Doelgroep
HR professionals, managers, leidinggevenden en zaakvoerders.
Doelstelling
De workshop verzuimgesprekken voeren, helpt je als werkgever om ziekteverzuim bespreekbaar te maken en een objectief absenteïsmebeleid op te stellen. De workshop geeft inzichten en concrete handvaten om constructieve verzuimgesprekken te voeren en in te zetten op welzijn.
Inhoud
Als werkgever is het een grote uitdaging om het ziekteverzuim onder controle te houden. Een open en objectief absenteïsmebeleid draagt hiertoe bij.
Tijdens de workshop komen volgende thema’s aan bod:
– het doel van verzuimgesprekken
– leidraad en handvaten om een professioneel verzuimgesprek te voeren
– van een verzuimgesprek naar een welzijnsgesprek
– wat is de meerwaarde van een objectief absenteïsmebeleid
– hoe is dit beleid opgebouwd en hoe kan je medewerkers hierbij betrekken
Werkvorm
Workshop.
Duur
2 halve dagen. Variaties zijn mogelijk
Praktisch
op locatie of in-house
Samenvatting
Tijdens deze workshop worden er concrete tools en handvaten aangereikt om ziekteverzuim en welzijn binnen de organisatie op een constructieve manier bespreekbaar te maken.