Samenvatting
Via task crafting leer je de talenten van je medewerkers ontdekken. Je leert ze optimaal benutten in het taken- en rollenpakket van je team. Bovendien krijgen je medewerkers meer controle over hun taken en verantwoordelijkheden.

Inleidende tekst
In een snel veranderende werkomgeving wordt het steeds belangrijker voor
organisaties om de unieke talenten van hun werknemers te herkennen en te
benutten, terwijl ze tegelijkertijd ruimte bieden voor individuele aanpassingen van
taken. Task crafting (vormgeven van taken) is een innovatieve benadering die
individuen in staat stelt hun taken op een creatieve manier vorm te geven, waardoor
ze beter kunnen profiteren van hun unieke vaardigheden en interesses. Als
leidinggevende is het van optimaal belang talenten te herkennen en door middel van
task crafting hier op in te zetten. Hierdoor kan je de teamprestaties verbeteren en
tegelijkertijd het welzijn van jouw medewerkers vergroten.
In deze dynamische training ga je dieper in op hoe je als leidinggevende het
potentieel van je teamleden kunt ontsluiten door hen meer controle te geven over
hun taken en verantwoordelijkheden.

Doelstellingen
Na deze training heb je geleerd op welke creatieve manieren je talenten kan
ontdekken. Je kan ze hierna praktisch vertalen op de werkvloer en optimaal benutten
in het taken- en rollenpakket van het team. Je hebt geleerd hoe je als facilitator
hierop kan inzetten en de verwachtingen kan omzetten om als team te excelleren.

Doelgroep
Deze training is voor leidinggevenden en teamleaders die tools en kennis willen
verkrijgen voor individuele groei en die wensen bij te dragen aan een
organisatiecultuur die gedijt op ontwikkeling, empowerment en voortdurende
verbetering.

Programma
Boost talent
Via sociaal-psychologische modellen ga je in eerste instantie met jouw eigen
talenten aan de slag. Hoe kan je hier nog meer op inzetten in functie van jouw rol als
leidinggevende? Je herkent via zelfreflectie jouw individuele sterke punten en
voorkeursvaardigheden. We bekijken ook waar er potentiële valkuilen op de loer
liggen die jou in jouw taken kunnen belemmeren.

Identificeer teamrollen
Via een gekende methodiek leer je de verschillende essentiële rollen in jouw team te
herkennen. We toetsen deze af aan de realiteit en in hoeverre deze matchen met de
noden van het team. Nu ga je zelf jouw talenten koppelen aan jouw voorkeursrollen
en effectieve rollen binnen het team.

Task crafting technieken
Je verkent op praktische wijze de verschillende task crafting technieken, zoals
taakverrijking, taakverbreding en taakverdieping. Je verkrijgt praktische tips voor het
toepassen van deze technieken in de dagelijkse werkzaamheden. Het koppelen van
jouw eigen taken aan jouw rollen als leidinggevende leer je bewust te
implementeren.

Aanpak
Vanuit een praktische insteek zetten we maximaal in op talentbenutting door middel
van task crafting. Je zal hiervoor vooraf een test invullen die je in staat zal stellen om
met jouw eigen talenten aan de slag te gaan. Je zal creatief en cognitief uitgedaagd
worden om optimaal kansen te creëren op de werkvloer en in te zetten op een
productievere, bevredigendere en meer talentgerichte werkomgeving. Een laptop is
noodzakelijk in deze training.

Inschrijven voor deze opleiding

Praktisch

Locatie
Eskimofabriek
Wiedauwkaai 23 E - 9000 GENT (Tel )
Referentie
MTO/241/44/0303/84304/01
Prijs
150 EUR per deelnemer
Tijdsduur
8 uur, geen VOV
Startdatum
24/05/2024
Datums
24/05/2024
Uren
9.00-17.00u, met broodjesmaaltijd
Aantal inschrijvingen
0/10
Lesgevers
Katrijn Rosseels (Change & Career - Katrijn Rosseels)
Loonkost - VOV

Kan eventueel in aanmerking komen voor een terugbetaling van de loonkost via een attest voor VOV (Vlaams Opleidingsverlof)

KMO-Portefeuille

Deze opleiding komt in aanmerking voor betaling met de KMO-Portefeuille.

IPV vzw (Alimento) is geregistreerd bij het Vlaams Gewest als dienstverlener voor de KMO-portefeuille voor Opleidingen onder registratienummer DV.0109088.

Contact Alimento

Daniëlle Verlaet

Adviseur
0473/654.284
Terug naar boven