Opleidingsplan! - meerwaarde

Opleidingsplan - meerwaarde
Doelgroep
Deze opleiding richt zich tot medewerkers van de HR afdeling die verantwoordelijk zijn voor het vorming- en opleidingsbeleid van medewerkers.
Doelstelling
Wat is de meerwaarde van een opleidingsplan? Op het einde van opleding, hopen we de deelnemers verantwoordelijk voor de opmaak van een opleidingsplan voor een groot, middelgroot of klein bedrijf, ervan te overtuigen dat een opleidingsplan een meerwaarde is. We gaan concreet aan de slag en op het einde gaan de deelnemers naar huis met concrete handvaten om te starten met de opbouw van een opleidingsplan. Het blijft dus niet enkel bij theorie, neen de praktijk is des te belangrijker. Door middel van voorbeelden, begeleiden we de deelnemers bij de opmaak van hun eigen opleidingsplan.
Inhoud
Deel I – inleiding: waarom een opleidingsplan belangrijk is
Deel II – Hoe start ik nu concreet met de opbouw of verfijn ik mijn opleidingsplan?
Deel III – Welke subsidiemogelijkheden zijn er zodat ik opleiding hoog op agenda kan krijgen en welke verplichtingen heb ik tav een opleidingsplan?
Deel IV – Hoe kan ik mijn opleidingsplan doorheen het jaar opvolgen & wat is de return?


De deelnemers worden vooraf gecontacteerd door de lesgever met als doel om de verwachtingen af te checken.