SOS grensoverschrijdend gedrag. Eerste hulp voor & door leidinggevenden

Wist u dat meer dan 11.000 Vlaamse werknemers per jaar te maken krijgen met een vorm van
seksueel grensoverschrijdend gedrag? Grensoverschrijdend gedrag op het werk heeft een negatieve invloed op het welzijn, fysieke en mentale gezondheid van uw medewerkers. Weten wat ongewenst gedrag is, het herkennen en bespreekbaar maken is essentieel om het psychosociaal welzijn en lichamelijke integriteit van uw medewerkers te beschermen.
De opleiding
In deze opleiding analyseren we aan de hand van de toepasselijke regels wat ongewenst seksueel
gedrag op het werk (OSGW) is. We analyseren de praktijk en gaan in op de concrete voorbeelden die
soms tot een veroordeling voor de rechtbank hebben geleid.
Omdat kennis het begin van goede preventie vormt, gaan we ook in op het herkennen van de daderslachtofferdynamiek en het begrijpen van het grote belang van de omstanders.
Naast kennis opdoen, leren we ook hoe het onderwerp uit de schaduwzone kan gehaald worden,
zonder te vervallen in een lacherige sfeer. We bekijken zowel de actie – en reactiemogelijkheden van
slachtoffers, collega’s en leidinggevenden.
We leren uw medewerkers positief assertief communiceren met collega’s en leidinggevenden. Een
open sfeer bevordert de werksfeer en een goede en vlotte communicatie zorgt ervoor dat de
behoeften van de partijen verwoord worden en indien mogelijk op elkaar afgestemd worden. Het
aanleren van de juiste communicatietechnieken volstaat evenwel niet. Een effectieve communicatie
veronderstelt ook dat men durft en kan opkomen voor zichzelf maar tevens actief luistert naar
anderen.

Doelstelling
Na de opleiding weet u het kaf van het koren te scheiden in de tsunami aan (pseudo)kennis over de
materie. U weet wat kan en wat niet kan en waaraan u kunt merken als een situatie de verkeerde
kant opgaat.
U beschikt daarnaast over tools om het onderwerp bespreekbaar te maken en leert hierover te
communiceren op een heldere en duidelijke manier, zodat u eerder aan preventie kunt doen dan te
moeten investeren in damage-controll.

Doelgroep
Iedereen die op de werkvloer al dan niet beleidsmatig bezig is met grensoverschrijdend gedrag.
Preventieadviseurs, vertrouwenspersonen, HR- of andere medewerkers.

Plan van de opleiding

• Dag 1: Kennis opdoen en (h)erkennen
  • Wat zegt de wet? Wat is OSGW en wat is het niet?
  • Analyse van praktijkvoorbeelden aan de hand van de rechtspraak
  • Dader-slachtofferdynamiek en de rol van omstanders
  • Wie heeft welke verantwoordelijkheid en rol binnen de onderneming?
  • Oefeningen in herkennen van OSGW aan de hand van stellingen en casussen
  • Groepsdiscussie en inbrengen van nuance in het debat
• Dag 2: Aanpak en (re)ageren
  • Wat is positieve assertiviteit?
  • Verschil tussen subassertief, agressief, passief manipulatief & assertief
  • Een assertieve basismentaliteit verwerven
  • Assertieve communicatie, zowel verbaal als non-verbaal
  • Gespreksstijlen en communicatiemodellen
  • Interactief oefenen met gespreksvoering, assertiviteit en bespreekbaar maken
• Waarom kiezen voor deze opleiding?
  • Twee ervaren docenten met een ruime praktijkervaring
  • (H)erkennen van ongewenst seksueel gedrag
  • Concreet bespreekbaar maken van storend of ongewenst gedrag
  • Hands-on bruikbare technieken en oefeningen
  • Interactief en binnen een veilige omgeving oefenen
  • Onmiddellijk preventief effect