We vinden het vaak ongemakkelijk om over racisme te spreken. Of we zijn er ons niet van bewust. Deze opleiding helpt om racisme beter te begrijpen en te vermijden op de werkvloer. Door de opleiding wordt racisme voor de deelnemers beter bespreekbaar. Ze leren het herkennen en ontwikkelen vaardigheden om het te vermijden als individu en binnen de werkcontext.
Doelgroep
Iedereen.
Elke vorming begint met een beschermende aankondiging. Er komen een aantal beelden en uitspraken voor die kwetsuren kunnen oproepen bij mensen die racisme hebben ervaren. Dit wordt professioneel gekaderd en is niet meer dan noodzakelijk voor het leereffect.
Programma
- Uiteenzetting over de oorsprong en het bestaan van het ‘sociaal construct’ ras.
- Reflectie en interactie over de verschijningsvormen van racisme: van kleurenblindheid, micro-agressies, witte gevoeligheid tot discriminatie.
- Reflectie en interactie over het eigen gevoelsleven en (ont)leerproces: intenties, taalgebruik en houdingen.
- Casusbespreking.
De oprichters van All Things Human zijn Maret Dakaeva en Aarnout Lanckriet.
Maret Dakaeva
-
- Vorminggever psychologische veiligheid (Referenties: LIGO Antwerpen, Hands-on Inclusion project)
- Gediplomeerd vertrouwenspersoon
- Ervaring met inclusieve werkvloeren en rekrutering o.a. als coördinator jeugdwelzijnswerk-organisatie Uit De Marge vzw.
Aarnout Lanckriet
-
- Vorminggever racisme (Referenties: FOD Justitie, VDAB, VGC, Cavaria)
- Vorminggever inclusief rekruteren en bewustzijn van vooroordelen (Referenties: TOPdesk Belgium BV, Hands-on Inclusion project)
- Voormalig advocaat asiel- en verblijfsrecht.