Doelgroep
Zaakvoerders, HR-managers, productiemanagers, IT-medewerkers,
Doelstelling
Ja, technologie kan de teamwerking bevorderen. Door opkomende technologische innovaties, zoals artificiële intelligentie, worden bedrijven gedwongen hun (productie)processen aan te passen. Dit impliceert dat de manier waarop het werk wordt georganiseerd continu herbekeken en geëvalueerd moet worden. Het loont om tijdens dit proces stil te staan bij de impact van technologie op de werkbaarheid van jobs. M.a.w. hoe kunnen mens en technologie in symbiose werken?
Voorkennis: Geen voorkennis nodig.
Inhoud
- Je leert o.b.v. het Workitects-organisatiecanvas waarom je eerst moet organiseren alvorens te digitaliseren;
- Je krijgt 3 checklists aangereikt om de impact te evalueren van (digitale) technologie op medewerkers en de werkbaarheid van hun jobs;
- Je krijgt inzichten en tips om medewerkers te betrekken in een digitale verandering, en mogelijke weerstanden op dat vlak te doorbreken;
- We zetten je concreet op weg om de digitale ambities van je organisatie op een mensgerichte manier aan te pakken;
- Je breidt je boekenkast uit met ;
- En je vult niet enkel je hoofd, maar ook je maag met een lekkere broodjeslunch!
Data en locatie : 1 lesdag op 12/12/2025 (van 9u tot 16u30), in De Hoorn Sluisstraat 79, 3000 Leuven.
Nog een stapje verder?
Wil je meer diepgaand met deze opleiding aan de slag gaan? Workitects biedt ook een Innovatieroute aan: een traject dat opleiding, begeleiding en klankbordsessie combineert, om veranderingen in jouw organisatie integraal aan te pakken.
Lesgever: Workitects, www.workitects.be, info@workitects.be, 016 66 14 11