Samenvatting
De deelnemers leren om stress te detecteren en bespreekbaar te maken in functie van de preventie van burn-out.
Doelgroep
Leidinggevenden, People Managers.
Doelstelling
Burn-out wordt tijdig voorkomen.
Inhoud
De deelnemers leren om stress te detecteren en bespreekbaar te maken om preventief burn-out te voorkomen. Ze leren een psychologisch veilig kader te creëren. Hiervoor is het belangrijk om stress te leren begrijpen en de alarmsignalen in teams te kunnen herkennen (waakzaamheid, weerstand, uitputting). De deelnemers leren het gesprek hierover aan te gaan en de situatie op te volgen.
Werkvorm
Opleiding of online.
Coaching na de opleiding (= vrijblijvend).
Duur
2x 0,5 dag
1u15’ coaching (= vrijblijvend)
Praktisch
In company op maat na intake