Doelgroep
HR-medewerkers, leidinggevenden en preventieadviseurs.
Doelstelling
Focus op een strategische benadering voor het ontwikkelen, versterken en bevorderen van een re-integratiebeleid binnen jouw organisatie.
Inhoud
Steeds meer bedrijven erkennen de waarde van werknemerswelzijn, en terecht. Elke euro geïnvesteerd in welzijnsinitiatieven levert namelijk een rendement van 2,5 tot 5 euro op. Tevreden medewerkers kunnen optimaal bijdragen tot het realiseren van organisatiedoelen.
Back on track: do’s en don'ts voor HR-medewerkers en leidinggevenden bij re-integratie. Deze training gaat in op de periode van langdurige afwezigheid. Er worden handvaten geboden aan leidinggevenden, HR-medewerkers en preventieadviseurs om deze periode te overbruggen vanuit het oogpunt van een succesvolle re-integratie.
Werkvorm
- e-learning
- individuele coaching
- on-site training
- hybride werkvormen
Praktisch
- webinar (45 min)
- inspirerende sessie (1,5u)
- workshop (halve dag of een dag)
- bovenstaande bouwblokken in trajectvorm