Améliorer l’accueil de nouveaux travailleurs grâce au parrainage, développer les travailleurs dans leur rôle de parrain/marraine. L’accent est mis sur le cadre, l’apprentissage, la communication et l’évaluation.

Fournir au tuteur les outils nécessaires pour accompagner le nouvel engagé dans sa fonction (rôle du tuteur, communication, analyse des besoins, construction d'un plan individuel et évaluation d'une action de formation).

Apprendre à évaluer le besoin en formation. Concevoir et développer la formation. Développer son habilité à donner la formation et évaluer l’impact de celle-ci.

Réservée aux tuteurs, cette formation développée pour le secteur alimentaire, leur permet d’acquérir les notions de base du tutorat qui vont leur permettre d’obtenir le meilleur de leurs équipes.