurité ASBL
EUROLOGISTICS SRL
GUEST sa
Maison de la formation asbl
Nouvelle consultance - Sécurité Prévention sprl
Serfo
VIDYAS scrl fs
Cours de base bien-être pour les dirigeants
(5)
Bien-être au travail
Quels sont les devoirs et les tâches des dirigeants en matière de bien-être au travail ? Comment les mettent-ils en oeuvre dans la pratique afin d’apporter une valeur ajoutée à leur entreprise ?
Organismes de formation
Abc Ergonomics bvba
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Maison de la formation asbl
MENSURA
VIDYAS scrl fs
De l'absenteisme à une politique de présence durable au travail
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Bien-être au travail
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Responsable De Formation / Manager Rh
Organismes de formation
Business Center Actibel - Ecolys
De l’absentéisme à l’engagement : bâtir une politique de présence inspirante.
(1)
Bien-être au travail
L’absentéisme est un indicateur révélateur du climat social, du management et de l’organisation du travail. Cette formation propose aux DRH et managers de repenser leur approche en matière de présence au travail, afin de passer d’une logique de contrôle à une logique d’engagement.
Organismes de formation
Définir une stratégie en matière d'absentéisme
(1)
Bien-être au travail
Découvrir es directives et dles outils concrets pour faire véritablement reculer l’absentéisme.
Organismes de formation
NCOI NV
Définir une stratégie en matière d’absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Approche des différents types d’absentéisme et leurs causes potentielles. Développer un plan d’approche approprié permettant de définir une politique en la matière.
Public-cible de la formation.
Chef d'équipe
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
NCOI NV
Dépister les situations à risque psychosocial
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Bien-être au travail
Tour d'ensemble des thèmes de harcèlement, stress, violence, burn out et souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage. Premier pas dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.
Public-cible de la formation.
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs