Doelgroep
Individuele medewerkers, teams of leidinggevenden.
Doelstelling
Focus op een strategische benadering voor het ontwikkelen, versterken en bevorderen van een deconnectiebeleid binnen jouw organisatie.
Inhoud
Steeds meer bedrijven erkennen de waarde van werknemerswelzijn, en terecht. Elke euro geïnvesteerd in welzijnsinitiatieven levert namelijk een rendement van 2,5 tot 5 euro op. Tevreden medewerkers kunnen optimaal bijdragen tot het realiseren van organisatiedoelen.
Recht op de-connectie.
De beperking van je online aanwezigheid biedt aanzienlijke voordelen voor zowel je professionele als persoonlijke leven. Veel professionals zijn tegenwoordig voortdurend 'online' door de integratie van werk en privé. Onze hersenen verlangen echter naar regelmatige onderbrekingen van de voortdurende stroom van online prikkels. Hoe ga jij hier actief mee aan de slag?
De training wordt afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie en nauwgezet afgestemd op jouw doelgroep:
- het empoweren van individuele medewerkers
- het begeleiden van teams naar effectieve samenwerking
- het inspireren van leidinggevenden om het beste uit zichzelf, uit individuele teamleden en uit het hele team te halen
Werkvorm
- e-learning
- individuele coaching
- on-site training
- hybride werkvormen
Praktisch
- webinar (45 min)
- inspirerende sessie (1,5u)
- workshop (halve dag of een dag)
- bovenstaande bouwblokken in trajectvorm