68 Formations trouvées
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Formation à la gestion des évènements traumatisants pour la ligne hiérarchique
(1)
Bien-être au travail
Fournir à la ligne hiérarchique un fil conducteur pour permettre de réagir correctement en cas de traumatisme de leur personnel. Cette formation vous permettra également d’assurer un soutien adéquat aux personnes concernées.
Organismes de formation
MENSURA
Formation de la ligne hiérarchique (formation à distance)
(3)
Bien-être au travail
Cette classe virtuelle est destinée à la ligne hiérarchique, c-à-d toutes les personnes qui encadrent d’autres travailleurs. Elle vise d’une part à attirer leur attention sur leurs responsabilités en matière de prévention et de bien-être.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Prevent
Prolipsi cv
Gérer et résoudre les conflits au travail
(2)
Bien-être au travail
Cette formation vous aide à comprendre les ressorts et les aboutissants d’un conflit. Quelles sont les différentes attitudes des protagonistes d’un conflit ? Apprenez à créer un espace d’entente et de création d’un objectif commun aux deux parties.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Gérer le changement et l’incertitude : développer sa résilience
(2)
Bien-être au travail
Gérer le changement et l'incertitude : développer sa résilience est un workshop interactif qui fournit aux collaborateurs les connaissances et aptitudes leur permettant de gérer de manière proactive les changements dans l’organisation et les incertitudes qui y sont souvent liées.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gérer le stress par la gestion mentale
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gérer l’absentéisme
(1)
Bien-être au travail
Le but de cette formation est de permettre de comprendre les différences entre absentéisme blanc, gris ou noir, les différentes causes, se fixer des priorités afin de le diminuer et mener à bien un entretien de retour de maladie.
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Gérer l’absentéisme par la responsabilisation et la motivation des collaborateurs
(2)
Bien-être au travail
Comprendre et circonscrire le phénomène de l’absentéisme. Identifier les causes, développer des pistes d’action en adéquation, acquérir des outils concrets et élaborer un plan d’action.
Organismes de formation
ComConsult sprl
Maison de la formation asbl
Gérer son stress par la pleine conscience - Ouvrir une fenêtre de bien-être en restant chez soi (formation à distance)
(1)
Bien-être au travail
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Gestion du stress
(4)
Bien-être au travail
Comment mieux faire face aux tensions génératrices de stress. Reconnaître ses propres signes de stress, identifier ses sources de tensions. Être capable de mettre en place les techniques efficaces de gestion du stress adaptées à la situation.
Organismes de formation
CRESEPT asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Gestion de conflits
(7)
Aptitudes personnelles
Comprendre ce qu’est un conflit (origine et comportements observables). Appréhender ces comportements et adopter la bonne réaction. Utiliser l’assertivité comme moyen d’affirmation de soi. Pratiquer la médiation.
Organismes de formation
ALIAS Consult
CEGIS Formations cvba
Centre IFAPME Liège - Huy - Verviers
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
CQHN asbl
Sd Worx
TEAMPOWER cv
Gestion de l’absentéisme
(2)
Bien-être au travail
Comprendre l’absentéisme, son impact pour l’organisation, l’équipe et moi-même. Coût de l’absentéisme ? Qu’est-ce qui se cache derrière l’absentéisme ? Les différents niveaux/types d’absentéisme.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Gestion de l’agressivité physique
(1)
Bien-être au travail
Comprendre les formes et les causes de l’agressivité et savoir réagir de manière appropriée face aux situations de crise
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba